新媒體環境下醫院思想政治工作的創新策略

袁明蓉

摘? 要：新媒體技術的發展和進步，醫院思想政治工作理念、內容與方法都形成了很大的沖擊和影響，這對于醫院的發展和進步是一種挑戰，也是一種機遇，會給醫院的思想政治管理工作提出更高的要求。如何才能加強和改進新媒體環境下醫院思想政治工作是一項重要的內容，也是認識新媒體對于輿論環境影響的重要方面。基于此，我們需要考慮到醫院思想政治工作的特點，深入挖掘和分析新媒體環境下醫院思想政治工作創新策略，為醫院的可持續發展奠定堅實的基礎。

關鍵詞：新媒體;醫院思想政治工作;創新探索

一、思想政治工作對醫院發展的重要性

醫院開展思想政治工作可以使得各級工作人員樹立正確的價值觀，能夠認識到自己工作的重要性，這是關乎人們生命健康的重要工作，而醫院思想政治工作以進行文明創建的工作基礎，對于醫院的可持續發展有著重要的影響，對于醫院的文化建設有著重要的幫助。

（一）思想政治工作促進醫務人員素質的提升

從總體來說，醫院員工的素質比較高，學歷水平也很高，專業劃分比較細致，其自身素質對于醫院的長遠發展有著重要價值。只有思想政治工作和員工思想特點是完全契合的，才能使得員工更具工作積極性，保證自身工作順利進行，切實提升醫療服務總體水平。

（二）思想政治工作給醫院創造良好文化氛圍

思想政治工作可以促進醫院的長遠發展，不僅從精神方面出發，還能夠創建良好文化氛圍，這樣使得醫院環境更加的友好，展現出每個員工的價值，促進各個科室之間的交流，形成完善的競爭機制，保證各個部門有效的配合，給醫院發展奠定堅實的基礎。

（三）思想政治工作有助于構建和諧醫院

醫院與外部世界的聯系是緊密的，一方面思想政治工作可以使得醫院建設與發展更加順利，真正的做好全心全意為病人服務;另一方面，在醫務工作開展過程中，可以指導義務人員提高自身素質和水平，為病人滿意度提升而不斷的努力，也就能構建和諧醫院，對于促進醫院的長遠發展助力。

二、新媒體對醫院思想政治工作的影響

（一）交流的主體性

新媒體環境下，給醫院員工的工作和生活都存在直接的影響。微博、微信是人們的主要交流工具，深深的影響著醫院員工的工作與生活。微博被大量應用到實際工作和生活中，使得醫院員工工作與生活更具多樣化。微博交流更加順暢，不會受到空間與時間方面的限制，能夠實現情感的互動與交流，促進各項工作順利進行。

（二）時空的虛擬性

新媒體的主要代表就是互聯網，其有匿名性、傳播速度快等特點，可以將言論迅速傳播出去。醫院開放的輿論環境使得員工思想和工作的交流更加順利，但是也會產生負面影響，比如員工更加的盲從和沖動，讓員工社會責任感和職業道德水平更加缺失，極易放縱自己，影響自身和醫院的發展。

（三）信息的多元化

微博、MSN、QQ等社交軟件的使用，使得信息傳播和交流更加順利進行，導致其不受醫院思想政治工作的現狀，話語權的轉移讓員工之間的交流更加深刻，讓各種言論會在大范圍內傳播，影響也比較大。而很多年輕的員工，世界觀不成熟，思想存在較大偏差，受到蠱惑和影響造成人生的偏離。

（四）鑒別的復雜性

新媒體環境下，員工可以通過多種渠道獲取大量的信息，快速的掌握國際國內大事件。但是這種便捷性導致信息的深度不足，有些信息是比較片面的，造成員工的困惑與誤導，甚至會失去判斷力，這對于醫院和個人的發展都是不利的。

三、新媒體環境下醫院思想政治工作的創新

（一）醫院思想政治工作主體的創新

首先，需要全面的提升醫院網絡宣傳和新聞報道工作人員的綜合素質，傳播者在傳播前要進行內容的取舍，其要做好傳播源頭的控制，傳播媒介在某種程度之下影響輿論的發展和導向，要在醫院思想政治工作中起到積極的意義，只有提升傳媒人員的綜合素質，才能更好的實現思想的交流和溝通。其次，要切實提升思想政治工作人員的素質。思想政治工作人員要具備專業素質水平，轉變思想觀念，積極的傳播先進理論知識，保持較高的工作積極性。最后，要充分的掌握新媒體發展的優勢，發揮自己的長處，能夠保證新媒體綜合效應在思想政治工作中的作用更加顯現出來，這是進行思想政治工作創新的關鍵所在。

（二）醫院思想政治工作教育途徑的創新

在醫院開展思想政治工作的過程中，進行必要的政治理論學習是非常重要的，這種學習活動可以幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，能夠轉變思想觀念。新媒體環境之下，醫院開展思想政治理論方面的學習要科學合理的應用網絡媒體技術來進行，不斷的創新工作方式和方法，能夠使得思想政治理論學習順利進行，也能夠產生應有的效果。通過重視人員之間的互動和交流，促進思想水平的全面提升，保證人員思想水平得到有效的提升。此外，還可以利用新媒體中的文字、圖像、聲音等方式，使得員工對于思想政治理論方面的學習有濃厚的興趣，也可以提升學習的主動性與感染力，促進學習效果的提升。

（三）醫院思想政治工作實效的創新

發揮理念的作用，同時先進理念進行思想的傳播，要提升員工學習的積極性，鼓勵員工參與到學習和培訓中，每次學習都要設置不同的主題，要明確醫院發展的目標和方向，讓員工能夠感受到醫院在不斷的進步，所以能夠更加愿意投入到思想政治的學習中，以便于調整自己的思想緊隨醫院進步的腳步，促進自身的全面發展，也能夠給醫院的長遠發展提供動力支持。

（四）醫院政務管理信息公開的創新

在新媒體技術應用前，傳統的醫院管理都是采用落后的方式，發展速度緩慢，工作方式也是被動的，無法順應時代的發展。新媒體背景之下，政務信息公開成為必要的手段，同時也提出了更高的要求，要保證準確性、權威性與規范性，所以醫院建設和員工迅速溝通平臺，能夠及時將各種信息傳遞到員工中間，確保員工具備知情權、監督權，做好自身工作的同時也能夠給醫院的發展做出必要的貢獻，實現共同進步與共同發展。

（五）醫院網絡輿情監測體系的創新

形成完善、高效的輿情監測體系，醫院內部的各個部門都要形成穩定的聯系，要實現資源共享，進行輿情的管理與控制。通過設置網絡監察員的崗位，能夠隨時監控網絡信息，了解網絡的動態，掌握和分析員工關注話題，為思想政治工作開展提供良好的基礎條件。

參考文獻

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