突發性公共衛生事件下公共衛生從業人員職業生涯規劃文獻計量分析

張婉玉

摘要：在突發性公共衛生事件背景下，本文基于Citespace對公共衛生從業人員職業發展進行分析。通過對發文量分析顯示出醫護職業規劃領域發文整體呈現出增長的趨勢。通過對關鍵詞的節點分析得到關鍵詞為企業管理，主要沿著員工職業生涯管理，心理契約和人力資源管理實踐三個方向進行分支。通過對發文作者群體進行分析發現各作者聯系不夠密切。通過對突現詞分析，得到最新的主題詞為職業認同，護生，護士以及情感承諾。

關鍵詞： 突發性公共衛生事件 職業生涯規劃 公共衛生從業人員 文獻計量分析

1.導論

1.1研究背景與意義

突發性公共衛生事件發生后，公共衛生職業的風險與回報不成正比，那么公共衛生從業人員的前進動能將大為減弱，“生理”引發倦怠和恐懼。

突發性公共衛生事件早期，公共衛生從業人員未得到充分的醫療防護保障，公共衛生從業人員出現了被感染的情況。對于醫療事業的沒信心和恐懼導致部分公共衛生從業人員放棄選擇醫學職業的發展道路。醫護職業的職業規劃迫在眉睫，只有對公共衛生從業人員的職業進行合理規劃，才能有效規避上述現象。

1.2國內外研究現狀

弗蘭克·帕森斯（1909）提出人與職業相匹配是職業選擇的焦點，認為人具有個人獨特的人格模式，并且存在與其相適應的職業類型。帕森斯的特質―因素理論，該理論強調人格與職業之間的相配，是最早期的職業輔導理論。霍蘭德（1960）創立了人格類型理論，談到職業選擇反映個人人格并延伸，他將人格類型劃分為六種，即：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業家型、傳統型。格林豪斯（1987）認為職業生涯發展應該分為五個階段，即：準備階段、進入組織階段、職業生涯初期、職業生涯中期以及職業生涯后期。薩帕（1990）提到人一生的完整職業發展階段模式，并將職業生涯發展劃分為五個階段，即：成長階段、探索階段、確立階段、維持階段以及衰退階段。

1900年初期，中國開始出現職業指導，清華大學周寄梅（1916）是最開始提出職業指導相關理論的人，中華職業教育社是中國早期第一個倡導職業指導的團體（1927）。龍立榮（2002）發現了職業生涯規劃管理與員工心理之間存在一定的關系，并證實在員工職業生涯發展過程中職業生涯規劃管理的確起到了的核心作用。黃英忠（1997）在《人力資源管理》提到職業生涯開發與人性需求的關系、開發的階段、影響職業抉擇的因素、職業生涯規劃以及職業生涯管理等問題。

國外對于職業發展規劃的研究遠遠早于中國，所以我國對職業生涯規劃的研究方向大多是基于國情并結合國外的研究理論基礎而來，對于職業生涯規劃的研究缺乏思想創新，尚且在處于初級研究階段。

1.3相關概念的界定

隨著職業生涯內涵的發展，建立了一系列動靜結合的職業生涯理論模型，為個人和團隊做出有關職業發展的正確選擇提供支持。職業生涯理論是有關個人成長、職業發展和社會角色等以心理學研究為基礎理論的總稱。

2.研究設計

2.1研究方法

研究軟件是由陳超美博士開發的CiteSpace 應用軟件，主要用于分析數據文獻挖掘研究熱點并將文獻數據進行可視化展示，通過對可視化數據圖譜的分析，研究者可以把握該領域的熱點以及研究進程。

2.2數據來源

本研究以中國學術期刊（CNKI）的 “CSSCI”數據庫作為研究數據源，集中了相關研究的最前沿和最核心的研究成果，可確保數據的全面性和權威性，以“主題=職業規劃—衛生or職業規劃—疫or職業生涯發展—疫or職業生涯發展—衛生or職業認同—疫or職業認同—衛生”，選擇時間為1990-2020年，精確匹配檢索，共得檢索結果1936條。

3.知識熱點分析

3.1發文量的時間分析

從圖譜結果中可以得出中國公共衛生從業人員職業發展的論文發文數量呈現出較為陡峭的山峰狀。2003年非典爆發，公共衛生從業人員職業發展道路的研究逐漸得到重視與關注，公共衛生從業人員職業發展的水平得到了迅速的發展，2014年之后的醫學從業者數量達到飽和，公共衛生從業人員職業發展的研究開始停滯。到2019年的公共衛生從業人員職業發展的相關研究達242篇，可以預測，2020年突發性公共衛生事件爆發，公共衛生從業人員職業發展道路的研究會再次受到重視。

3.2關鍵詞分析

將文獻數據導入CiteSpace軟件，時間跨度設置為1990-2020年，生成關鍵詞圖譜。從圖譜結果可以看出最大的節點是企業管理，主要沿著員工職業生涯管理，心理契約和人力資源管理實踐三個方向進行分支。出現頻率較高的關鍵詞有：“職業認同，知識型員工，企業管理，職業生涯規劃”等，出現在該領域的新詞有：“心理資本，中國文化，人才流失，知識型員工”等。可見在該領域，對于醫護職業規劃的研究已經出現新的熱點詞匯，我們可以重點把握。

3.3發文分析

從圖譜結果中可以得出，出現次數最多的作者以凌文銓，戴良鐵，龍立榮為代表，三位作者均在該領域有較深的研究，文章整體分布較散，可見該領域的研究人員不多，深度也不夠。經過CiteSpace軟件分析后得到的分析結果，該領域的作者之間聯系不多，學術討論有待增強。南京大學商學院在醫護職業規劃領域研究最有代表性，其次是中國人民勞動人事學院，最后是重慶大學經濟與工商管理學院。

4.未來發展趨勢預測——基于突現詞分析

自1998年到2018年間，突現詞中最新主題詞：從最早的企業管理，職業生涯和員工職業生涯管理規劃過渡到激勵規劃，心理契約和無邊界職業生涯到最新的主題詞工作滿意度，職業認同以及護生，護士以及情感承諾。由此可以看出，在醫學衛生科技以及經濟管理類的文獻中，與醫學相關的職業規劃目前在前沿行列，公共衛生從業人員的職業規劃問題討論比較熱烈，在突發性公共衛生事件大環境下，公共衛生從業人員的職業規劃問題更是值得研究，不能只在發生突發性公共衛生事件時才重視公共衛生從業人員，長久的適合公共衛生從業人員的職業規劃才是大勢所趨。

圖1.突現詞統計圖

5.研究結論與展望

通過對1990-2020年中文核心期刊的職業規劃相關論文的研究。對關鍵詞進行識別分析發現“職業生涯規劃”、“心理契約”、“職業認同”等是出現頻率較高的。致力于職業規劃研究的主要作者有凌文銓、龍立榮、戴良鐵等，各研究團隊之間的學術討論較為薄弱，其中南京大學商學院發文最多，其次是中國人民大學勞動人事學院和南開大學商學院。突現詞近年來主要有職業認同，護生，護士以及情感承諾等。該領域各學者機構聯系不多，對醫護職業規劃問題的研究處于初級階段，但是由于突發性公共衛生事件的影響醫護行業也會在職業規劃領域逐步受到重視。

本文在研究過程中在該研究問題上，可能存在計量方法，研究樣本等問題產生的誤差，同時因為缺乏經驗，文獻參考量不多所以難以給出更為準確且行之有效的解決方案。

政府的政策的導向就如同風向標，往往能預示著一個行業未來5年甚至更久的發展狀況。此事件的肆虐，警醒了全世界的各個國家，面對突發性公共衛生事件時，公共衛生從業人員職業生涯規劃是否健全直接決定了此事件突發時公共衛生從業人員是否有足夠的底氣直面風險。同理，其他行業的職業規劃體系也同樣決定了該行業的健全以及穩固程度。所以不僅僅是醫護行業的職業生涯規劃發展應當被給予重視，其他行業也應該以此為警示，避免再出現對該行業產生放棄和恐懼的現象。

參考文獻：

[1]劉娜. 中國女性公務員職業生涯發展困境探析[D].吉林大學，2014.

[2]孔春梅，杜建偉.國外職業生涯發展理論綜述[J].內蒙古財經學院學報（綜合版），2011，9（03）：5-9.