探討如何推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

盧政華

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-124-01

摘 要 隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的國有企業(yè)也邁上了一個新臺階。同時，新時期的經(jīng)濟發(fā)展也對我國國有企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求。在此基礎(chǔ)上，本文對國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的重要性，國有企業(yè)黨建工作存在的問題進行了簡單分析。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

管理是企業(yè)有序經(jīng)營的重要保證。創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心因素。黨建工作是國有企業(yè)管理不可或缺的一部分，可以為黨的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保障。在市場經(jīng)濟的背景下，環(huán)境狀況不斷變化，為了幫助國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)必須與時俱進，必須適應(yīng)新時代的發(fā)展。

一、國有企業(yè)創(chuàng)新黨建思政工作的必要性和重要性

長久以來，黨建思政工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)順利進行的致勝法寶。黨建思政工作同樣也為國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅強保障，指明了發(fā)展方向。

新時期面臨新情況、新問題，干部職工思想觀念呈現(xiàn)出許多新特點，這相應(yīng)地對國企開展黨建思政工作的內(nèi)容和形式提出了新要求。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建思政工作存在的不足

當(dāng)前，國有企業(yè)所處的時代背景、發(fā)展階段、經(jīng)營狀況都發(fā)生了很大變化，而傳統(tǒng)的工作方式與思路往往相對簡單與滯后，致使黨建思政工作存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下三方面：

（一）對黨建思政工作重視程度不夠

黨建思政工作和業(yè)務(wù)工作本是國企的“雙翼”，兩者是有機的整體，不可偏廢其一。具體來講，黨建思政工作可為業(yè)務(wù)工作把關(guān)定向，注入力量源泉；反過來，業(yè)務(wù)工作也是黨建思政工作的具體體現(xiàn)，能夠促進黨建思政工作有效開展。但在現(xiàn)實中，一些國企管理者內(nèi)心的天平總會不由自主地向業(yè)務(wù)一方傾斜。究其原因，是潛意識中覺得業(yè)務(wù)工作更容易出成績，而成績能夠直接展示自身的管理能力。

（二）黨建思政工作開展形式較為單一

開會、讀報、下發(fā)文件是一些國企開展黨建思政工作的主要形式；“臺上一人講，臺下眾人聽”，是黨建思政工作會議的常見模式。由于黨建思政工作沒有真正從貼近群眾、入腦入心的層面出發(fā)，欠缺將黨建思政工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合的巧思，以致活動往往形式陳舊、組織方式松懈，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，進而很難調(diào)動起大家參與和學(xué)習(xí)的積極性。

（三）缺乏專業(yè)的黨建思政工作人員

專業(yè)人員往往掌握開展黨建思政工作的成熟技巧與方法，能利用系統(tǒng)的知識和豐富的經(jīng)驗處理各種復(fù)雜問題，提高黨建思政工作效率。但在實際工作中，有些國企內(nèi)部黨建思政工作都是由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼職去做，他們本身就承擔(dān)著繁重的業(yè)務(wù)工作，很難有時間、有精力進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、參加外出培訓(xùn)、開展專題研究，所以缺乏專業(yè)系統(tǒng)的知識儲備和能力素養(yǎng)。這樣一來，很容易出現(xiàn)把不住規(guī)律、抓不住要點的問題，進而難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的黨建思政工作要求，直接影響工作開展的質(zhì)量及效率。

三、用創(chuàng)新思維開展國有企業(yè)黨建思政工作

新形勢下，只有以創(chuàng)新思維謀劃黨建思政工作，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，才能不斷適應(yīng)形勢變化和工作需要，筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，最終達到凝聚人心、匯聚合力的目的。

（一）理論學(xué)習(xí)要與時俱進

意識形態(tài)工作關(guān)乎國企改革轉(zhuǎn)型、關(guān)系企業(yè)前途命運，至關(guān)重要、意義深遠。要堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到 “兩個維護”，做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，引領(lǐng)企業(yè)各項工作朝著正確政治方向、科學(xué)發(fā)展方向前進。

（二）工作形式要靈活多樣

要把國企黨建思政工作同生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)等充分結(jié)合起來，用好中心組學(xué)習(xí)“主要課堂”，打造專題培訓(xùn)“精品課堂”，開展一線宣講“移動課堂”；積極開展知識競賽、技能競賽，設(shè)立榮譽獎項，進行評比表彰，進一步增強廣大員工學(xué)先進、爭先進的意識，形成比、學(xué)、趕、超、幫的氛圍，不斷提高廣大職工學(xué)習(xí)和工作的積極性。還要充分發(fā)揮黨建思政工作的導(dǎo)向引領(lǐng)作用，從身邊的典型人物和事例出發(fā)，講好企業(yè)故事、弘揚榜樣力量，凝煉符合企業(yè)特色的企業(yè)文化，以進一步增強黨建思政工作的感染力和凝聚力，實現(xiàn)以文化人、以文強企的目的，為國企發(fā)展提供堅強精神動力和文化力量。

（三）技術(shù)手段要持續(xù)更新

互聯(lián)網(wǎng)時代，要想全面增強黨建思政工作的活力和實效，就要順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展步伐，創(chuàng)新黨建思政工作載體，充分利用新媒體平臺方便快捷、生動直觀、形式多樣等特點，豐富工作內(nèi)容、強化技術(shù)手段。比如，設(shè)立微信公眾號，充分利用這一受眾群體廣泛的媒介窗口，集中展示本企業(yè)黨建思政工作成果，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀工作經(jīng)驗，起到內(nèi)聚人心、外樹形象的作用。也可以運用線上視頻會議的方式邀請老前輩講述光輝事跡；或是利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化手段，帶大家穿越時空，“走進”紅色景區(qū)、“參觀”線上展覽。通過持續(xù)唱響主旋律、集聚正能量，凝結(jié)起改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的思想共識，匯聚成助力國企高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

參考文獻：

[1]潘秀梅.新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J].全國商情（經(jīng)濟理論研究），2016（02）：54-55.

[2]朱秀明.新時期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].企業(yè)研究，2014（04）：178.

[3]邱安翔.淺析新時期加強和改進國有企業(yè)黨建工作的有效途徑[J].湖北社會科學(xué)，2012（04）：187-188.