黨建工作在建筑施工企業(yè)項(xiàng)目中存在哪些問題及創(chuàng)新

王澤玲

摘? 要：自黨的十八以來，黨的建設(shè)質(zhì)量問題備受關(guān)注和重視。特別是黨的十九大報(bào)告中，我們黨深刻總結(jié)黨的建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)、針對新時(shí)代面臨的新情況和新挑戰(zhàn)，首次提出：“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”這一科學(xué)而重要的命題，既體現(xiàn)了我們黨對全面從嚴(yán)治黨規(guī)律有了深刻的認(rèn)識和把握，明確了全面從嚴(yán)治黨的工作目標(biāo)，又是實(shí)現(xiàn)“打鐵必須自身硬”的重要途徑和抓手。基于此，以下對黨建工作在建筑施工企業(yè)項(xiàng)目中存在哪些問題及創(chuàng)新進(jìn)行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞：黨建工作;建筑施工企業(yè)項(xiàng)目;存在的問題;創(chuàng)新

引言

在國有企業(yè)中，黨建工作的實(shí)施情況與企業(yè)發(fā)展的精神面貌有關(guān)聯(lián)。在建筑行業(yè)中，建筑行業(yè)需要長期野外進(jìn)行施工，工人們都要面對惡劣的施工環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)具有的工作范圍廣泛、流動性高等特點(diǎn)，黨建工作質(zhì)量的好壞對基層隊(duì)伍的建設(shè)會有重大影響。在基層黨建工作的開展過程中，我們要進(jìn)行事前的調(diào)查工作，針對出現(xiàn)的相關(guān)問題開展黨建工作。

1黨建工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的重要作用

思想政治工作是企業(yè)管理和發(fā)展的重要內(nèi)容，企業(yè)的員工有正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樂于奉獻(xiàn)，勤于思考，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地調(diào)動員工的積極性，使其更好地發(fā)揮出個(gè)人主觀能動性。同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作能更好地激發(fā)出企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)和對工作的熱愛。黨的基層組織建設(shè)是我們國家黨建工作的重點(diǎn)，其中以人為本是工作原則之一，對于企業(yè)來說，調(diào)動員工的工作積極性，全面提升員工的整體素質(zhì)，首先要加強(qiáng)員工思想建設(shè)，同時(shí)要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部黨員干部和黨員同志的管理。認(rèn)真組織黨組織生活，在組織生活中讓企業(yè)的黨員干部綜合素質(zhì)得到提升。通過行之有效的思想政治工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的黨員和員工全心全意擁護(hù)、落實(shí)企業(yè)和基層黨組織安排的各項(xiàng)工作，自覺參加企業(yè)基層黨組織安排的各項(xiàng)活動，讓企業(yè)的政工部門真正成為企業(yè)思想政治建設(shè)工作強(qiáng)有力的陣地。

2黨建工作中的問題

2.1企業(yè)黨建工作因循守舊，創(chuàng)新力度不足

企業(yè)黨建工作，受企業(yè)內(nèi)部、外部等諸多因素影響，工作開展標(biāo)準(zhǔn)不一、良莠不齊。有的企業(yè)搞黨建工作只是單純的依靠傳統(tǒng)的會議或者書本材料，并且很多的工作方式持續(xù)性不強(qiáng)，沒有效果;有的企業(yè)認(rèn)為黨組織的黨建工作只需要聽從上級的指示，讓怎么干就怎么干，導(dǎo)致黨建工作嚴(yán)重背離企業(yè)發(fā)展實(shí)際，沒有起到互融互促的作用。企業(yè)黨建工作搞到今天，面對復(fù)雜多變的情況，如果還不能理清工作思路，只知道“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”，卻未從實(shí)踐中去弄懂弄通，不能夠很好的把握和理解黨建工作實(shí)質(zhì)，那么要想提高黨建工作質(zhì)量也就無從說起。

2.2企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力度不足

企業(yè)黨建工作因循守舊，創(chuàng)新力度不足企業(yè)黨建工作，受企業(yè)內(nèi)部、外部等諸多因素影響，工作開展標(biāo)準(zhǔn)不一、良莠不齊。有的企業(yè)搞黨建工作只是單純地依靠傳統(tǒng)的會議或者書本材料，并且很多的工作方式持續(xù)性不強(qiáng)，沒有效果;有的企業(yè)認(rèn)為黨組織的黨建工作只需要聽從上級的指示，讓怎么干就怎么干，導(dǎo)致黨建工作嚴(yán)重背離企業(yè)發(fā)展實(shí)際，沒有起到互融互促的作用。企業(yè)黨建工作搞到今天，面對復(fù)雜多變的情況，如果還不能理清工作思路，只知道“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”，卻未從實(shí)踐中去弄懂弄通，不能夠很好地把握和理解黨建工作實(shí)質(zhì)，那么要想提高黨建工作質(zhì)量也就無從說起。

2.3各級政策不夠清晰明確

其實(shí)從國家層面來講，我們的頂層設(shè)計(jì)還是指向性非常強(qiáng)的，無論是針對國有企業(yè)和非公企業(yè)的黨建，給了明確的思路。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，基本實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋，黨建工作有著詳細(xì)的安排部署和支撐保障。可是非公企業(yè)就不同了，要想做到黨組織全覆蓋就有一定的難度，所以現(xiàn)有的這些政策當(dāng)中對于目標(biāo)沒有強(qiáng)制措施，只是用了模棱兩可的詞匯“應(yīng)該”“可能”“盡量”，甚至沒有明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)的時(shí)間截點(diǎn)。一些地方出臺的政策也經(jīng)常是從中央政策套下來，不同程度地存在著大而化之、不接地氣的問題。政策當(dāng)中也缺乏對企業(yè)黨務(wù)工作人員的明確定位，激勵措施缺位，包括對基層黨組織搞組織活動的支持不到位，這就導(dǎo)致很多企業(yè)黨組織都是依據(jù)自身的實(shí)際條件、利用工作的空閑去搞黨建工作，企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不一、動作步調(diào)也不齊。

3加強(qiáng)黨建工作的措施

3.1創(chuàng)新變革，提高水平，彰顯文化

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的黨建工作的形式已經(jīng)難以滿足當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的需求。因此，在新時(shí)代的黨建工作中，我們需要改變傳統(tǒng)的工作形式。在黨建工作的過程中，黨的建設(shè)需要不斷推進(jìn)，企業(yè)整體水平要得到顯著提高。在新的時(shí)期，我們還可以應(yīng)用先進(jìn)的企業(yè)理論和工作方法，同時(shí)把企業(yè)的黨建工作月與企業(yè)的文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，提高企業(yè)黨建工作的效率。根據(jù)企業(yè)的內(nèi)在文化和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，開展企業(yè)的文化建設(shè)。

3.2保持企業(yè)基層黨組織先進(jìn)性、純潔性

中國共產(chǎn)黨具有先進(jìn)性和純潔性，二者缺一不可，要求每一個(gè)黨員都堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，具有為中國特色社會主義事業(yè)奮斗的信念和決心。如果企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織建設(shè)不能踐行黨的先進(jìn)性和純潔性，就不能成為企業(yè)員工堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，并且不能真正、有效地發(fā)揮出基層黨組織的政治核心作用。在當(dāng)今多元化發(fā)展的大背景下，企業(yè)基層黨組織建設(shè)面對社會各種思潮的沖擊，其先進(jìn)性、純潔性都面臨著較大的考驗(yàn)，如果企業(yè)的黨建工作不重視黨員的思想政治教育，在面對各種誘惑、各種困難時(shí)，就會被一些動機(jī)不純的人影響企業(yè)的形象和發(fā)展，給企業(yè)帶來困擾，同時(shí)影響企業(yè)基層黨組織的形象，所以必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨員隊(duì)伍的管理，抓好思想政治建設(shè)工作，保證企業(yè)基層黨組織的先進(jìn)性和純潔性，從而更好地帶動企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

3.3堅(jiān)持完善企業(yè)黨委工作機(jī)制，著力改進(jìn)黨員的工作作風(fēng)

企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持對本企業(yè)黨委工作機(jī)制進(jìn)行完善，不斷改進(jìn)和提升廣大黨員干部的工作作風(fēng)，具體可采取如下措施：①積極建立與完善黨委議事決策機(jī)制，在此過程中始終堅(jiān)持落實(shí)民主集中制的基本原則。②有條不紊地推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)公開工作，將企業(yè)即將貫徹執(zhí)行的一系列重大決策、黨員領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人事制度的落實(shí)工作及黨組織建設(shè)等一系列情況，及時(shí)向黨員干部及廣大人民群眾進(jìn)行公開。③有效構(gòu)建企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束制度。例如，近年來部分企業(yè)始終堅(jiān)持黨委定期或不定期向黨代會進(jìn)行報(bào)告的工作制度，并積極構(gòu)建黨委成員密切聯(lián)系黨代表制度以及黨代表密切聯(lián)系黨員群眾的一系列制度，在此基礎(chǔ)上對監(jiān)督渠道進(jìn)行有效拓寬與疏通，這樣的做法經(jīng)實(shí)踐證明是切實(shí)有效的，在黨建工作方面值得其他企業(yè)積極借鑒。

結(jié)束語

時(shí)代在不斷發(fā)展，不同時(shí)期對企業(yè)的黨建工作都有全新的要求。盡管現(xiàn)在黨建工作中還存在著一定的問題，但我們要堅(jiān)信在未來經(jīng)濟(jì)水平會不斷發(fā)展提高，建筑市場也會得到規(guī)范和完善，黨建工作也會隨之不斷進(jìn)行改革，在不久的未來，黨建工作必定會給企業(yè)帶來更大的進(jìn)步。

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