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改革實踐中學教學管理培養創新能力

2020-11-18 08:57:37李小鋒
關鍵詞:創新能力培養改革

李小鋒

摘 要:中學生創新能力的培養,已經成為了不可或缺的重要組成部分,必須在各項工作的實踐上,對此做出良好的改進,這樣才能促使工作的進行,不斷的得到更好的成就。實踐教學管理與培養學生創新能力,要堅持按照科學、合理手段完成,對于方法的落實應堅持考慮到中學生的反饋信息,確保實踐教學管理體系不斷完善,提高學生創新能力培養的有效性。文章針對改革實踐教學管理、培養創新能力展開討論,并提出合理化建議。

關鍵詞:改革;中學教學管理;創新能力;培養

一、實踐教學管理的問題

(一)管理重視程度較低

首先,實踐教學管理的開展,并沒有在方案上不斷的健全,很多管理手段的應用,還是停留在老舊的生硬模式上,這對于師生關系的穩定,以及人才的培養,都會造成很大的缺失和漏洞,并且無法在教育成績的推動作用上更好的提升。其次,重視程度較低的情況下,實踐教學管理的進行,并沒有在創新程度上良好的提升,很多工作的開展,都會由此出現嚴重的挑戰,而且內部的混亂程度不斷增加。由此可見,該方面的問題,必須在日后的教育工作中妥善解決。

(二)管理體系不健全

首先,實踐教學管理體系的設定、執行,并沒有對本校自身的情況有效結合,完全是通過成功案例的抄襲、套用來完成的,表面上能夠按部就班的開展,實際工作的落實,很容易出現較多的負面影響,而且在管理的可靠性、可行性方面,容易造成嚴重的損失現象。其次,管理體系不健全的問題,是長期積累的結果,在日后的革新和解決過程中,應投入一些有力的管理手段,促使實踐教學管理的進步,能夠不斷的朝著更高的層面來完成。

二、培養創新能力的意義

首先,創新能力的培養,在于激發學生的傳統思維,促使他們在思考問題,或者是知識學習的過程中,能夠按照正確的思路來完成,對于固有的學習不足,能夠由此來獲得良好的創新效果。例如,中學生在知識記憶和應用過程中,可以對生活化的內容不斷結合,在知識的感悟上不斷的開闊眼界,從被動學習轉變為主動學習。其次,培養創新能力后,可以對中學生的特長進行良好的放大,這樣操作的好處在于,可以幫助中學生在知識的學習、掌握層面上,進一步減少傳統教育的疏漏現象,各方面的教育工作落實,可以由此來取得更好的成績。

三、改革實踐教學管理,培養創新能力的對策

(一)提高學生科研素質

對于今后的教育事業發展而言,改革實踐教學管理,培養創新能力,將會是重要的工作對象,而且必須在具體教育工作的開展上,不斷的對多方面內容做出合理化的把控,這樣才能促使各項工作的實施,能夠按照預期設想來完成。例如,研究方法方面,中學生基本能夠掌握描述法、比較法的原理與應用,理解對照組設置的意義、實驗組單因子實驗設計方法、利用統計軟件進行相關性分析、顯著性分析。科技論文寫作方而,中學生能掌握目的、方法、結果、結論等研究型論文摘要的通用總結模式,重點掌握對實驗結果的描述,對實驗結果中關鍵性結果予以闡釋、說明,嘗試對實驗進行分析,討論與參考文獻中類似實驗趨勢一致或者相反的原因。

(二)加強實地調研

現階段很多教學任務的開展,還是停留在傳統的課堂教育上,并沒有對新的教育理念、教育手段良好的應用,這種現象的發生,很容易導致創新能力培養,停留在理論的層次上,中學生的實踐創新,并沒有辦法因此而獲得良好的進步。因此,建議對實地調研良好的開展,最大限度的減少傳統教育的不足。首先,實地調研之前,必須教育學生在準備工作上不斷的完善,只有在準備體系上不斷健全,才能為實地調研獲得更多的幫助。其次,實地調研的實踐過程中,應堅持對開放性的手段做出應用,給予中學生較多的選擇,促使他們在調研過程中,能夠按照自己的想法來完成,這樣才能對優勢發揮、劣勢彌補上,不斷的獲得更好的成績。

四、實踐教學管理的發展趨勢

現代化教育工作體系日趨健全,實踐教學管理改革手段不斷增加,中學生創新能力培養手段持續進步,全局教育工作開展符合預期。結合以往的教學經驗和當下的教學標準,認為實踐教學管理的發展趨勢,表現在以下幾個方面:第一,教學管理必須加強學生的參與程度。被動管理的實施,并不能得到業界的青睞和認可,同時對于中學生管理的效果無法大幅度提升。通過學生參與后,可以對實踐教學管理的內涵有所豐富,在教學管理的綜合成績上更好改進,有利于師生溝通的改善,對于師生距離的拉近產生了良好推動效果。第二,創新能力培養,應堅持在環境上、項目上不斷的優化,尤其是讓中學生實踐鍛煉過程中,要給予較多的選擇機會,并且減少理論創新的問題,促使中學生的創新空間和思維,得到更多的保障。

五、結束語

通過對實踐教學管理做出良好的改革,以及在創新能力培養上投入較多的努力,很多教育任務的實踐,都可以得到理想的成績,各方面的工作開展能夠由此來得到理想的成績。未來,應繼續對實踐教學管理的進行,按照正確的方法和手段來完成,最大限度的提高創新能力培養水平,針對不同的影響因素合理應對、解決。

參考文獻:

[1]張明. 改革實踐教學管理培養創新能力[J]. 教育現代化,2017,4(32):185-186.

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