新形勢下國有電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對策

劉亞軍

摘要：通過積極主動、富有成效的思想政治工作，達(dá)到明確方向、統(tǒng)一思想、糾正錯誤、協(xié)調(diào)步調(diào)、團結(jié)隊伍、凝聚力量的目的，從而有力地推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，這是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和“看家本事”。在和平建設(shè)時期，思想政治工作依然是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障，其貫穿于社會主義建設(shè)、改革的整個過程，并引領(lǐng)著中國特色社會主義事業(yè)進入新時代。國有企業(yè)走過的艱難而輝煌的歷程告訴我們：思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要內(nèi)容和手段，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線，其地位無可替代，其作用不容忽視。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;工作創(chuàng)新

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

一是提高國企員工的思想覺悟。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)從無到有、由小到大、由弱到強，始終離不開思想政治工作這個“傳家寶”，國有企業(yè)發(fā)展壯大與加強黨的建設(shè)和思想政治工作是分不開的。從共和國成立后，在一窮二白的基礎(chǔ)上，自力更生建立起獨立完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，到改革開放以來，“殺出一條血路”打贏改革脫困攻堅戰(zhàn)，其中，行之有效的思想政治工作，極大地提高了企業(yè)員工的思想素質(zhì)和專業(yè)精神，使其保持旺盛的工作積極性，從而促進了企業(yè)內(nèi)生動力的不斷增強，使企業(yè)形成了自我發(fā)展的良性循環(huán)。

二是提高員工的創(chuàng)新素質(zhì)。創(chuàng)新是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，十九大報告提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”的戰(zhàn)略目標(biāo)，而國有企業(yè)處在國家創(chuàng)新體系建設(shè)的前沿地帶，對國家經(jīng)濟制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新負(fù)有重要的使命與責(zé)任。一個國家的進步離不開鼓勵創(chuàng)新的制度文化，一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展更需要有創(chuàng)新的思想理念，企業(yè)創(chuàng)新的根本在于培育員工的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)員工創(chuàng)新的能力。因此，在企業(yè)建立起有利于創(chuàng)新制度機制的同時，還要營造鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新的思想文化氛圍，通過卓有成效的思想政治工作，弘揚勇于突破、敢為人先的創(chuàng)造精神和深鉆細(xì)研、精益求精的“工匠精神”，以保持企業(yè)創(chuàng)新的持久動力，不斷激發(fā)企業(yè)的勃勃生機與活力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)主動。

二、國有企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)

受舊的體制機制、傳統(tǒng)的思維方式和經(jīng)營模式的影響，國有企業(yè)的思想政治工作在某些地方、某些時候、某些方面，與市場經(jīng)濟體制改革、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、企業(yè)高素質(zhì)高質(zhì)量發(fā)展的需求還不相適應(yīng)，存在“跟不上節(jié)奏、合拍不上拍、找不到感覺”的實際問題。比如，有的企業(yè)在經(jīng)營思想上“避虛就實”，片面地追求生產(chǎn)經(jīng)營效益，而忽視對員工的思想政治工作;有的企業(yè)在日常管理上“重武輕文”，重視培養(yǎng)突出的生產(chǎn)技術(shù)人才，而忽視思想政治工作隊伍的建設(shè);有的企業(yè)雖然在生產(chǎn)經(jīng)營中比較注意加強思想政治工作，但還存在“喜舊厭新”的情況，出現(xiàn)思想政治工作重形式、輕內(nèi)容，方式方法單一，“霧里看花”“隔靴搔癢”的尷尬局面，導(dǎo)致思想政治工作脫離新時代企業(yè)員工思想實際，不能及時回應(yīng)廣大職工的精神訴求，難以達(dá)到期望的效果。

另外，我國的經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的國際國內(nèi)環(huán)境日趨復(fù)雜多變，國有企業(yè)思想政治工作也面臨著受內(nèi)外諸多因素影響而產(chǎn)生的新矛盾和新問題。一是企業(yè)員工思想意識的復(fù)雜多元化。國有企業(yè)往往處在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的行業(yè)和領(lǐng)域，有的甚至處于競爭度較低的“壟斷”地位，國有企業(yè)的員工因此產(chǎn)生“旱澇保收”的惰性，缺乏工作的主觀性能動性;國企員工是“組織人”同時又是“社會人”，當(dāng)前社會上出現(xiàn)的一些落后的思想意識不可避免地影響到國企員工。二是企業(yè)員工利益訴求的紛繁多向。這里既有市場經(jīng)濟大潮下，一些員工片面地追求個人利益，忽略企業(yè)生產(chǎn)的社會價值和工作價值的問題，但更多的是員工對尊嚴(yán)、榮譽的追求和對企業(yè)監(jiān)督、管理參與權(quán)利的滿足問題，以及個人成長和全面發(fā)展的問題，需要企業(yè)及時掌握員工思想狀況和利益訴求，培育正確的價值觀、利益觀，從根本上使員工的“主人翁”地位、權(quán)利、作用得到確定、保障和有效發(fā)揮。三是網(wǎng)絡(luò)信息影響帶來更多風(fēng)險。互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)為國企思想政治工作提供了有力的手段，同時也帶來如何有效抵制和防范國內(nèi)外錯誤思潮對員工思想侵蝕的嚴(yán)峻課題。新形勢下，提高運用網(wǎng)絡(luò)手段做好思想政治工作的能力與本領(lǐng)，加強網(wǎng)絡(luò)安全防范意識，增強思想政治工作的針對性和有效性，打好打贏思想宣傳輿論領(lǐng)域的主動仗，是擺在國企管理者面前的一項十分緊迫的任務(wù)。

三、新時代對國有企業(yè)思想政治工作提出的新要求

一要強化理論武裝，加強理想信念教育，筑牢企業(yè)員工共同奮斗的思想基礎(chǔ)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工的頭腦，做到跟進學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、融會貫通學(xué)，讓新思想在企業(yè)深入人心、落地生根，把理論宣傳教育與黨史、國史、企業(yè)發(fā)展史的教育結(jié)合起來，增強廣大國企員工為國奉獻(xiàn)的使命感、榮譽感，始終牢記提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的企業(yè)宗旨，堅持國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展方向，提高踐行社會主義核心價值觀的自覺性，將對理想信念的追求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的工作動力，為國家創(chuàng)造價值。

二要提高民主與法治素養(yǎng)，行使民主權(quán)利，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。在開展思想政治工作中，要深入了解干部職工訴求，鼓勵干部職工參與企業(yè)監(jiān)督管理，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，形成促進事業(yè)發(fā)展的凝聚力。要以不斷促進國有企業(yè)民主管理制度的健全和完善為己任，努力保障員工民主權(quán)利的行使，科學(xué)有序地參與生產(chǎn)經(jīng)營決策過程，通過職工大會、職工管理委員會、工會大會等形式，發(fā)揮好干部職工的主體作用。要以思想政治教育為主要抓手，在國有企業(yè)進行普法宣傳，開展法治教育，提高干部職工自我管理、依法經(jīng)營的意識。

四、以創(chuàng)新思維改進國有企業(yè)思想政治工作

做好新時代國有企業(yè)思想政治工作，要在保持和發(fā)揚國企特有的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)時代特點、把握時代脈搏、解答時代課題，堅持立足國企經(jīng)營方向，貼近服務(wù)國企發(fā)展需要，及時回應(yīng)員工思想動態(tài)，不斷增強針對性和實效性，源源不斷地為企業(yè)輸出強大的思想動能。

一要營造全員參與的良好氛圍。國有企業(yè)思想政治工作是否有效開展，首先在于各級干部的重視程度，但關(guān)鍵還是要看員工的支持度、參與度，要看能否真正形成扶正固本、凝神聚力的有利思想環(huán)境。為此，須堅持貼近國情時事、貼近業(yè)務(wù)工作、貼近員工需求，通過建立制度，注重掌握干部職工思想狀況，進行分析研判，及時聽取干部職工意見建議，把黨的路線方針政策內(nèi)化為干部職工的自覺追求，推進思想政治工作進一線、入人心，營造人人主動、全員參與的良好氛圍，將各方面的有利因素都充分調(diào)動起來。

二要重視“關(guān)鍵少數(shù)”作用的發(fā)揮。首先，著力壓實各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”，明確每個黨員干部“人人有責(zé)”，充分發(fā)揮干部示范引領(lǐng)、黨員先鋒模范作用;其次，著力打造國企思政工作強有力的“專業(yè)隊”，要把政治強、作風(fēng)硬、素質(zhì)好、本領(lǐng)高，懂經(jīng)營會管理的優(yōu)秀人才選拔充實到黨建思政工作崗位，并不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu);再次，著力在服務(wù)國家發(fā)展大局中把握職責(zé)定位，堅定企業(yè)經(jīng)營的政治方向，把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大的政治責(zé)任，不折不扣地推動黨和國家各項工作部署在企業(yè)落實落地，為企業(yè)攻堅克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚共識和力量。

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