新時期國有企業開展黨建工作的根本遵循與實踐探索

蘭菲

摘?要：國有企業是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，并且也是中國特色社會主義的重要政治基礎以及物質基礎。這種提法升華了國有企業經濟基礎的思想認識，并且形成了嚴密的科學理論以及時代特征的體系，是習近平新時代中國特色社會主義政治經濟學以及經濟思想中的重要組成部分，并且也是開創新時代國有企業黨建工作的行動指南以及思想淵源。本文就新時期國有企業黨建工作的基本遵循與實踐探索展開探討，以期為相關工作起到參考作用。

關鍵詞：國有企業?黨建工作?論述

一、關于國企黨建工作論述的實踐探索

從“規范”和“創新”這兩方面入手，將黨建優勢轉化為治理優勢，推動企業高質量發展。開展黨建工作的根本遵循，規范開展黨員教育、黨員管理、制度建設、陣地建設等，強化、深化、優化黨支部標準化規范化建設。結合企業實際，以項目化思維推動黨建工作創新，實現黨建品牌創新、方法創新、載體創新，將黨建工作與企業文化有機融合，最大限度激發職工活力和智力，凝聚為企業發展合力。在開展黨建工作過程中，有效解決企業發展存在的問題，突破發展瓶頸，實現高質量發展。

建立黨建業務相互促進的良性循環機制，企業黨建工作應緊密結合改革發展的重點任務、生產經營的重點內容，在企業的生產經營一線將業務與黨建工作融合，并且將項目創新理念融入其中。基層一線廣大黨員既是黨建項目的踐行者，又是業務骨干，是深入推薦二者融合的重要因素，要建立黨建和業務工作融合的機制，明確目標、細化任務、落實責任、強化監督，層層推動融合機制落到實處。要在創新黨建與業務工作融合理念、完善黨建與業務工作融合體系、構建黨建與業務工作融合載體等方面取得突破，這是實現有效融合的著力點。

建立齊心合力的凝聚力以及風清氣正的政治氛圍，以堅強有力的基層黨組織，作為聯系黨員、凝聚人心的堅強戰斗堡壘，使得黨員統一思想，為企業發展共同奮進。以信息技術手段，將黨風廉政“大監督”體系有效融入基層黨組織建設中，針對企業工程項目建設、物資采購等領域的多個廉潔風險點建立監控制度和管控流程，建立獨具企業特色的風險防控機制，形成良好的創業干事氛圍。

二、以黨建工作優化國有企業治理體系和治理能力

（一）將加強政治建設作為確保國有企業堅持正確政治方向的統領

國有企業是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是社會主義公有制經濟的重要組成部分。鞏固黨對國有企業的領導，推動黨的領導和公司治理的深度融合，建立黨對國有企業全面領導的公司治理結構，就需要堅持兩個“一以貫之”，切實解決一些企業存在的黨的領導和公司治理“兩張皮”問題。加強國有企業黨的政治建設，還需要引導國有企業職工和黨員干部樹立正確的意識，并且加快黨的建設步伐，實現思想自覺、行為自覺，嚴守黨的政治規章以及政治紀律。要打造一支政治立場堅定、業務能力過硬的領導班子，一支沖鋒在前、勇擔重任的中層干部隊伍，一支團結一心、攻堅克難的職工隊伍。

（二）將建立中國特色現代國有企業制度作為評價國有企業黨建工作質量的重要標準

中國特色現代企業制度的“特”是指黨的領導融入公司治理各環節，企業黨組織內嵌到公司治理結構中。國有企業任何時候都不能削弱堅持黨的領導，加強黨的建設，要將黨建工作有效落實到頂層設計，制定科學合理的企業黨建內容、目標以及考評體系，在公司治理工作中將黨建工作融入整個企業發展的過程中，堅強黨的領導的政治自覺，充分發揮黨委（黨組）的領導作用，實現黨的領導的組織化制度化，使黨委（黨組）深入融入公司治理中。建立能夠有效實現國有企業黨組織基本職責的制度，建立企業人力資源管理和組織工作生存的共同體、企業內部監督體系、黨的紀檢監察工作以及風險控制體系的黨建思想政治工作、命運共同體以及企業文化建設工作。

三、黨建工作與業務工作深度融合的基本路徑

要從完善制度制定和運行機制方面實現黨建工作與業務工作的深度融合。要建立體現黨的領導的公司治理結構的頂層制度設計，落實黨委（黨組）的決定權、把關權、監督權，充分發揮黨委（黨組）的領導作用，確保治理主體協調共進，確保對重大事項科學決策，從而實現黨建中心工作的有效融合。要確保黨管干部，確保職業經理人選聘，實現科學精準選人用人。同時，還應該強化黨員隊伍的建設工作，對黨建工作予以優化，并且培養業務精英為黨建工作能手，培養黨建工作能手為業務專家。

四、結語

總而言之，應該將黨建工作從改革發展、頂層規劃以及管理經營的各個方面融入日常管理，并且將企業生產經營工作中的難點、重點、熱點以及痛點問題作為黨建工作的切入點，借助黨建工作予以解決，將經營工作和黨建工作有效結合起來，確保其做到共融共生。同時，要充分借助互聯網以及大數據等新技術平臺，建立以人為本的生產經營評價體系，強化企業職工的榮譽感以及獲得感，從而最大限度提升企業社會的認可度。

參考文獻

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