風電企業團青工作的創新思路研究

徐龍漢

中圖分類號：D297 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-138-01

摘 要 對于風電企業而言，青年團員的工作是圍繞企業的青年員工群體開展的工作，由于青年員工是企業未來發展的主力軍，因此做好企業的團青工作是十分必要且重要的。本文以風電企業為例，圍繞這一議題進行了探討，在分析當前團青工作狀況的基層上提出了團青工作創新的路徑和建議，供相關人士參考。

關鍵詞 團青 風電企業 青年職工

正如習近平總書記提出的，國家的前途寄托于我國的青年一代，民族復興的希望寄托于我國的青年一代。在我國改革開放的發展歷程中，廣大青年是推動這一偉大歷程貫徹進行到底的重要貢獻者和重要見證者。對于風電企業而言，正處于發展的黃金時期，如何做好企業的圖青工作是風電企業儲備和建設人才隊伍，順利實現發展戰略目標的重要途徑。

一、風電企業團青工作的重要性

風電企業是我國能源結構調整戰略實施過程中興起的一類企業，在我國的能源市場中占據不可估量的地位。風電企業未來的發展需要優秀人才隊伍的支撐。青年職工是風電企業中人力資源的重要組成部分，是關系著風電企業未來發展戰略目標能否順利實現的主要力量。共青團工作是圍繞企業青年職工群體開展的，因此能夠很好地團結和凝聚廣大青年職工，推動青年群體思想意識水平不斷提升，能夠勇敢面對各種惡劣工作環境，以主人翁的精神投入到企業的日常生產建設中。另一方面，通過團青工作，廣大青年職工在共青團組織的幫助和帶領下，將個人價值的實現和個人才能的發揮與風電企業的生產發展目標統一起來，對于構建和諧企業有著積極的作用[1]。

二、風電企業團青工作的現狀

當前，風電企業團青工作雖然積累了一定的經驗，但是仍舊存在薄弱環節，需要團青部門及工作人員能夠正視問題，并進一步加強工作創新。現階段，信息產生和傳輸的速度越來越快，企業青年職工接觸到的信息環境也越來越多元。很多不良思想意識形態混雜在網絡信息環境中，給青年職工帶來不利影響。風電企業團青工作必須加強對青年職工正確思想意識觀念的強化，能夠始終以社會主流意識來引導企業的廣大青年職工跟上國家和時代發展的步伐。另外，隨著時代的變化，風電企業的團青工作在工作手段和工作模式方面需要進一步加強創新。只有內容豐富、形式新穎的青年職工活動，才能吸引更多青年職工參與進來，才能發揮出共青團組織的影響力和號召力，才能更好地滿足風電企業青年職工群體發展的切實需求。

三、風電企業團青工作的創新思路

思路一，凝聚企業青年職工，營造良好的思想精神氛圍。企業的共青團組織必須充分發揮出共青團組織營造和穩定企業生產積極氛圍的作用，促進廣大青年員工能夠以更高的向心力實現企業發展的任務和目標。為了吸引和凝聚廣大青年職工，共青團組織緊緊圍繞黨中央文件精神，以正確的工作態度投入到青年職工宣傳組織工作中。圍繞青年職工的實際工作狀況，結合企業廣大青年職工的學習和活動需求，在團青活動的豐富性和趣味性上花心思，使企業青年職工的精神文化需求得到很好的滿足，能夠將“不忘初心、牢記使命”這一思想融入日常的崗位工作中，發揮出青年職工的價值和優勢。如制作《奉獻龍源無悔青春》青春勵志沙畫、拍攝微電影《風雪夜歸人》、制作《我要安全，要我安全》宣傳教育漫畫、在公司微信公眾平臺設立共青團學習專欄等豐富多彩的活動形式。通過創新團青活動，廣大青年職工積極參與、勇于分享，不僅提高了青年職工的思想精神覺悟水平，而且也營造了健康積極的生產氛圍[2]。

思路二，發揮共青團組織先鋒示范作用。共青團組織是風電企業青年職工工作的重要組織力量和骨干力量，在企業的生產發展建設中，共青團必須積極發揮出中先鋒示范帶頭作用，能夠以實際的行為來吸引青年職工向先鋒隊伍靠攏，以切實的行動力投入到目標實現過程中。如設計組織并開展各種青年職工宣傳活動，對共青團干部進行業務素質的培訓、定期召開青年干部工作例會、舉辦青年職工論壇等，通過這些活動的設計和實施，形成以點帶面的作用，發揮出共青團組織的影響力和號召力，能夠帶領企業廣大青年職工找準自己的坐標，在新的起點上，以新的姿態積極進取，在企業的生產建設中揮灑熱情。

思路三，建設青年文化陣地，培育先進的風電企業文化。共青團為企業的廣大青年職工建立了暢通的信息渠道，利用現代信息渠道作為信息傳遞的路徑，滿足企業青年職工的精神文化學習需求和交流互動的需求，使青年員工能夠及時了解到國家、社會、行業、企業的新資訊，使青年職工不安于現狀、不故步自封，能夠樹立正確的價值觀和職業觀，對企業有自豪感和歸屬感，在日常的崗位工作中有激情、有動力、有干勁。共青團定期組織青年職工的定期座談等互動交流活動，使職工們暢所欲言，為困惑的青年職工提供鼓勵和幫助，使青年職工能夠感受到企業大家庭的溫暖，構建和諧的風電企業文化。

四、結語

綜上所述，風電企業團青工作是影響企業長遠健康發展的重要工作。團青工作必須以長遠視角出發，站在未來看當下，結合企業青年職工群體的特征，以創新的理念來設計、組織和開展團青活動，如此，才能發揮出青年人才隊伍的人力資源潛能，推動風電企業實現一個又一個發展目標。

參考文獻：

[1]傅勇.用心用情用力——新時代團青工作的所感所思所悟[J].中國共青團，2019（03）：78-80.

[2]斯琴布仁.淺談團支部在國企青年思想政治工作中的優勢[J].精品，2019（1）：54-54.