工程造價專業人員的未來就業發展方向探討

文/ 劉夢琪

工程造價人才是現下建筑市場急需的人才，該專業主要從事建筑項目從工程投資決策、項目施工設計到竣工結算的計價工作。目前建筑市場快速發展，提供給工程造價專業人員的市場就業崗位愈發增多。在大多數社會群體的潛意識中，認為工程造價專業人員的工作內容是對建筑施工工程的整體預算，但其實此種說法并不完全，工程造價人員在市場內可從事崗位的范圍相對較廣[1]。不但可就業于施工單位，參與工程項目的設計，同時也可就業于相關科研單位，參照建筑市場發展趨向，對建筑工程項目進行綜合評估與建設。總體來說，該專業目前在市場具有較廣闊的發展前景。盡管如此，市場內仍存在大批高質量造價人才未能順利就業，基于此相關單位進行了深入的市場調查，在調查中發現，造價人才未能順利就業的主要原因是尚未精準定位自身在市場發揮的價值。并且存在部分人認為工程造價專業的就業范圍狹隘，每個施工單位僅需要1 ～2 名成熟的造價工程師即可。但實際情況并非如此，針對市場內每一名優秀的工程造價人才，市場均可提供其均等的就業機會與廣闊的發展平臺[2]。基于此，文章將整合工程造價專業人員在市場的就業現狀，綜合市場經濟的未來發展方向，開展工程造價專業人員未來就業發展方向的深入研究。

一、從事建筑項目施工技術類人員的未來就業發展方向

工程造價屬于建筑相關專業中技術性較強的一個專業，為此專項技術較強的造價專業人員在選擇就業發展方向時，可優先選擇建筑項目施工技術類工作崗位。例如：建筑工程結構設計師、建筑施工項目經理、工程圖紙設計師等。可以選擇的行業有：建筑施工單位（工程甲方）、房地產開發單位、市場路政施工單位等。造價人員在選擇此類就業發展方向時，可以按照自身的技術能力代表方向以及市場的飽和度，從而進行崗位選擇選擇與能力相匹配的就職崗位[3]。例如，現下市場高層建筑的施工工程已趨近于飽和，目前國家正朝著經濟對外的方向發展，為此未來的建筑市場內道路交通、橋梁運輸等市政類型工程將具備較好的發展前景。此時相關建筑學專家對工程造價人員的未來發展前景提出規劃：造價專業人員在從事建筑施工項目技術類工作時，需具備國家認可的執業資格證證書。包括：國家一級、二級等資格認證證書；三方機構認證證書等，并具備1 年～2 年的相關崗位從業經驗。對于專業技術能力較強但缺少登記證書的工程造價專業人員，可選擇在小型建筑生產或施工單位就職，積累相關技術類工作經驗。同時選擇在崗考取證書資格證書，并在工作中協同企業或其他同事完成對施工項目的測量、檢查等基礎工作，逐步從項目技術員上升到工程項目負責經理，以此適應未來建筑市場的發展需求。

二、工程設計及預算類就業崗位分析

工程造價專業人員通常具備較高的工程預算與管理能力，為此對工程數據較敏感的專業人員在選擇就業發展方向時，可優先選擇工程設計及預算類就業崗位。例如工程項目預算員、造價員、預算工程師等[4]。面向此類就職崗位的代表行業有：工程造價機構咨詢機構、建筑施工單位開發商、房地產開發單位、市場路政施工單位等。市場內多個施工工程勘察設計院對于預算方面的人員需求呈現逐年增長趨勢。并且基于城市建設發展的不斷深入，也需要更多工程造價人員為城市規劃提供動力支撐。由此市場內衍生出了更多的建筑施工造價評定機構與建筑預算咨詢所，相關專業人員在進行未來就業發展方向選擇時，可將此作為職業規劃的起點，根據自身對建筑市場趨勢的理解，選擇不同類型的造價員崗位。例如，具備基礎預算員證書的專業人員可選擇中小型項目預算評估機構作為職業發展的起始點，并在工作中參與企業對項目的綜合評估，以此掌握建筑市場更多的職業發展走向。在工作年限滿2 年的基礎上，選擇在崗考取預算工程師證書，根據企業的發展趨向，人員可自薦完成獨立項目的規劃與設計。當完成5 個～8 個成品建筑項目的預算與評估后，可根據專業人員自身的綜合能力，選擇就職于高級建筑咨詢師等就業崗位。

由于在就業擇業過程中，此類崗位不但要求人員具備過高的專業能力，更是要求就業人員具有敏銳的洞察市場能力與較高的職業素養，因此就業人員必須努力提高自身能力。此前，建筑市場對于此方面人才要求至少具備3 年以上的工作經驗，并曾獨立完成過大項目的開發與設計。同時，需要在崗位中具有獨立使用CAD 計算機輔助繪圖軟件使用等能力。此外，從事此方面的工作崗位還要求造價人員在工作中精通修改P3 項目施工規劃、PS 等相關技術，在此基礎上要求造價人員對人類學、對美學以及對建筑施工建設等具備獨立的創新意識[5]。對于完全具備上述提出能力的工程造價專業人員，可適當調整自己在就職中的薪資標準，對于綜合能力較差的工程造價專業人員，可先從事建筑施工工程繪圖、房地產開盤價格評估等項目做起。

三、就職于質量監督與工程管理類崗位的情況分析

新型建筑施工技術的不斷興起，對市場內不同建筑的對外發行價產生了較大的沖擊，由于市場內工程企業數量有限，無法提供所有工程造價專業人員預算崗位，為了提高建筑市場的可持續發展能力，避免建筑市場出現飽和現象。專業人員在選擇就職崗位時可選擇就職于質量監督與工程管理類崗位[6]。例如：施工監理工程師、資料員、檔案員、項目管理員等。面向此類就職崗位的代表行業有：建筑施工、橋梁修筑等監督管理公司、工程施工質量檢測與評估部門。

當下建筑工程監理單位是市場內最新衍生的就業崗位，隨著國家建筑施工政策的不斷完善，乙方對建筑工程質量的要求越來越高，為此建筑施工質量監管等工作崗位的發展具備了較廣闊的發展前景[7]。基于此相關部門對此方向的未來就業發展提出了預測與規劃，具體為：工程項目監理員—工程項目檔案資料管理員—項目開盤（/ 開發）直接負責人—專項工程質量監理師—總監理工程師。

總之，當工程造價專業人員選擇此類就業崗位時，首先應明確此類崗位對于人才的需求方向，不但要求從業人員掌握建筑項目施工的整體規范化流程，同時要求項目質量管理直接監理人具有負責任的工作態度。對于具有上崗證與建筑監理證的工作人員，可提供其優先上崗權利。對于尚未考取認證資格證書的工程造價專業人員，可先選擇與自身能力匹配的實習工作崗位。例如：從事施工現場質量監管、建筑材料應用現場測量、工程項目資料檔案管理等工作崗位。

綜上所述，工程造價專業是一門實用性較強的科目，在經濟市場中具有就業范圍涉及面廣、發展空間較大、薪資待遇較優厚等特點。盡管當下建筑市場的發展需要大量造價方面人才為其提供支撐，但目前仍存在大量優質造價專業人員無法順利就業的現狀，為此文章從四個方面開展了工程造價專業未來就業發展方向的深入研究。在此次研究中發現，當下建筑市場正處于高速發展階段，為此在未來可提供造價專業人員的就業崗位相對較多。但需要相關人員具備較高職業綜合能力與技術應用能力，不但需掌握建筑市場最前沿的發展趨向，而且需要具備較豐富的實踐工作經驗。總之，每個人在社會中可發揮的價值均是無限的，只有不斷提升人才自身的綜合實踐能力，才能確保專業人才在社會的可持續發展。