以文化建設為載體提升國有企業(yè)黨建工作水平

李恩云

[摘 要] 國有企業(yè)是社會主義現(xiàn)代化建設進程中的重要組成部分，黨建是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展、政治導向的重要手段，在國有企業(yè)的日常經營與管理過程中發(fā)揮著重要的指導作用。而文化作為一個國有企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的一種經營理念，對國有企業(yè)的發(fā)展產生重要影響。因此在黨建工作中，以文化建設作為載體，不僅可以豐富國有企業(yè)黨建工作的內涵，還能創(chuàng)新黨建工作的形式。文章就如何以文化建設為載體，進一步提升國有企業(yè)黨建工作的水平提出了幾點看法，希望為國有企業(yè)抓好黨建工作盡微薄之力。

[關鍵詞] 國有企業(yè)；文化建設；黨建

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A

國有企業(yè)文化作為各個部門溝通協(xié)作的黏合劑，在保障國有企業(yè)各項業(yè)務順利開展中發(fā)揮重要保障作用，更是國有企業(yè)的立身之本。黨建是確保國有企業(yè)能夠認真貫徹黨與國家各項政策方針，實現(xiàn)自身科學、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要前提。文化建設與黨建作為國有企業(yè)重要工作，二者相互聯(lián)系，相輔相成，其中文化建設能夠為黨建的開展提供保障，反過來黨建工作又可以豐富文化建設的內涵。作為國有企業(yè)，在開展黨建工作時，必須高度重視二者的關系，以文化建設為載體，進一步提升黨建工作水平。

一、國有企業(yè)黨建工作中文化建設的作用分析

（一）文化建設有助于豐富國有企業(yè)黨建工作的內涵

國有企業(yè)積極建設、發(fā)展企業(yè)文化，能從整體上深化國有企業(yè)文化內涵，從而為黨建工作有序開展提供強有力支持。統(tǒng)觀我國優(yōu)秀的企業(yè)文化，都高度重視并大力發(fā)揚企業(yè)的創(chuàng)新精神。通過定期在企業(yè)中開展文化建設，能提升廣大職工的思想認識，樹立為人們服務的意識，進一步助推國有企業(yè)的思想工作的發(fā)展，為國有企業(yè)的穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展提供前進動力。從企業(yè)文化建設層面來說，其能使國有企業(yè)黨建工作范圍應得以進一步拓寬，打破職工傳統(tǒng)思政觀念，豐富了黨建工作的內涵。

（二）文化建設有利于實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新

知識經濟時代的競爭歸根到底是人才的競爭，如此便需要國有企業(yè)站在“以人為本”的角度建設文化，關心職工、了解職工、保持與職工的聯(lián)系和溝通，鼓勵職工表達自己的意見和建議，科學合理地將各種先進計算機技術、信息技術、數(shù)字技術、網絡技術等有效地融入文化建設中，增強文化建設和黨建工作的實效性。在信息時代，國有企業(yè)紛紛建立了自身的網站，職工可以利用自己的工號，登陸國有企業(yè)網站中，了解企業(yè)的信息、文化，了解黨和國家的最新的理論、黨的思想，還可以在企業(yè)QQ群或者微信群中，發(fā)表自己的建議和看法，從而實現(xiàn)了黨建工作的創(chuàng)新。

（三）文化建設有助于豐富黨建工作的形式

企業(yè)文化作為國有企業(yè)在長期發(fā)展中不斷形成的特有文化，其包含了國有企業(yè)發(fā)展的諸多方面，能夠為其今后的發(fā)展指明方向。國有企業(yè)可以通過定期組織職工參與比賽、慈善事業(yè)等等來建設企業(yè)文化，不僅提高了企業(yè)文化建設的水平，還能豐富黨建工作的形式，職工通過這些活動，不斷提高政治覺悟，從而幫助職工與國有企業(yè)更有效地融合發(fā)展，提升了黨建工作的實效[1]。

二、以文化建設為載體促進企業(yè)黨建工作的措施

（一）以文化建設為突破，樹立“以人為本 ”思想

“以人為本”作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心思想與基礎理論，其強調不論在什么樣的生產條件下，都必須將人作為最核心的生產資源，對其加以重視、保護，予以其高度的人格尊重，以發(fā)揮出人對企業(yè)發(fā)展的核心推動力。為人民服務作為黨員的根本宗旨，將人民的權利、利益擺在了首位，是“以人為本”的又一延伸和擴展。因此，國有企業(yè)要想以文化為載體，提高黨建水平，便應該樹立“以人為本”的文化理念，即在文化建設過程中要始終將職工作為核心。具體而言，需從以下幾個方面著手：首先，要注重職工激勵，培育職工創(chuàng)新精神和創(chuàng)新氛圍，在互聯(lián)網時代，國有企業(yè)應當始終堅持將職工的積極性與創(chuàng)造性擺在突出位置，為企業(yè)培育源源不斷的創(chuàng)新動力，讓每個職工都有成就感；其次，要實現(xiàn)對員工的人性化管理，從而逐漸將國有企業(yè)傳統(tǒng)的集中管理模式轉變成分散化管理模式，提升企業(yè)的文化建設的靈活性，讓每個職工都感受到被尊重；再次，要關心、關愛職工，并將其貫徹到國有企業(yè)生產經營全過程，強化職工歸宿感。因此，國有企業(yè)要想做好黨建工作，首先應該樹立“以人為本”的企業(yè)文化理念，注意關心關愛職工，努力為職工搭建良好的溝通平臺；其次，應該關注新生代職工的工作成長環(huán)境與身心健康，增強職工對國有企業(yè)的歸屬感[2]。

（二）以制度文化為指引，構建管理機制

文化作為國有企業(yè)職工共同的價值理念和行為規(guī)范，其并非一蹴而就的，必然需要歷經長時間的沉淀，逐漸在職工中形成一種習慣，最終轉變成職工頭腦中牢固的觀念，一旦這種觀念形成，又會作用于行為上，從而達到約束員工言行舉止的目的。因此國有企業(yè)在黨建過程中，要想發(fā)揮文化建設的載體功能，便需要將黨組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)國有企業(yè)制度的規(guī)范。具體而言，主要體現(xiàn)在兩個方面：其一，黨員作為國有企業(yè)中各個專業(yè)領域的優(yōu)秀骨干，他們是接觸群眾最密切的群體，同時也代表著先進職工，因此更了解職工的要求和愿望，這樣才能保證國有企業(yè)建設的文化滿足廣大群眾的需求，才能產生對文化的認同感，提升了文化建設的科學性；其二，黨組織作為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，實現(xiàn)黨、政、工、團的有機結合，實現(xiàn)企業(yè)各種工作機制的日益完善，促進彼此銜接更加緊密、分工合理，有助于為企業(yè)文化建設營造規(guī)范的制度環(huán)境[3]。

（三）培育廉政文化，深入推進反腐倡廉建設

國有企業(yè)在文化建設過程中，應當將預防和懲治腐敗作為重點內容來抓，這直接關系著國有企業(yè)職工凝聚力的重要因素，也是決定我黨是否能夠持續(xù)發(fā)展的重要前提，因此要將其作為我黨必須貫徹的首要政治任務來抓。特別是伴隨著市場經濟的飛速發(fā)展，各種腐敗現(xiàn)象頻頻被曝出，通過分析腐敗滋生的原因，發(fā)現(xiàn)其在很大程度上與企業(yè)文化建設存在相關性。而大量實踐證實：在文化建設過程中，必須將廉政工程建設作為載體，積極弘揚廉政文化，在國有企業(yè)中培育廉政文化，如此才能通過企業(yè)文化對國有企業(yè)的黨員、干部領導行為和思想進行約束和規(guī)范，從而深入推進國有企業(yè)反腐倡廉建設。

（四）培育敬業(yè)文化，彰顯黨員的先進性

黨的先進性作為國有企業(yè)黨建工作的重要內容，而先進性是通過黨組織的堡壘作用以及黨員模范作用得以展現(xiàn)的，因此要想彰顯黨員的先進性，關鍵是培育敬業(yè)文化，具體而言可以從兩個方面著手。第一，開展主題教育，提升黨員職工先進意識。首先，國有企業(yè)應當引導每一位黨員始終跟隨黨的旗幟走，提高其黨員意識，在日常行為中樹立模范意識，并將模范要求與黨員的年終評議有機結合起來，在選拔黨員干部時需要將黨的模范標準納入考慮范圍內，并深入分析黨組織的堡壘作用與黨員的模范作用，并將其與黨員的日常工作、管理、科研等有機結合起來，引導黨員樹立良好的敬業(yè)、敬人意識，發(fā)揮自身的模范先鋒作用。其次，需要結合國有企業(yè)黨組織的積極組織以“模范先鋒”為主題的各類教育活動，幫助廣大黨員樹立先鋒意識。第二，定期組織開展黨組織活動，培養(yǎng)黨員的服務意識。黨員作為社會的公仆，首先應當樹立為社會服務的意識，將為人民服務與為社會服務的這一黨宗旨充分體現(xiàn)出來；其次，黨員還需要樹立為職工服務的意識，注重人才的引進與培養(yǎng)，定期組織職工參與培訓，全面提升職工的整體素質，提高黨建工作的成效[4]。

三、結語

文化建設和黨建工作是國有企業(yè)在改革發(fā)展中和長期生產經營中倡導、積累、提煉、篩選中形成的，是保障國有企業(yè)穩(wěn)健、長遠發(fā)展的關鍵舉措，是新時代構建和諧社會的根本途徑。文化建設與黨建工作二者是緊密聯(lián)系，相輔相成的關系。因此在新時代相關工作人員要緊隨國有企業(yè)改革發(fā)展的需求和戰(zhàn)略發(fā)展目標，從思想意識上認識到黨建工作的重要性，并積極加強文化建設，不斷創(chuàng)新黨建工作的內容，豐富黨建工作的形式，為國有企業(yè)黨建工作的開展提供有力的文化基礎與思想保證，從而推動國有企業(yè)的黨建工作邁上新臺階。

參考文獻：

[1]娜仁.以文化建設為載體促進企業(yè)黨建工作[J].品位經典，2019（5）：22-24.

[2]王建國.以企業(yè)文化建設基礎有效促進企業(yè)黨建工作發(fā)展[J].城市建設理論研究（電子版），2016（30）：137-138.

[3]李菲.以企業(yè)文化建設促進企業(yè)黨建思想政治工作[J].先鋒隊，2013（33）：9-40.

[4]司德敏.以文化建設為載體促進企業(yè)黨建工作[J].中國職工教育，2013（14）：88.