加強人才培養 推動黨建新發展

文/ 拜文康

近年來，煤礦企業面對的內部和外部環境非常復雜，職工的思想活躍，憑借政工隊伍的建設，能夠確保人才培養發揮效果。煤炭企業應本著循序漸進的原則，提高職工的思想認識和素質能力，只有這樣，才能為企業的健康發展服務。

一、煤礦企業政工隊伍建設和人才培養中存在的問題

（一）對政工工作認識不到位

煤礦企業將經濟效益作為最重要的指標，將無法與經濟效益掛鉤的政工工作拋之腦后。有的煤礦企業政工工作人員認為，思想政治工作可有可無，僅僅是應付上級檢查。部分領導在黨建工作和政工工作過程中精力有限，無法發揮政工工作的實效性[1]。有些政工干部認為自身的工作并不重要，只是應付了事。

（二）煤礦企業政工干部素質能力有待于改進

與專業的技術人員相較而言，煤礦企業政工干部的專業能力有待于進一步改善，部分政工干部僅僅是憑著自己的經驗工作。政工干部的年齡結構不合理，后備力量欠缺，一些綜合素質比較完善的思想政治工作年輕人無法進入正式的崗位，有的政工干部的工作方法不夠合理、技能不足，組織能力有待改善。

（三）煤礦企業對政工干部缺乏再教育

煤礦企業政工人才培養不夠合理，對政工干部缺乏再教育，長期從事思想政治工作的政工干部積累了大量的經驗，但是他們也形成了固定的思維模式，在政工工作中無法融入創新意識。有的政工干部僅僅局限于自身的職務和業務能力，不敢挑戰其他的政工工作。煤礦企業忽視了政工干部的繼續教育，政工干部的專業素質難以進一步改進，培訓方式僵化，實質內容淺顯，效果不佳[2]。思想政治工作要跟隨大環境的變化而進一步調整，如今，職工市場意識不斷完善，價值理念發生很大的變化，這在一定程度上影響了煤礦企業政工工作效果的發揮。

二、加強人才培養，推動煤礦企業政工工作和黨建工作的開展

（一）完善人才培養，促進煤礦企業政工隊伍建設

1. 改善各級領導對政工工作的認識

煤礦企業政工工作實效性的提升，首先要確保領導認識到思想政治工作的現實意義，思想政治工作不僅僅與企業管理密切相關，促進企業可持續發展，同時也可以改善職工的思想狀態，使職工更好地為企業做出貢獻。因此，煤礦企業思想政治工作開展時，應該本著持之以恒的心態。在基層隊伍建設的基礎上，職工的綜合能力得到改善，推動政工工作順利進行，確保政工工作具有強大的生命力。隨著煤礦企業的發展與轉型，近年來，我國煤炭市場的形勢非常嚴峻，各類矛盾突出。因此，政工干部的辦事能力改進非常必要，企業應促進政工干部人才培養，為企業的發展排憂解難，營造和諧穩定的工作環境。

2. 完善保障機制

煤礦企業思想政治工作中，政工干部起到中堅力量發揮的核心作用不容小覷，煤礦企業應該培養大量的政工干部，確保政工干部全身心地融入思想政治工作中，樹立政工干部是企業專業人才的理念，穩定政工干部隊伍，優化人才結構，從而改善政工干部的整體能力[3]。政工干部隊伍建設形成一批認知能力完善、工作能力強的隊伍，將優秀的青年政工干部進行選拔，確保煤礦企業思想政治工作具有年輕的生命力。制定政工干部培訓方案，定期對其培訓與教育，采用交流、輪崗制度等形式，確保政工干部與其他部門的人員科學地流動，使政工干部經歷多方面的歷練，提升自身的才干與能力。要改善煤礦企業政工干部的待遇，需借助職稱評定和職務晉升的方式，幫助政工干部解除后顧之憂，使他們全身心地投入到自身的工作中。

3. 切實完善政工干部的思想素質

煤礦企業思想政治教育與政工干部息息相關，因此，政工干部要不斷完善自身，切實履行各項職能，煤礦企業通過有效的培訓與教育，改善政工干部的素養與素質，完善相關的理論教育，融入中國特色社會主義理論，使政工干部的理論基礎更加深厚，完善政工干部的理論基礎，改善他們解決問題的能力。在煤礦企業發展環節，政工干部應樹立科學而公正的市場觀念和競爭觀念，強化政工干部的信念教育，樹立共產主義遠大理想。思想政治教育應該融入社會主義路線，從而堅定四個自信，通過制度的安排，使企業內部的職工愿意接受任何挑戰與困難，完成各項艱巨的任務。煤礦企業要進一步進行群眾路線教育，開展各類息息相關的實踐活動，確保企業職工充分發揮群眾路線教育的效果。在群眾路線宗旨確立后，確保群眾路線觀點深入人心。通過密切干部和群眾之間的交流，企業內部要以艱苦奮斗為核心，發揚中國共產黨的優良傳統，有效地杜絕各類奢靡之風。政工干部要以身作則，充分發揮帶頭作用，平時本著勤儉與節約的理念，在思想上高度重視自身的工作。

4. 改善政工隊伍創新意識

煤礦企業有效地開展思想政治工作要進一步繼承和發揚，政工干部長期在實踐中積累的有效經驗，應結合當前形勢及時調整思想政治工作的方向，改善思想政治工作的針對性。思政工作要迎合市場經濟發展規律，結合煤礦企業實際的發展情況，采用有效的傳播方式，解放職工思想，改善職工的創新理念，豐富思想政治工作的內涵，確保思想政治工作的針對性得以發揮。要改善思想政治工作的對象性，把握思政工作的實際情況，借助有效的宣傳教育，以一種喜聞樂見的方式推廣大量的理論知識，從而使思政工作更加具有感染力和號召力，確保煤礦企業的黨建工作順利開展。

5. 切實轉變政工干部的工作作風

政工干部要具備完善的思想政治素質和科學的業務能力，具有高尚的人格修養和優良工作作風，在廣大職工中才能起到表率作用，樹立權威性。煤礦企業政工干部要本著清正廉潔的理念，讓職工放心與滿意。在各類工作中，本著嚴謹務實的態度，吃苦耐勞，從點滴的事情做起，投入到自身的工作中，有效地防止貪污和腐敗問題產生，不為利益所誘惑，堅持自己的原則。政工干部要改善自身的服務能力，關心職工和群眾，本著無私奉獻的原則感染其他的職工，將職工的滿意度作為檢驗自己工作質量的主要標準，使思政工作獲得實實在在的效果。

（二）強化煤礦企業政工工作的主動性，推動黨建工作開展

在社會主義市場經濟快速發展的今天，各項改革非常深入，煤礦企業政工工作也應該本著與時俱進的精神，所以企業要了解當前的形勢，確保思想政治工作與時代精神統一。通過各項理論的傳輸，對企業職工產生良好的激勵效果，確保企業職工為企業做出更加突出的貢獻。企業職工自身的利益與企業的長遠發展密切相關，企業應該與職工的命運融合起來，為煤礦企業思想政治教育提供更加深刻的思想理論。煤礦企業在思想政治工作時應該腳踏實地，對自身的實際情況分析的基礎上，有效地策劃思想政治工作，確保其順利的實施。如今，煤礦企業與其他的企業產生了激烈的競爭，煤礦企業應不斷完善技術創新，推廣海外市場，提升自身的核心競爭力，在大型跨國公司的競爭中獲取優勢。當前煤礦企業進入國際資本市場中，其競爭非常激烈，企業決策要本著與時俱進的理念，及時更新思想，順應時代潮流，創新思想政治工作，促進黨建工作的順利進行。正確地認識當前的行業環境，隨著煤炭資源的高度整合，全球煤炭市場的競爭非常激烈，我國大型煤礦企業兼并和重組問題非常嚴峻。因此，煤礦企業的思想政治教育應結合環境的變化，認清當前的局勢，分析自身存在的問題，突出思想政治工作的優勢。通過正確的引導，使廣大職工積極地認識到企業所處的環境，堅定職工的信心，穩定政工隊伍，在一定程度上推動企業內部黨建工作的進行。

（三）落實黨組織政治核心作用

煤礦企業在國民經濟發展中發揮重要的作用，支撐我國國民經濟長遠發展。煤礦企業黨組織可以有效地推動企業內部思想政治工作的合理實施，企業黨組織一定要充分發揮其核心作用，進行黨員先進性建設，通過各類先鋒模范的評選，起到帶頭和以身示范的作用，調動廣大黨員的積極性。黨員隊伍的優勢非常明顯，應該將其優勢與企業的內部生產有機地結合，黨組織在企業內部生產要起到良好的協調效果，幫助企業協調內部關系，確保企業適應外部環境，構建完善的企業環境，確保職工隊伍建設順利與穩定。通過思想政治工作，使職工樹立良好的心態，團結各類職工，使他們在工作時形成良好的凝聚力，多為職工著想，經常進行人文關懷，及時解決職工的困難，定期提升職工的薪資，為職工的經濟利益著想，有效排解職工的不良情緒、化解各類矛盾，使企業內部形成一股強大的合力。

（四）堅持以職工為本的原則

煤礦企業思想政治工作的立足點在于堅持以職工為本，要尊重職工、關心職工，在工作中鼓勵職工，實現職工的個人價值與企業價值的高度統一。煤礦企業思想政治工作時要本著平等的理念，發揮職工的主體性。思想政治工作時，應尊重職工的人格，顧及職工的自尊，充分信任職工，肯定職工潛力發揮對企業產生的積極效果。企業在進行思想政治工作時要處理好思想認識和利益滿足的關系，要重視職工的物質利益，通過馬克思主義利益觀引導職工正確認識各類利益關系，鼓勵職工追求自身利益的同時維護他人的利益。要促進思政干部與職工之間的溝通，學會換位思考，設身處地地為職工著想，才能使思政工作順利開展。

三、結語

煤礦企業政工工作的開展，需要一支完善的政工隊伍，面對新的形勢變化才能結合企業的需求，使政工工作發揮實效性。因此，煤礦企業應完善政工干部隊伍建設，培養大量的政工人才，堅持以職工為本，發揮企業黨組織的政治核心作用，進一步推動煤礦企業思政工作和黨建工作順利開展。