新形勢下加強國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的思考

李文燕

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-133-01

摘 要 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的“根”和“魂”。筆者所在的企業(yè)是一家以鐵路運輸為主的國有股份制企業(yè)，由于企業(yè)所轄鐵路線路建設(shè)資金大部分是貸款而來，因此還貸付息壓力較重，加之由于鐵路運營效益見效慢、線路建設(shè)等級低、經(jīng)濟大環(huán)境和市場競爭激烈等因素影響，企業(yè)運營一直比較艱難，員工思想不穩(wěn)定，人才隊伍流失嚴(yán)重。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨 基層 組織 建設(shè)

結(jié)合企業(yè)黨組織建設(shè)和運營發(fā)展工作實際，就如何讓黨建工作融入安全生產(chǎn)運營中心，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)運營發(fā)展，筆者作了一些思考。

一、企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題

多年來，基層黨支部建設(shè)摸索出了一些有效措施，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，但在如何進一步抓好黨組織建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的深度融合上，還存在很多問題。一是面對新形勢下的黨建工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用發(fā)揮不夠有力。二是黨建工作融入安全生產(chǎn)運營中心，與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振方面作用沒有得到有效發(fā)揮。三是在班組管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新增效、挖潛革新以及員工隊伍綜合素質(zhì)和面貌的整體提升上，黨員先桻模范作用成效不明顯。四是干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性還需加強，員工流失率較高，人才隊伍青黃不接，干部員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠[1]。

二、新形勢下如何加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的有效途徑

第一，抓班子建設(shè)，提升黨組織謀劃發(fā)展的引領(lǐng)力。面對激烈的市場競爭，黨委應(yīng)堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)運營的方方面面，始終將黨組織建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理和長遠發(fā)展相結(jié)合，放到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去精心謀劃，在經(jīng)營效益、安全生產(chǎn)、成本管理、運營發(fā)展等重點工作中主動跟進，在黨員職工關(guān)注的熱點難點問題上尋求突破，充分發(fā)揮黨員干部的凝心聚力和率先垂范作用。

第二，抓隊伍建設(shè)，打造人才服務(wù)發(fā)展的生產(chǎn)力。在干部隊伍的選拔任用上，要堅持黨管干部原則，嚴(yán)把推薦、選拔、考察、任用等各道“關(guān)口”。在后備干部的培養(yǎng)和儲備上，要給各類人才脫穎而出、健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做好人才儲備。在干部管理上，要加強干部日常管理和目標(biāo)考核，以提高干部素質(zhì)和執(zhí)行力為重點，實施干部考察、考核、評議制度，將測評結(jié)果作為干部獎懲依據(jù)。在骨干隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)上，要重視技能提升，以內(nèi)培和外培相結(jié)合，以技術(shù)比武、崗位練兵為載體，抓好技能人才和骨干培養(yǎng)。

第三，抓示范引領(lǐng)，發(fā)揮黨建助推發(fā)展的創(chuàng)造力。黨組織要始終圍繞安全運營中心工作，找好切入點把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，努力讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，做到黨建與運輸生產(chǎn)兩不誤兩促進。

首先，黨委要把安全生產(chǎn)納入黨員教育管理、考核評價、活動組織開展和日常監(jiān)督檢查中，與績效掛鉤，與評選選優(yōu)掛鉤，從而實現(xiàn)黨員責(zé)任有效落實。其次，黨委要著力打造黨建品牌，讓黨建工作由虛變實，發(fā)揮黨員先鋒模范的示范引領(lǐng)作用?？梢赃x樹一批先進典型打造黨建品牌工程，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位練兵、挖潛革新、修舊利廢、降本增效、技術(shù)攻堅等活動，通過黨員示范團隊、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員身邊無事故等黨建活動載體實踐，促使黨員亮品牌、樹形象、展作為、創(chuàng)業(yè)績，示范帶動和引領(lǐng)普通職工，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合[2]。

第四，抓職能責(zé)任，提升黨建推動發(fā)展的執(zhí)行力。黨組織要緊扣“全面從嚴(yán)治黨”總要求，鮮明黨建工作目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向，健全完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、規(guī)范有序、考核測評、督查追責(zé)的責(zé)任體系，推動責(zé)任層層落實，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。

主要把握六個方面：一是打造黨務(wù)工作者隊伍。選優(yōu)配強基層黨務(wù)工作者，把基層黨組織建設(shè)成為具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。二是明確黨建工作職責(zé)，形成目標(biāo)責(zé)任明晰、分工職責(zé)明確的責(zé)任體系，推動責(zé)任層層落實。三是規(guī)范黨建工作制度，以制度機制建設(shè)為支撐，把黨建工作的經(jīng)驗、做法固化下來，推進黨建工作制度化規(guī)范化。四是嚴(yán)格目標(biāo)任務(wù)考核，考核結(jié)果予以獎懲兌現(xiàn)，提高黨建工作執(zhí)行力。五是開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”、組織生活等黨建基礎(chǔ)工作，使基層黨組織開展工作有據(jù)可依、有章可循，黨建工作逐步規(guī)范。六是抓好主題黨日活動開展，圍繞黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，開展豐富多彩的主題黨日活動，提升黨組織向心力凝聚力。

第五，抓黨群共建，提升群團助力發(fā)展的凝聚力。黨群和諧，凝心聚力，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。黨組織要堅持把黨建帶工建、黨建帶團建作為企業(yè)黨組織抓和諧、保穩(wěn)定、推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要抓手，圍繞中心工作充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織橋梁紐帶的作用。

三、結(jié)語

加強國有企業(yè)黨的建設(shè)是深化企業(yè)改革、增強企業(yè)綜合實力的重要保障。如何“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，讓黨建工作為經(jīng)營管理“提氣、鼓勁”，需要筑牢黨建工作基礎(chǔ)，落地落實黨建工作，科學(xué)統(tǒng)籌做好黨建文章，實現(xiàn)以黨建工作為引領(lǐng)的“大黨建格局平衡發(fā)展。

參考文獻：

[1]王長江.關(guān)于基層黨組織建設(shè)重點的思考[J].理論前沿，2000（05）：9-10.

[2]王敏.新時期高?；鶎狱h組織建設(shè)工作創(chuàng)新的思考與實踐[J].毛澤東思想研究，2013（01）：124-128.