國有企業陽光黨建推進及對策

侯紹剛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-092-02

摘 要 國有企業有效推進陽光黨建，是促進企業高質量發展的重要途徑，也是增強企業凝聚力與競爭力的重要措施。在新時代背景下，我國國有企業所面臨的競爭壓力更大，以黨建為契機，充分發揮黨員的模范帶頭作用，提升黨員的凝聚力與代表性，有助于企業整體持續穩定發展。基于此，本文就圍繞這一方面內容進行了分析與探究，分析國有企業陽光黨建的重要意義，并根據實際情況提出一系列陽光黨建的推進措施。

關鍵詞 國有企業 陽光黨建 高質量發展 措施

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的重要講話，從特色社會主義發展以及黨的執政地位出發，深刻回答了國有企業黨建有關的重大問題，對國有企業黨的建設做出了明確部署，為國有企業更好地開展黨建工作提供了思路。不過當前我國依然有一些國有企業在黨建方面做得還不夠，黨建工作面臨很多不足，亟待全面進行深化改革，實現轉型發展，更好地發揮黨員的帶動力，推動企業高質量發展。陽光黨建是黨建的一種重要方式，同時也是黨建的有效途徑，以此為基礎，在企業中形成良好的“黨員閃光、群眾聚光、全員陽光”氛圍，不僅對于國有企業長遠發展較為有利，而且對于職工個人來說也受益終身。

一、國有企業推進陽光黨建的重要意義

國有企業推進陽光黨建一方面是適應自身發展需要的重要要求，另一方面也是由黨的利益和國家人民利益一致性所決定的，不管是對于國有企業自身來說，還是對于國家來說都具有重大意義。

（一）是促進國有企業科學發展的重要要求

國有企業推行陽光黨建具有自身的獨特需求，其與政府部門黨建既有相同點，也有不同點。相同之處在于目的都在于提升基層民主的力度，促進基層黨組織有更高的凝聚力，而不同之處則在于國有企業陽光黨建具有自身的特殊使命，即以黨建帶動企業高質量發展，促進企業發展水平的提升，適應社會經濟的持續發展。而政府部門黨建則在于提升黨的執政水平，促進黨社會服務能力的提升。所以可知，國有企業推行陽關黨建與自身的現實發展需求相符合，是促進企業科學持續發展的重要要求。從另外一個層面來看，黨員具有模范帶頭作用，是企業中代表性較強的人員，他們的自控力、自我約束力以及組織能力等都較強，通過有效開展陽光黨建工作，能夠更好地發揮黨員的代表性作用，使其在企業帶動其他職工更好地投入工作，提升職工的工作熱情和動力，也能為國有企業的科學發展帶來十分重要的意義。[1]

（二）是遵循國家和人民利益一致性要求的重要途徑

國有企業發展的根本目的在于服務于國家和人民，而要想更好地服務于國家和人民就必須要堅持黨的領導。因為黨是人民的代表，只有堅持黨的領導才可以保障國有企業靠人民來發展、發展成果與人民共享，最終實現國有企業、黨、人民三方利益關系的統一。我國是社會主義社會，人民是國家的主人，黨代表的是人民的利益，而國有企業的本質屬于性就是“國有”性質，所以其必須要堅持服務人民，也正是如此其必須要加強黨建，提升陽光黨建的有效性。

（三）是適應新時代市場競爭的重要需要

在新時代背景下，我國各個行業的發展都更為快速，競爭更為激烈，國有企業也一樣，在具體發展中所面臨的競爭壓力也不斷加大，這就要求其要做好內部建設與管理，不斷提升職工的凝聚力和團結性，更好地推動企業發展。而凝聚力的提升離不開黨建，通過有效開展黨建工作，能夠將黨的思想、黨的優秀精神等融入企業中，使每一位職工都能夠借助于黨的力量來充實自身，提升干勁，推動國有企業的進一步發展。并且， 國有企業加強黨的建設，提升黨的領導，是其光榮傳統，是國有企業發展的靈魂和根本，在企業生產全過程中融入黨的領導，能夠始終堅持安全生產，實現經營管理的優化，推動國有企業的改革與發展，這也有助于國有企業的長遠發展，使其更好地適應市場競爭。

二、國有企業推進陽光黨建的重要措施

國有企業推進陽光黨建是一項系統化工作，包含很多細節性內容，要想提升陽光黨建的有效性，就必須要做好全面性分析，從多層面、細節內容入手，并且還要積極融入先進的技術，適應新時代的發展特征和需求，這樣才可以取得更好的成效。

（一）做好黨員教育和引導，全面發揮黨員影響力，形成黨員閃光良好氛圍

國有企業推行陽光黨建的入手點就是黨員，要從黨員入手開展先進性建設，提升黨員的引導力和帶動力，在企業中形成良好的黨員閃光氛圍。具體來看，黨員閃光的具體內容指的就是黨員自身的有益于企業、有益于社會的行為或者語言等，不管是黨員的個人行為，還是集體活動，只要是對企業、社會、群眾等有利，可以凸顯黨員身份，體現其先進性的言行都屬于黨員閃光的表現。國有企業應當對這一內容進行明確，做好詳細內容的設定，并對黨員進行教育和引導，使黨員能夠從小事做起，從自身的現實生活和工作做起，一言一行都發揮自身的模范帶頭作用，體現自身的先進性，發揮自身的亮點，在群眾中發光發熱。同時，為了激發黨員的參與積極性，可以結合企業的現實情況、運行流程等進行有關積分制度的設定，對每一位黨員的閃光行為進行記錄，并以分數的形式展示出來，比如黨員每做一次扶困解難工作可以積累五分、每成功開導一位職工可以積累兩分、每化解一次矛盾積累三分等，一定時期之后對黨員的分數情況進行匯總，并作出評比，對評分最高的黨員進行獎勵。另外，還要做好各項基礎設施、軟硬件等建設，對黨員進行鼓勵，引導黨員借助于先進技術，比如互聯網新媒體、網絡平臺等展示自身的閃光行為，比如通過互聯網平臺與各位職工進行聯系，以此為契機對職工進行開導、引導、鼓勵等。當前的時代是新技術時代，國有企業也要加強先進技術教育，做好先進設備的引入，為黨員更好地發揮自身的閃光點提供良好環境，使黨員采用多種多樣的形式在群眾中閃光。

（二）有效開展實踐活動，充分發揮榜樣作用，積極推進群眾聚光

黨員是企業的先進模范，也是企業的榜樣，在實際運行中，國有企業黨員應當積極發揮自身的引領作用，多參與實踐活動，通過實踐活動拉近自身與群眾的距離，讓群眾能夠通過活動真切感受黨員的凝聚力、向心力以及良好的作風與態度，這樣群眾才能夠深入學習黨員的精神。具體來看，國有企業要鼓勵黨員參與實踐活動，提升黨員的參與的積極性，并對黨員的行為進行記錄，將黨員的榜樣作用體現出來，對于那些做出感人事跡的黨員進行表揚，并在企業網站中或者專欄中公開黨員信息和事跡，使群眾能夠對黨員進行深入了解，積極學習黨員的先進事跡，以榜樣為方向，形成良好的學習風氣。另外，還可以組織黨員結合企業的現實情況進行先進活動的開展，在企業的各個活動中都發揮自身的先進性，從多個層面出發拉近自身與群眾的距離，并以實際行動傳遞正能量，使廣大群眾能夠有盼頭、有干勁、有方向，更好地實現群眾聚光效應，帶動國有企業的穩定持續發展。比如，可以定期或者不定期開展企業文化建設活動、文藝展示活動等，組織群眾參與活動，黨員進行引導和鼓勵，并發揮帶頭作用，積極在活動中發揮自身的價值，為群眾傳遞正能量，引導群眾提升參與集體活動的積極性，感受正能量，提升工作動力。[2]

（三）加強思想和制度建設，形成全員陽光的良好局面

國有企業陽光黨建中，全員陽光是最終目的，也是實現企業高質量發展的關鍵。只有全員陽光，每個人都有良好的心態、積極的工作態度，才能夠更好地融入于企業發展，與企業共命運、同呼吸，才能夠實現企業的高質量發展，職工的進步。要想做到這一點，國有企業不僅要從思想上進行教育和引導，同時還要做好制度的優化，從思想和制度雙層面努力。比如，可以有效實施“陽光黨建”品牌項目，將陽光黨建視為一項項目來做，設定有關的小組，專門負責項目的“實施”和“運行”，就黨員以及群眾的陽光行為進行記錄，使黨員更好地發揮自身的先鋒作用，借助于項目與群眾進行深入聯系，將自身的熱情和正能量傳遞給群眾，最終在企業中形成良好的陽光風氣。同時，還要在企業的各項制度建設中，融入陽光黨建的內容，要求各個崗位職工能夠以陽光黨建為主導，有效開展工作，時刻發揮陽光黨建的作用，并將其視為考核的一部分，不斷提升企業的發展成效。另外，國有企業還要根據日常發展情況對各項制度體系等進行健全，比如構建科學的矛盾化解機制，借助于互聯網進行機制的構建，發揮黨員的融洽關系、拉近距離等作用，對職工矛盾進行化解，通過一系列新手段對職工進行引導，利用互聯網、新媒體等走進職工的內心，了解職工的需求，并積極對上級反映。

（四）利用新媒體開展作風建設，形成濃厚的陽光黨建氛圍

黨員作風建設關系到黨員的工作態度、行為規范等，是國有企業陽光黨建中的重要內容。在當前信息化時代到來的背景下，國有企業應當積極對新技術進行運用，迎合時代的發展，更好地對陽光黨建思想進行傳播，增強黨建的有效性。比如，可以借助于互聯網構建“黨建e+”信息平臺，利用這些平臺對陽光黨建的內容進行宣傳，使職工能夠借助于平臺對這方面信息進行了解。還可以借助于該平臺對黨員開展作風建設和教育，比如將政治問題、新聞熱點、企業現狀等傳達給黨員，并借助于集中輪訓、專題黨課等形式對思想進行傳播。另外，還可以借助于新媒體構建有關的職工交流群，比如微信群、QQ群等，職工可以在群中暢所欲言，以此深入對職工思想進行了解，及時做好引導和教育等，為企業的高質量發展奠定更好的基礎。還可以借助于大數據、云計算等技術對職工的動態進行跟蹤，做好各項數據信息的匯總和篩選，清晰了解每一位黨員、每一位職工的情況，并加強引導等，都可以為國有企業陽光黨建的有效實施帶來有利作用。[3]

三、結語

國有企業陽光黨建是一項重要工作，關系到國有企業的長遠穩定發展，同時也關系到黨領導地位的穩固性，國家的持續發展等。為了提升陽光黨建的有效性，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，國有企業要加強黨員的引導和教育，并構建科學的制度體系，鼓勵黨員更好地發揮感染力和帶動力，促進黨員干部職工的價值融合、思想融合、行為融合等，最終形成良好的作風陽光、心態陽光、精神陽光氛圍，實現企業的高質量、高效率發展。

參考文獻：

[1]郁月玲.國有企業陽光黨建的探索與實踐[J].改革與開放.2012（16）：27-27.

[2]趙甜甜.淺談國有企業加強黨建工作的必要性和方法[J].魅力中國.2017（12）：15-15.

[3]李磊.國有物業企業黨建工作存在的問題及對策探討[J].環球市場.2017（34）：191-191.