新媒體在交通企業思想政治工作中的積極作用

張迅頔

摘要：新媒體時代的到來， 給交通企業思想政治工作帶來了新的契機與挑戰。新媒體具有內容豐富、時效性強、雙向互動、覆蓋面廣、隱性、便捷等特點。企業需要結合自身的實際情況， 充分利用新媒體的優勢來開展思想政治工作。本文首先闡述了新媒體在交通企業思想政治工作中的優勢，并探討了思想政治中新媒體的積極作用，希望可以有效提升思想政治工作的質量， 促進企業長期穩定發展。

關鍵詞：新媒體;思想政治;積極作用

一、新媒體在交通企業思想政治工作中的優勢

新媒體使信息傳播速度加快。網絡的迅速發展使企業員工獲取信息更加快捷、方便。這種快捷可以極大地提高企業的工作效率， 各種信息通過網絡在員工與員工之間、員工與企業領導之間快速傳播， 無需再打印大量的紙質通知， 極大地節省了企業資金與人力資本。這種快捷也更有利于企業思想政治工作的開展。

新媒體使企業思想政治工作的開展形式更加多樣。以前的思想政治工作大多是領導在臺上長篇大論， 滔滔不絕， 聽眾在臺下昏昏欲睡， 心不在焉， 思想政治教育不能深入人心。新媒體的出現使思想政治工作的開展形式豐富多樣， 可以采用圖文并茂的形式， 可以是小短劇形式， 甚至可以是動漫形式。新媒體改變了以往枯燥冗長的“你說我聽”， 使思想政治工作更加有趣， 更易受到員工的關注。

新媒體使企業思想政治工作不受空間和時間的限制。以往的思想政治工作需要在員工的工作時間進行， 拖慢了企業的生產效率。如今， 幾乎每一名員工都擁有至少一個無線網絡移動客戶端， 無論是在公司中、地鐵上， 還是在家中， 只要有網絡， 就能觀看到企業上傳網絡的思想政治教育內容， 極大地方便了員工， 也提高了企業生產效率。

新媒體承載的信息量大， 方便溝通。新媒體所提供的大量信息為企業員工查找各種信息資料提供方便。在發現問題或有疑問時也可以利用多媒體， 與其他員工一起， 各抒己見， 發表看法， 解決問題。這種方式在潛移默化中提高了員工的工作能力。

使用新媒體開展思想政治工作更容易被年輕員工接受。企業發展需要新鮮血液， 而這些新鮮血液大多由年輕群體組成， 習慣了使用電腦、手機、平板的他們， 顯然對使用新媒體開展的思想政治工作認同度比較高。

二、新媒體在交通企業思想政治工作中的積極作用

利用新媒體，與員工保持密切聯系

企業的項目較多、人員較為分散，因此思政工作人員可以對新媒體進行充分利用，和員工之間保持密切的聯系。首先，可以對手機版綜合業務管理平臺進行充分利用，對員工的工資、考勤等工作進行管理，進而使日常事務的溝通可以變得更加通常。其次，可以對新媒體覆蓋面廣、傳播速度快的特點進行充分利用，把新聞發布平臺作為中間點，使每個員工都可以自由發聲，對自己周圍出現的好人好事、企業近期發生的大事要事、員工對實際生活的感悟等，這些都可以在平臺中進行表達。可以通過圖文并茂的形式，以供其他員工進行閱讀和轉發以及點贊，進而使員工可以更加深入的了解企業動態，促進員工相互之間的有效交流。最后，可以對新媒體開放、平等、互動的特點進行充分利用，和員工進行在線溝通和交流，使員工可以參與到企業管理過程中，積極為企業獻策。

利用新媒體，深化思政工作內涵

企業想要有效提升思政工作的質量和效率，思政工作人員可以充分利用新媒體，開發一個黨政園地APP。在APP中，對黨章黨規和習近平重要講話精神等資料進行統一歸集，對企業黨建動態新聞進行及時更新，對黨員進行號召并及時對心得體會進行發布，對黨支部書記和委員進行動員，把微黨課及時上傳到APP中實現資源共享，對學習內容進行不斷豐富。然后，企業可以對平臺內容進行充實，利用新媒體傳播信息快、平、短的優勢，并抓住新時代黨員與群眾的閱讀習慣，把黨建理論知識以長期發布、短小精悍的形式傳播出去，進而實現潤物細無聲的效果。例如，每天可以對一條理論知識進行發布，如四個全面、四個合格、三嚴三實、兩學一做等，使企業黨員可以通過自己的碎片時間，對相關知識進行學習和記憶，進而使黨員和員工可以了解相關知識。

利用新媒體，完善思政工作機制

在以往的思想政治工作中，很難有定性的標準對思想政治工作的好壞進行評價。而目前，在大數據時代背景下，思政工作人員可以對新媒體進行充分利用，進而對思政工作機制進行完善，有效提升思政工作的質量和效果。首先，可以利用新媒體，對信息監管機制進行完善，在大部分新聞、微黨課等信息時，由黨群監審部進行嚴格審核和把關，以防員工在新媒體平臺中發布一些假大空的消息。其次，可以利用新媒體，對激勵機制進行完善，把思想政治工作信息的發布次數、點贊次數、點評次數、轉發次數進行定性分析，并把其作為評價思政工作的依據，定期給予思政工作人員一些物質獎勵或者是精神獎勵。

利用新媒體，構建大政工主體體系

企業思想政治工作在以黨政工團為核心的小政工主體格局的基礎上， 主動擁抱新媒體， 牢固樹立“互聯網+”思維， 打造線上線下一體、企業員工全員參與、主體意識強和主體素質高的大政工主體體系。要充分發揮交通企業黨組織政治核心作用， 轉變專人專崗專事任職方式， 擴大企業思政工核心主體范圍， 擴大企業專業思政工作人才的輻射面， 形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管， 以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。要促進線上線下結合， 同步提升企業思政主體意識和主體能力， 在繼承和發揚傳統思想政治教育載體優勢的同時， 健全新媒體平臺， 豐富新媒體工作機制， 配齊新媒體人才， 培養一批既掌握新媒體傳播規律和技術， 又具有先進政工理念和優秀政工素質的專業政工隊伍。

傳播特性， 增強交通企業宣傳思想工作的覆蓋面、輻射力和影響力。

總之，新媒體時代的到來， 社會大眾開啟了云上生活， 企業思政工作環境從現實的生產經營、人力資源開發、企業管理服務等領域拓展到云端， 線下與線上共時， 虛擬與現實交織。提升和改進交通企業思想政治急需創新交通企業思想政治工作理念， 構建大政工主體體系， 重塑話語體系并發揮媒體融合的集群效益。

參考文獻

[1]蔣震華.利用新媒體開展思想政治工作的實踐與思考[J].通訊世界， 2016 （21） ：239-240.