新媒體時代國有企業宣傳思想工作的探索

楊紅潔

摘要：本文首先整體闡述了新媒體對國有企業宣傳思想工作開展的價值，并且進一步解析了國有企業現階段開展宣傳思想工作的整體現狀，最后提出了 新媒體在國有企業宣傳思想工作中的運用舉措。以期為國有企業宣傳思想工作的高品質開展帶來可參考的建議。

關鍵詞：新媒體;國有企業;宣傳思想

伴隨著信息與網絡技術的全面發展，也正式迎來了新媒體時代，傳統的宣傳媒介也在產生著全面的革新，從而為大眾生活帶來了全面的改變。大眾可以有效借助智能移動端設施獲取多樣化的信息內容，并且也有利于信息的迅速傳播。針對國有企業而言，在開展思想宣傳工作當中，有相當一部分企業已經具備了運用新媒體技術與方式開展深入宣傳工作的基礎。所以，目前國有企業需要充分利用好此優勢，創建全新的宣傳思想工作方式，來更好匹配時代發展的真正需求。

一、新媒體對國有企業宣傳思想工作開展的價值解析

從技術環節解析而言，新媒體具有顯著的多元化特征，對以往企業宣傳思想工作的整體開展具有極為關鍵的影響作用。新媒體與傳統媒體相對比而言，最為核心的特點便是運作的高效性，借助線上開展有關工作，可以削減線下工作中一些開展流程。同時，新媒體極為突出的特點便是具有非常顯著的廣范圍覆蓋性，借助運用高新的大數據技術來進行批量數據的高效率收集與整理，可科學解析用戶的行為特點，也可以有效對國有企業宣傳思想工作態勢進行精準判別。依據線上的大批量數據資料，可以為國有企業宣傳思想工作給予更有指向性的相關建議，借助全面整合有關資源內容，開展精準工作判別，實現企業宣傳思想工作的整體目標，立足于此，新媒體的技術特征對于傳統國有企業宣傳思想工作有著極為顯著影響，新媒體具有多元化特征，與以往的企業運作模式有著本質上的區別，新媒體運用最具現代化的信息與網絡技術，可以借助多種信息渠道來整合資源，同時通過高效的匯總，方便今后的運用，立足于此，運用線上新媒體技術的多元化特點，可以更好實現國有企業宣傳思想工作的深入性。在傳統的國有企業宣傳思想工作的開展中，不論是運作模式亦或者是開展方式都較為守舊，有著很大程度上的滯后性，而新媒體技術與媒介有著非常優異的高效化特征，可以更好輔助工作的全面性開展。

二、國有企業現階段開展宣傳思想工作的整體現狀解析

國有企業是我國經濟發展的核心支持力量，也是當下社會平穩化運作的關鍵輔助，其在我國整體的發展中起到了至關重要的價值作用。所以，國有企業需要持續增強宣傳思想工作的開展，全面倡導與宣傳社會主義的核心價值觀，為企業的平穩化發展賦予優異的導向價值。現階段，絕大多數國有企業的宣傳思想工作以運用諸如紙媒等相對傳統的運作模式，甚至還有部分國有企業嚴重忽視此項工作開展的情況。例如一些國有企業內部在其內部思想宣傳平臺上進行工作任務的發布，而某些宣傳平臺盡管是開展相關的思政工作，不過由于內容更換速率較為滯后，也會嚴重影響著宣傳思想工作的水準與力度。而新媒體的出現，無疑給國有一切的宣傳思想工作的深入化開展帶來了前所未有的機遇，企業需要充分運用新媒體技術與平臺的獨有特征，更好展現出其在此項工作當中的核心價值，增進國有企業宣傳工作的高效化開展。例如，現在越來越多的國有企業設立了官方微博、微信等網絡互動平臺，利用這個平臺第一時間發布最新的宣傳信息，并與企業內部員工進行了深入的交流，員工可以就有關工作改進提出個人的意見，企業的宣傳主管部門也可以利用這個平臺進行第一時間的回應和溝通，更好地解決企業員工思想和工作方面的一些問題，通過建立專屬的信息化在線平臺，企業可以第一時間了解員工的思想動態，員工可以更好地與企業展開深入的交流，采用多樣化的新媒體宣傳方式取代以往相對單一的思想宣傳模式，使工作開展更加有效。不過從整體的運作情況來解析，新媒體技術以及相關工具如今在國有企業宣傳思想工作當中的運用深度依然相對有限，某些企業盡管也運用了新媒體技術，但是往往更多是賦予形式。例如，某些國有企業盡管創建了微信公眾號等新媒體傳播平臺，但是由于沒有專職人員進行維護，所以也直接導致其內容長期不更新的情況普遍存在，亦或者是企業內部員工在線上平臺所給出的建議不能得到有效的回饋等。因此，國有企業的宣傳思想工作上仍需進一步提升對新媒體平臺以及相關技術的運用力度，擴大運用范疇，只有如此才可以讓企業在思想宣傳中更具品質性以及影響力。

三、新媒體在國有企業宣傳思想工作中的運用介紹

（一）提升信息傳播的速率

針對以往的媒體傳播形式而言，因為整體運作都相對傳統，因此其覆蓋的范疇相對有限。傳統的工作開展平臺往往只是停留在報紙等，并且傳播的速率無法令人滿意。而在新媒體的運作形式之下，其核心是依據信息與網絡技術等開展數據的傳輸，整體傳播的速率非常優異，不管是在時間亦或者是領域上，都不會受到限控。而國有企業日常的思想工作開展，可以充分運用此優勢特征，從而讓工作開展的簡易度顯著提升，同時，可以依據真實的情況持續革新數據的內容，讓企業員工可以第一時間了解企業的發展態勢。

（二）增強傳統媒體與新媒體互為運作

不管是新媒體亦或者是傳統媒體都有著自身獨有的運用優勢，與此同時也有著一定程度上的缺陷，所以對傳統媒體需要清晰且客觀認知其自身的優勢與劣勢，真正意義上做到去其糟粕，留其精華。將傳統媒體與新媒體科學融為一體，從而為國有企業帶來更好品質的工作服務。首先，需要深入把控新媒體與傳統媒體的具體特征，有規劃地開展相關工作，將傳統媒體非常明晰的導向以及權威性的優勢特征全面展現而出。同時，需要將多樣化方式的媒體開展科學融合，從而做到優勢互為補充，如此便可以更為深入且廣泛地對國有企業的思想工作進行切實開展。如果想要提升傳統媒體的運營活力，最重要的措施就是整合傳統媒體與新媒體，做好與員工的互動，深入分析報道等，在實際操作過程中，也可以有效地將宣傳內容進行信息化處理，借助企業官方微博、微信公眾平臺等進行全方位的宣傳和傳播，不僅可以利用現有的線上資源，還能取得更加理想的效果。

（三）全面運用好微信等線上交互平臺

在國有企業宣傳思想工作的開展中，需要全面展現出線上交互平臺的功能機制，深化企業一線員工與管理層之間的深入交流。國有企業宣傳思想工作需要精準把控線上交互平臺的實際功能，借助其開展內部員工之間的高效溝通，借助微博亦或者是微信公眾號進行相關信息內容的精準傳播，更好開展互動教育。例如，可以充分運用線上信息發布平臺進行思想教育工作開展，從而讓企業內部的所有員工感知到交流的平等性，持續深化企業內部員工在宣傳思想工作的核心地位，進一步解除企業一線員工與領導之間的隔閡感，從而讓企業的所有員工都可以切實感知到宣傳思想的基本運作理念以及相關內容。

（四）宣傳內容以及模式需要更為多元化

在新媒體時代的發展背景之下，國有企業宣傳思想工作的具體內容需要具有多元化的特征，特別是需要進一步提升對線上的內容收集、編輯、創作以及播放的相關技巧，拓寬線上的交互平臺渠道，從而更好拓寬相關信息的來源，增進新媒體平臺的融合度。同時，在宣傳形式環節也需充分秉持多樣化，必須與企業的真實情況深度契合，只有在如此模式之下開展國有企業的思想宣傳工作，才可以更好提升工作開展的力度。倘若不能結合企業運作實際情況進行有效的積極改變，則如此開展的宣傳思想工作的內容是毫無意義可言的。因此在新媒體時代之下，國有企業需要進一步提升宣傳方式上的多元化性。

（五）創建新媒體的運作平臺

國有企業可以為新媒體創建專屬的運作平臺，從而更為高效地宣傳企業的宣傳思想理念，同時企業的相關工作人員需增進對新媒體知識的全面認知，以方便于開展有關的宣傳工作。與此同時，要把國有企業的宣傳理念和新媒體時代的深度融合，通過創建專屬平臺，利用新媒體的強勢特色，加強宣傳力度，同時創造實時信息。并且，在開展真實運作的階段，除了基礎的宣傳工作之外，需要充分做好平日的數據維護工作，同時也需要明晰開發多樣化的渠道宣傳方式。針對企業的員工，國有企業可以在平臺上開設專屬端口，讓企業員工將工作開展中所存在的問題進行有效表述而出，如此國有企業才可以更好地展開員工管控，提升企業的形象，從而全面增進企業運作的步伐。

（六）提升國有企業宣傳思想人員新媒體運用水準

國有企業思想宣傳工作有關工作人員對新媒體技術運用水準以及專業素質的優劣，影響著企業宣傳思想工作的品質以及開展效率。新媒體平臺以及技術對國有企業宣傳思想工作的開展效果來自人員是否具有新媒體宣傳的專業技術。因此，國有企業需要切實開展對相關人員的新媒體技術運用培訓，提升人員的綜合專業素質，更好為企業宣傳思想工作開展優質服務。同時，國有企業的管控部門也需要對新媒體技術運用人員創建有針對性考評機制，從而更好推進員工的學習主動性，進一步為企業做好服務。

四、結語

綜上所述，針對新媒體環境下國有企業宣傳思想工作開展，需要創建專屬平臺，探究員工的真實想法，切實做好企業文化思想的宣傳工作，在新媒體時代背景之下，負責國有企業思想宣傳工作的相關人員倘若想要適應新媒體，需要持續充實自身，增進其專業技能，如此才可以將企業的宣傳思想工作做到更佳。

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