企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結合

張琴

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-118-02

摘 要 企業(yè)要想在社會中實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，那么最重要的就是要做好企業(yè)基層黨建思政工作。企業(yè)市場競爭力強弱的重要表現(xiàn)就是企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，在目前激烈的市場競爭下，企業(yè)要想占據(jù)有利地位，那么就必須要重視對企業(yè)內(nèi)部的管理、創(chuàng)新以及改革，充分激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和工作熱情，轉變企業(yè)員工的工作態(tài)度，將企業(yè)基層黨建思想政治工作與企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，用思想引領企業(yè)員工，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文主要圍繞企業(yè)基層黨建思想政治工作所解決的問題以及與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合的有效措施展開研究。

關鍵詞 企業(yè)基層 黨建思想政治工作 生產(chǎn)經(jīng)營管理

對于國有企業(yè)來說，基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理之間的關系是相輔相成的，二者共同作用于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之中，雖然在分工上有所不同，但是其根本目標都是實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的生存和發(fā)展打下堅實的基礎。將企業(yè)的基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結合，是目前企業(yè)發(fā)展過程中的根本任務，也是一個企業(yè)在長期發(fā)展過程中不斷探索研究的重要問題。隨著國有企業(yè)改革的推進，對于職工的評價體系日益完善，在進行利益分配的過程中呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢，同時激化了各種矛盾的出現(xiàn)，因此在新形勢下企業(yè)的基層黨建思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)基層黨建思想政治工作預生產(chǎn)經(jīng)濟管理結合需要解決的問題

（一）明確企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展目標

目前，企業(yè)基層黨建思想政治工作在開展的過程中，首先必須要遵循我國四項基本原則，堅持中國特色社會主義道路，提升企業(yè)黨員干部以及員工的思想觀念和思想意識，對黨員干部定期進行素質(zhì)教育工作的開展；其次，隨著我國改革開放事業(yè)的穩(wěn)步推進，企業(yè)基層黨組織還應該順應改革開放的發(fā)展要求，進而對干部和員工的思想意識進行培養(yǎng)和提高；同時，企業(yè)基層黨組織在建設和活動開展的過程中，明確對待“四風”問題的態(tài)度，重視企業(yè)的廉政建設，要求企業(yè)的領導干部都能夠保持自身的廉潔形象，堅決杜絕出現(xiàn)干部的作風問題。所以說，企業(yè)基層黨建思想政治工作應該做到與時俱進，與黨中央的各項決策部署相結合，提升干部和群眾的思想覺悟，在黨中央的領導下堅持自己的本職工作，在企業(yè)的建設發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。

（二）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作模式

在新形勢下，企業(yè)開展基層黨建工作的重要任務就是堅持創(chuàng)新精神以及培養(yǎng)創(chuàng)新能力，同時還要做到要將各項政策落實到責任人的頭上[1]。企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)進行經(jīng)營和管理的重要任務，因此企業(yè)必須做到基層黨建工作以及生產(chǎn)經(jīng)營活動的共同進行，在保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展的基礎上做好基層黨建的各項工作和任務，并且在企業(yè)實際生產(chǎn)實踐過程中激發(fā)黨員干部的作用，促使其充分發(fā)揮出模范帶頭作用，帶領企業(yè)全體黨員干部群眾做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，實現(xiàn)黨建工作的根本目標。

（三）充分發(fā)揮企業(yè)基層黨建工作的導向作用

隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的深入推薦，對于目前企業(yè)基層黨建工作來說，最重要的任務就是將國有企業(yè)在目前市場上所處的位置以及面臨的形式傳遞給每一個職工。所以說，企業(yè)基層黨組織在開展思想政治工作的過程中，需要重視形勢教育和政策教育，及時向企業(yè)員工進行市場發(fā)展形勢和信息的解讀，通過思想引導，將個人的利益和發(fā)展與企業(yè)的前途以及發(fā)展命運相結合，將個人的發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展目標保持一致，追求個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

（四）利用企業(yè)基層黨建工作解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾

一直以來，企業(yè)的基層黨建工作的出發(fā)點都是企業(yè)的發(fā)展實際，企業(yè)要想建立健全內(nèi)部矛盾的預警機制體系，那么就需要不斷進行思想工作的完善和發(fā)展，盡量避免企業(yè)群體之間發(fā)生矛盾沖突，充分發(fā)揮出企業(yè)工會的真正作用，為企業(yè)員工營造舒適的工作環(huán)境，將人性化管理作為企業(yè)人才管理的重要原則，增強企業(yè)員工的責任感和使命感，盡量避免企業(yè)內(nèi)部矛盾的發(fā)生；除此之外，還應該充分利用企業(yè)基層黨建工作，真正做到黨員干部練習群眾工作實際，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，保障群眾利益至上[2]。

二、企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結合的有效措施

（一）完善企業(yè)基層黨建思想政治教育體系

在社會發(fā)展的新形勢下，企業(yè)要想加強基層黨建思想政治工作建設，那么需要充分利用企業(yè)資源，將企業(yè)的文化建設與黨建文化建設相結合，實現(xiàn)企業(yè)基層黨建組織的持續(xù)發(fā)展[3]。從宏觀上來看，我國黨建工作的主要文化指導是馬克思主義先進文化，在此基礎上企業(yè)應該根據(jù)自身的文化特色建設，以發(fā)展企業(yè)文化為載體，對黨內(nèi)的政治文化進行大力發(fā)展和培育。企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，其根本目的是企業(yè)市場競爭力的提升，促使企業(yè)基層黨建工作能夠與企業(yè)的經(jīng)營管理工作相結合，充分發(fā)揮出企業(yè)基層黨組織的自身價值。企業(yè)相關管理人員在進行黨建思想政治教育工作的組織過程中，應該以弘揚廉政文化為核心，要求企業(yè)干部群眾能夠自覺認識到廉潔和摒棄貪腐的黨建工作核心，為企業(yè)的發(fā)展進步創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理質(zhì)量和效率的提升。

（二）發(fā)揮企業(yè)基層黨建工作作用凝聚企業(yè)員工

企業(yè)基層黨建思想政治工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中作用的重要體現(xiàn)就是幫助企業(yè)實現(xiàn)員工凝聚力的提升。企業(yè)各項工作的開展離不開企業(yè)管理人員的思想和行為等重要因素，而企業(yè)的基層黨建工作的主要任務就是將管理人員的決策能力、管理能力以及問題的解決能力進行充分體現(xiàn)[4]。首先，建立健全企業(yè)黨員干部的約束管理機制，徹底消滅企業(yè)內(nèi)部的腐敗風氣，利用黨建活動以及基層黨建思想文化幫助企業(yè)員工形成正確的價值觀，在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展過程中杜絕腐敗風氣的傳播和蔓延；其次，加強企業(yè)的領導班子和相關工作人員與企業(yè)基層和群眾之間的聯(lián)系，對各個層次之間的群眾聯(lián)系進行完善，在工作的開展過程中逐漸創(chuàng)新和改革原本的房建作用，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行及時解決，落實企業(yè)的人性化管理，為員工提供主動服務；同時，企業(yè)應該不斷創(chuàng)新發(fā)展思想政治教育模式和方法，結合企業(yè)發(fā)展實際，對黨員干部的實踐能力進行培養(yǎng)和提升，將培養(yǎng)員工的核心素養(yǎng)作為重點任務，在黨建發(fā)展的過程中構建新的工作制度。

（三）緊抓企業(yè)領導班子成員和骨干力量的建設

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理質(zhì)量的高低很大程度上受到企業(yè)管理者以及骨干力量的影響。對于基層企業(yè)單位來說，企業(yè)領導班子和骨干成員合力的形成，取決于管理者自身的決策、執(zhí)行以及管理等能力方面，而這也是企業(yè)基層黨建思想政治建設工作的重要內(nèi)容。

對于企業(yè)來說，基層領導班子和骨干力量支撐起整個企業(yè)的發(fā)展，若是其中某一環(huán)節(jié)或者某一處出現(xiàn)了問題，那么將會對整體產(chǎn)生影響[5]。因此在基層黨建思想政治工作開展的過程中，第一，企業(yè)的管理者應該在企業(yè)決策上面做到團結一致，在進行工作計劃制定的過程中充分考慮每一位管理者的意見和建議，結合企業(yè)的實際發(fā)展以及工作情況，在達成意見統(tǒng)一后進行統(tǒng)籌安排，促使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展具有針對性和目的性；第二，企業(yè)的干部之間應該做到積極配合，在基層工作的開展過程中，各個層級的干部應該對企業(yè)的工作安排持有配合和支持的態(tài)度，充分發(fā)揮其導向作用，引導企業(yè)基層群眾共同作用于企業(yè)的進步和發(fā)展之中，結合企業(yè)工作的實際以及人員的配合情況，盡可能保證企業(yè)工作的開展能夠得到大家的理解和認同。所以說，企業(yè)職業(yè)在基層干部以及領導層的作用下形成工作合力，才能夠保障各項工作的落實與實際開展，實現(xiàn)企業(yè)既定的發(fā)展目標。

（四）重視基層支部工作的創(chuàng)新

在長時間的企業(yè)發(fā)展以及基層黨建思想政治工作的開展過程中，已經(jīng)基本形成一套基本固定的工作模式。但是新形勢下，社會在不斷發(fā)展進步，企業(yè)基本支部傳統(tǒng)的工作模式和工作方法已經(jīng)不符合時代發(fā)展的具體要求，不能夠做到與時俱進。因此，要想實現(xiàn)企業(yè)基層支部的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，那么就需要進行創(chuàng)新改革。

首先，企業(yè)在對基層思想政治工作進行計劃的過程中，應該設計一個能夠圍繞企業(yè)全年工作目標進行的活動，以服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為核心，對活動載體和活動內(nèi)容進行創(chuàng)新，并且活動形式要能夠符合群眾的需求，引導群眾自覺參與其中，在實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標的基礎上實現(xiàn)了黨建思想政治工作的落實；其次，企業(yè)在發(fā)展過程中，根據(jù)時間以及社會形式的不同，會通過階段性的活動在對某一時間段內(nèi)出現(xiàn)的問題和困難進行解決，因此基層黨支部應該將主題活動與階段性質(zhì)的活動相結合，充分發(fā)揮出黨建思想政治工作的優(yōu)勢，將其作用于生產(chǎn)經(jīng)營管理活動之中，結合企業(yè)發(fā)展實際，針對企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的困難進行活動模式和活動載體的創(chuàng)新，實現(xiàn)服務于生產(chǎn)和服務于群眾的目標，創(chuàng)造性的進行思想政治建設，將基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)相結合[6]。

三、結語

企業(yè)想象實現(xiàn)長期的穩(wěn)定發(fā)展，那么最重要的就是將基層黨建思想政治工作與企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，提升企業(yè)員工的建設和發(fā)展，在市場經(jīng)濟體制的改革過程中做到與時俱進，創(chuàng)新工作形式和工作內(nèi)容，在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)目標，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]張友玲，肖鵬.融合基層黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的對策[J].中國集體經(jīng)濟，2019（23）：47-48.

[2]黃獻忠.淺談企業(yè)基層黨建思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結合[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018（27）：445-445.

[3]劉靜.推進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的幾點思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018（02）：68-68.

[4]李慧雯.淺談企業(yè)黨建思想政治工作開展中的文化適應——以固原地區(qū)民航業(yè)基層黨建為例[J].民航政工，2018（03）：20-21.

[5]王金軍.企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結合的探討[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018（07）：59-59.

[6]李超.基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（09）：193+205.