文 / 李賀,山東省菏澤市單縣服務業發展中心
在事業單位不斷發展的過程中,應該充分認識到檔案管理工作的重要性,優化檔案管理策略,有效提升檔案管理的水平。這樣才能夠在事業單位不斷發展的過程中更好的利用檔案資料,讓事業單位與社會發展同步進行。
由于檔案管理工作具有較強的專業性,對檔案管理工作人員的專業水平要求較高。然而,隨著事業單位編制改革,導致事業單位檔案管理人員較為緊張,所以部分事業單位在不斷發展的過程中只能夠安排一些年齡較大且能力水平不高的人員去負責檔案管理工作。通常這些檔案管理人員尚未經過系統性的學習,所以在檔案資料的收集、整理和歸檔的過程中常常會出現不規范的行為,嚴重影響了事業單位檔案管理的水平。
在現代信息技術快速發展的背景下,對事業單位檔案得信息化工作要求不斷提高。然而,當前部分事業單位在檔案管理的過程中只是初步利用管理軟件進行檔案目錄著錄、編目、排序和檢索,尚未完全實現檔案管理資源的數字化,難以真正實現檔案資源的共享,導致檔案管理資源的利用率較低,這樣無法讓檔案資料服務于事業單位發展。
在當前事業單位的檔案管理過程中,部分檔案管理人員因缺乏專業的檔案管理意識,所以常常在檔案收集的過程中尚未嚴格按照要求劃分檔案資料的歸檔范圍,這樣在一定程度上影響了事業單位檔案管理資料保管的全面性。同時,部分事業單位尚未嚴格按照標準建立單獨的檔案室,而只是在辦公室或者是科室內部設立檔案室,檔案保管的條件較差,這樣很容易導致事業單位的檔案資料在使用過程中出現丟失和損壞的情況,不利于保證事業單位檔案資料的完整性。
為了有效提升新形勢下檔案管理的效率,便需要強化檔案管理人員隊伍建設,有效提升檔案管理人員的專業水平。首先,通過組織檔案管理人員參與專業知識培訓。通過組織檔案管理人員參與專業技術培訓,切實增強檔案管理人員的業務知識能力。同時,還需要注重檔案管理人員的職業道德建設,有效增強檔案管理人員的綜合素養;其次,保證檔案管理隊伍的穩定性。由于事業單位的檔案管理工作具有較強的專業性、實踐性和操作性,如檔案管理人員缺乏工作經驗,則很難保證檔案資料收集工作達到規范的要求。通過做好檔案管理人員隊伍建設,保證檔案管理隊伍的穩定性,有效減少檔案管理人員頻繁調動的情況,為提升檔案管理的水平提供重要的人力支持。
隨著信息技術的應用范圍不斷擴大,所以強化檔案管理的信息化建設是提升檔案管理效率的重要手段。通過在事業單位的檔案管理過程中合理利用信息化技術,不但能夠有效減少檔案管理中的人為工作內容,提高檔案管理的效率,而且還能夠借助信息管理軟件統籌整合檔案管理信息,有效減少檔案資料利用所消耗的時間和人力。
在強化事業單位檔案管理信息化建設的過程中,需要根據事業單位的實際情況,綜合利用計算機和網絡技術,注重檔案管理的數字化建設,有效提升事業單位檔案管理的水平。只有這樣才能夠讓檔案資料更好的為事業單位各項工作的開展服務。雖然有部分事業單位開始講計算機應用到檔案管理過程中,但依然有些單位始終采取的是傳統的檔案管理模式,,嚴重影響了事業單位檔案管理的水平。因此,為了能夠最大限度提高事業單位檔案管理的效率,便需要充分利用現代信息技術,以便讓事業單位的檔案管理效率真正得到提升。
在新形勢下檔案管理策略的優化過程中,需要事業單位根據檔案管理的實際情況制定科學的規章制度,為檔案管理工作正常開展提供重要的制度保障。其中,在制定檔案管理規章制度的過程中,需要嚴格遵循國家的相關法律法規,充分凸顯出檔案管理制度的平等性,避免出現“看人下菜”的情況。同時,還需要在執行事業單位檔案管理制度的過程中不斷進行總結分析,再靈活的進行檔案管理制度調整,以此達到強化檔案管理效率的目的。
在事業單位檔案管理工作的開展過程中,為了增強檔案管理資料的利用效率,便需要做好事業單位檔案管理的保密工作。其中,在開展事業單位檔案管理保密工作的過程中,需要嚴格按照國家所制定的相關標準和要求興建檔案庫房。在事業單位檔案庫房的選址過程中還需要進行充分考量,避免將一樓作為檔案資料管理的庫房,將辦公室與庫房分開,切實做好檔案資料庫房的防盜工作,嚴謹外人進入到檔案資料的庫房中。針對部分屬于保密期限的文件和資料,具有相應的法律效力,在時間規定的范圍內決不允許檔案資料的內容泄露,以此保證事業單位相關信息的安全性。
總之,在現代社會不斷發展的過程中,通過優化事業單位的檔案管理策略,注重檔案管理人才隊伍建設,構建完善的檔案管理制度,切實做好檔案資料的保密管理,這樣才能夠真正提升事業單位的檔案管理水平。只有這樣才能夠讓檔案資料更好的服務于事業單位發展。