如何打通高速公路企業黨建工作的“最后一公里”

周汝忠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-124-02

摘 要 新時期黨建工作方式多樣、方法靈活，這就要求國有企業要針對廣大員工不同思想反映，開展黨建工作時所采取的方式方法也各不相同。因此，這就要求國有企業要把黨建工作圍繞企業發展的中心工作來開展，黨建工作服務的對象是廣大員工，這就要求國有企業廣大政治工作者必須要圍繞企業中心工作，在如何調動員工生產、工作積極性、最大限度地發揮員工生產、工作的創造性上下功夫，使黨建工作以國有企業中心工作為中心、為基礎，兩者相輔相成，相互依存。

關鍵詞 高速企業 黨建創新 主題教育 黨建體系

高速公路企業在抓黨建過程中，要進一步增強黨員的黨性觀念，提高黨員的黨性意識，要讓全體黨員干部深深感受到“黨建強則企業強”“以高質量黨建推動高速公路高質量發展”這兩句話的深刻含義。因此，高速公路企業在打通黨建工作“最后一公里”過程中，要強化黨員干部黨性“體檢”活動，黨性“體檢”活動要杜絕黨員學習走過場、走形式，從思想上、行動上檢測了黨員的黨性健康情況，多角度、全方位摸排了黨員的黨性修養，強化了黨員意識，增強的黨性觀念，為進一步提升黨員的先進性、純潔性奠定了堅實的基礎。

一、強化主題形勢任務教育活動實現在關鍵節點上精準發力

1.高速公路企業黨委在打通黨建工作“最后一公里”過程中，應讓黨員干部化感動為力量、化感悟為行動，立足本職工作，以更高的標準、更嚴的要求投入到安全生產標準化高速公路企業創建工作中，使黨員干部堅決貫徹執行高速公路黨委的各項決策部署，以高度的責任心和使命感投入到本職工作中，奮力助推高速公路企業高質量發展。充分發揮黨建工作潛移默化作用。國有企業黨建工作的主要對象，就是全體員工，就是企業在完成急、難、險、重任務和個別員工遇有特殊思想問題時，開展的一種最普通、最簡單、最直接、范圍小、效果好的大眾化的教育方式，以說話和氣，態度和藹，方式簡便，容易接受而聞名。

2.高速公路企業黨委要適時開展黨員自檢、黨員互檢、群眾測評、支委測評以及黨建知識測驗等黨性體檢活動。在黨性“體檢”中，要讓全體黨員對照合格黨員標準進行了自檢，填寫了自檢報告；通過黨員互檢，黨員之間進行了評議；通過群眾議檢，使黨員堅定了理想信念；通過黨建知識測檢，使黨員明確了學習目標。使黨員干部要工作崗位實踐中勇挑重擔、心系企業，克難創新、破冰前行，將高速公路發展作為實現人生目標的追求，以不屈不撓的毅力投身于高速公路的發展之中。強化國有企業教育。根據國有企業員工思想實際和黨建工作實際，從國有企業全局出發，堅持強化國有企業教育為主，開展黨的路線、方針、政策；國家法律法規及政府新出臺的政策；黨和政府領導人重要講話精神及行業重要指示要求等教育，要采取國有企業集體組織開展教育活動，確保教育的完整性、準確性和嚴肅性。

3.高速公路企業黨委要按照“三講三看三增強”主題教育活動，在黨員干部中開展形勢任務教育，使黨員干部能夠面對企業發展的嚴峻形勢，持續深入開展“三講三看三增強”主題形勢任務教育活動，引導干部職工牢固樹立生存觀、度冬觀和艱苦奮斗、過“緊日子”的思想，激勵干部職工堅定信心、克難攻堅，堅決打贏“戰疫情、渡危機、保生存、謀發展”攻堅戰。企業黨委要緊緊圍繞“三講三看三增強”主題和企業年度目標，重點抓好“學、講、論、做、樹”五個環節的推進工作，采取多種形式、分層次、分專業深入開展形勢任務教育[1]。

4.高速公路企業黨委要向干部職工宣講高速公路工作會議精神及企業當前形勢、改革脫困措施、企業發展中存在的困難，把政策講透徹、把形勢講清楚、把優勢講具體、把措施講細致、把任務講明確，為推動企業振興發展提供保障。要引導干部職工認清企情實際、克服盲目樂觀思想和求穩怕變的心態，樹立過“緊日子”的思想，堅定解困信心，立足崗位以良好的精神狀態為企業脫困、振興發展貢獻力量。高速公路企業要把黨建教育的精神實質進一步貫徹到員工具體的思想和行動中。員工對那些難點、重點、疑點理解不深不透，或者對一些問題反響強烈，看法不一致，意見分歧較大，部門（車間）可組織員工對該問題進行重點學習討論，直至學懂弄通，達到積極努力工作的目的。

二、抓住重點崗位重點工作實現企業高效穩定可持續發展

1.高速公路企業黨委要抓住重點崗位重點人員，著重抓好重點工作，要把開展“三講三看三增強”主題形勢任務教育活動作為黨建工作的重點工作來抓，教育引導職工在戰勝疫情、管理創新、崗位創效等工作中爭當骨干、爭當表率、爭當標桿，形成干群上下齊心協力為企業貢獻力量的濃厚氛圍。高速公路企業黨委在推進黨建工作過程中，要把黨建引領轉化為推動今后工作的思想動力，要把黨建引領落實到本職工作中去，將思想和行動統一到上級部署要求上來，以企業主人翁的姿態正視面臨的形勢和困難，牢固樹立“不過緊日子就過苦日子”的意識[2]。在工作中凝聚“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩”的濃厚氛圍。

2.高速公路企業黨委要真正把信心樹立起來、干勁激發出來。要形成齊心協力、攻堅克難，逆勢開創創建高速公路黨建標準化建設工作新局面。惟其篤行，彌足珍貴，惟其磨礪，始得玉成。高速公路企業要在“五融五優·紅色引擎·綠色共享”黨建品牌引導下，以“精益管理攻堅年”為契機，深刻踐行“五者”型員工內涵。面對新形勢新任務，就要勇于擔當提高戰位，展示出新氣象，體現出新作為。在工作中，我們要不斷提高思想覺悟。進一步把會議精神與本職工作融會貫通起來。自我加壓，在做好安全生產標準化建設工作的同時，深挖內潛，精益管理。在“深度成本體檢”“全要素成本管控”為實現企業高效穩定可持續發展上精準發力。

3.強化黨建引領，還要深抓內部挖潛工作，要求黨員干部要在實際工作中起到“節能降耗 降本增效”的表率，在厲行節約、優化操作上做表率，在交通領域杜絕發生跑、冒、滴、漏的現象。要真正認識到“節能降耗 降本增效”的重要性，在點滴中做好“節能降耗 降本增效”工作，才能積少成多，積沙成塔，從量變到質變。要實施精益管理，建立健全設備臺賬，落實好設備潤滑“五定”“三過濾”方法，提高設備維護保養標準等，實現設備高效、安全、穩定運行。深度成本體檢，全要素成本管控。加大廢舊物質的回收利用，控制各種材料使用。在保證生產合理需要的同時減少材料浪費。對設備維修堅持能自修不外委的原則降低成本投入。

4.當前，高速公路企業經濟發展仍將困難持續，未來任重道遠。這就需要在抓黨建過程中，要讓黨員干部對企業的發展抱以信心，對自己抱有決心。以“滾石上山、負重前行 ”的干勁，以“時不我待、只爭朝夕”的精神投入到交通發展、深挖內潛工作當中。全力以赴譜寫逆勢而上，高質量發展新篇章，為創建交通強企貢獻更大力量。扶正固本，強化主流媒體。黨建工作是用人類最科學的理論和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。做好黨建工作，就是必須加強對社會關注程度高的熱點、難點、重點問題的探討以聚集人氣，必須對丑惡的社會現象和錯誤觀點予以駁斥以樹立正氣。當一種新現象、新問題、新觀點。

三、鋪開黨建+發展新模式積極探索新模式架硬黨建“主心骨”作用

1.高速公路企業在強化黨建過程中，要廣泛開展黨員實操培訓，多措并舉增強黨員綜合業務能力，培育高素質、強能力、肯實干的復合型人才。按照高速公路企業“書香企業建設”實施方案要求，引導職工通過閱讀滋養心靈，享受讀書帶來的無限樂趣，利用讀書學習防范“本領恐慌”危機，為黨組織培育更多悅讀書、悅分享的又紅又專人才。企業信息化建設的基礎是構建黨建工作信息化平臺，特別是隨著網絡和手機等工具的廣泛普及，職工的思想溝通更加便利、快捷，企業應充分運用電子郵件、手機短信、論壇以及一些聊天工具來有效地為黨建工作服務；其次，企業黨建工作積極借助現代信息技術手段，打破傳統模式，學會利用新媒體開展好同步交流、同步發布等活動，搶占員工思想陣地，就企業相關信息及時、準確地與職工分享互動。

2.在新媒體時代下，企業作為我國社會主義市場經濟中的參與者，要切實把社會主義核心價值體系貫穿到企業黨建工作的全過程中，加強對企業員工的思想文化教育。高速公路企業智能化是企業高質量發展的核心技術支撐。實現黨建聯袂的新形勢下，高速公路個來要利用“學習強國”“云黨校”“微信服務號微黨課”等黨員教育學習平臺，通過黨員“在線連接”平臺，把學習擴展到單位之外，延伸到“掌心”和“指尖”。黨員利用各種互聯網學習資源，能夠及時了解黨政方針、中國特色新思想和國內外時政等重要消息，有效激發了學習的主動性、自覺性和持久性。

3.企業領導班子成員以普通黨員身份深入基層黨支部講專題黨課，積極參加黨支部組織生活和主題黨日活動，帶頭引領“走基層、接地氣、強執行”的工作氛圍[3]。要按照年初各級黨風廉政會議精神，深入落實全面從嚴治黨要求和中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，落實班子成員“黨政同責、一崗雙責”履職規定和《黨風廉政建設責任分工告知書》，層層簽訂責任書。以“學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題”為主題，積極開展黨規黨紀宣傳教育月活動，開展關愛談話走進黨員干部家庭，使黨員干部“習慣”被監督、“享受”全透明，切實感受到黨組織的“嚴”和“愛”。

4.國有企業是一個復雜的巨系統，高速公路企業與物聯網、大數據、云計算、自動控制、人工智能等交叉融合創新將是國有企業智能化建設的基礎。這就要求高速公路企業在開展黨建引領作用過程中，要充分利用云計算、AI和工業互聯網的結合能夠充分調動計算資源，高效挖掘和利用數據，綜合智能優化決策，實現國有企業智能化開采各系統的協調高效運行。“要充分借鑒‘他山之石，在5G、云、AI和工業互聯網技術方面開展多元合作，發揮各自優勢，為推進國有企業智能化建設服務。”逐步構建起創新包容的國有企業智能化產業生態，培育國有企業大數據開發、融資租賃、數據征信等服務新模式。企業黨委要按照黨務工作制度要求，擴大民主、擴大員工的知情權、參與權，提高廣大員工工作積極性。

四、結語

綜上所述，高速公路企業黨委要開展黨建引領企業發展過程中，要充分發揚黨建工作優良傳統，因人而異廣泛開展黨建工作。國有企業是一個大家庭，員工來自不同地區，思想不同，想法各異。因此國有企業的廣大政治工作者，要不斷探索談心談話的真誠性，提高座談討論的直接性，提倡表彰表揚的實效性，要通過黨建工作不同的方式方法的靈活運用，體現出黨建工作的重要作用，以達到黨結員工、凝聚人心、樹立信心、鼓舞士氣、圓滿順利完成工作生產任務的目的。

參考文獻：

[1]張玲.強化企業黨建十思想政治理論的對策研究——《思想道德修養與法律基礎》[J].廣西教育學院學報，2018（4）.

[2]王海濤.論新常態背景下國有企業黨建+企業文化的融合[J].現代國企研究，2018（4）：289-290.

[3]趙海城.國有企業進一步推進黨建+的實踐與思考——以山西焦化集團為例[J].環渤海經濟瞭望，2017（11）：88-88.