新時代國有企業思想政治工作的實踐與思考

周 偉

思想政治工作是國有企業保持旺盛生命力的關鍵依仗，是提高企業經濟效益、社會效益、實現企業改革發展穩定的有力保證。 針對近來國有企業出現的新情況、新問題，要堅持以人為本、注重融合、多措并舉，全力做好國有企業的思想政治工作，增強國有企業的生機和活力，推動國有企業的和諧穩定發展。

一、以人為本，找準國有企業思想政治工作的切入點

國有企業的思想政治工作是做人的工作，就是要解決人的思想，進而解決人的行動及其作風問題。 有效的思想政治工作必須要深入基層，深入崗位，深入到職工的現實生活里，要了解職工，知道職工心里想什么、要什么，就是要知廠情、識民意、“接地氣”。 員工在接受思想政治工作的過程中，不只是聆聽你說的是什么，他們往往更關注所說的與實際是否相符，更在意你是以什么樣的口吻來說的，如果不能取得職工的信任，思想政治工作就不能做到職工的心里去。

新形勢下，職工有著求理解、重認可、講感情、要尊重的心理需求，思想政治工作者必須放下架子和身段，把“以人為本”放在心上，既重視思想政治引導，堅持教育人、引導人、鼓舞人，又重視人文關懷，做到尊重人、理解人、關心人，這樣才能取信于人，才能厘清職工思想變化根源，掌握職工思想動態，工作才能做到點子上。

思想政治工作要“以人為本”，分析職工的“心思”。 對遇到和面臨的各種現象和問題，能夠用馬克思主義立場、觀點和方法進行科學而深刻的鑒別、判斷和分析，努力做到去粗取精、去偽存真。 這就要求思想政治工作者必須具有堅定的政治定力，用正確的思想引導職工正確認識個人利益和企業利益之間的關系，設身處地為職工著想，也讓職工設身處地為企業著想。 職工提出的正當要求和利益，在可能的情況下要盡量予以滿足；職工提出的合理建議和意見，要及時采納；職工提出的不合理要求，要給予解釋和引導。 通過思想教育把問題說清楚，把道理講明白。 使職工明白“企業好職工就好，職工好企業更好”的道理，增強職工對企業發展的決心和信心，使國有企業的思想政治工作發揮出得人心、知人心、暖人心、穩人心的作用。

二、注重融合，把握國有企業思想政治工作的著力點

《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》明確要求加強黨委和政府對國有企業思想政治工作的領導，確立了國有企業的思想政治工作在企業健康發展過程中的重要地位。 可以說，國有企業的思想政治工作關系到黨的方針路線政策在企業中的貫徹和落實，關系道路和方向，關系人心和士氣，關系中心和大局。 那么，國有企業思想政治工作如何發揮優勢、作用呢? 注重融合是關鍵。

(一)思想政治工作要與生產經營中心工作相融合

對企業來說，追求效益永遠是第一位的，企業思想政治工作應圍繞生產經營總目標來確定自己的工作目標，緊扣生產經營發揮宣傳思想工作優勢。 始終堅持“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”，堅持中心工作開展到哪里，宣傳思想工作就跟進到哪里。 每季開展一次全員思想動態調查，把握員工思想脈搏，有針對性地開展思想政治工作，疏通員工矛盾面，提振隊伍精氣神。 每年一個主題，聚焦企業使命任務，持續開展形勢任務教育，統一全員思想共識，凝心聚力謀發展。 融合石油石化行業的好傳統、好作風，提煉新時代企業精神。 通過理念深度融合，實現思想同心；通過工作深度融合，實現行動同步，推動企業高質量發展。

(二)思想政治工作要與解決實際問題相融合

人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。 對國有企業思想政治工作來說，就是要把廣大職工放在心中，把維護好、保障好職工利益體現到工作的各個方面、貫穿于工作的全過程。 一方面，要把思想政治工作的重心下沉到一線、焦距對準職工，面對新形勢下職工思想波動大、訴求多元等特點，開展溝通交流，開展正面宣傳，及時消除群眾的誤解，化解矛盾，充分發揮思想政治工作“穩定器”“潤滑劑”作用，解決其思想上的困擾。 另一方面，要真心實意為職工辦好事、解難事，把思想政治工作與傾聽職工心聲結合起來，著力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，努力為他們排

憂解難，以實際行動贏得廣大職工的衷心擁護。

(三)思想政治工作要與增強信心相融合

思想政治工作是國有企業各項工作的生命線，任何時候都必須牢牢掌握好。 一段時期以來，由于國際國內環境的變化，一些妖魔化國企、抹黑國企的言論對廣大職工的思想形成巨大沖擊，導致部分職工的發展信心出現動搖。 思想政治工作者必須堅持以黨的政治建設為統領，以思想政治工作來統一思想、凝聚共識、增強信心，激發干事創業的熱情。

當今處在信息大爆炸的時代，各種思想文化相互交融，網絡發展改變了社會交往和生活方式，職工思想呈現多樣性、多變性和多元化，思想引導的難度不斷加大，做好思想政治工作，使其“心悅誠服”比較難。 這就需要國有企業的思想政治工作者必須有高度的工作自信。 打鐵必須自身硬，思想政治工作者必須有扎實的理論功底和高超的工作技巧。 馬克思主義是人類最具光芒的思想，習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義最新的理論成果，具有堅不可摧的力量，是國有企業思想政治工作者必須熟練掌握的強大思想武器。 “要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領”，要用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導，自覺把思想政治工作作為企業黨組織的一項經常性、基礎性工作來抓，夯實國有企業做強做優做大的思想基礎。

三、多措并舉，占領國有企業思想政治工作的制高點

當前國有企業正處于一個偉大的歷史變革時期，挑戰與機遇同在，困難與希望并存。 新時期、新形勢對國有企業的思想政治工作提出了新的更高要求，這就要求企業思想政治工作者針對新情況、新問題，既要與時俱進、開拓創新，又要結合實際、求真務實，創造性地開展工作。

習近平同志在全國宣傳思想工作會議上指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。”這是國有企業開展思想政治工作在具體實踐中的行動指南。 要發揮好國企思想政治工作優勢，思想政治工作必須做到有高度、有力度、有創新。

(一)要有高度

思想政治工作是黨組織在國有企業發揮根和魂作用的主要手段，是黨組織在國有企業獨特優勢的重要表現。 思想政治工作就是實現黨的政治領導、思想領導的重要途徑，是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業黨組織的職責所在、使命所系。 因此，思想政治工作者要堅持方向性和引導力，跳出眼前看長遠，跳出瑣碎看大局。敢于在重大問題上旗幟鮮明，敢于發聲，對社會關注、職工關心、眾說紛紜的熱點事件敢于引導，引導職工形成正確的思潮。

(二)要有力度

堅持問題導向，突出思想政治工作的穿透性和推動力。順應新常態的變化，認真研究新常態給企業帶來的挑戰和變化，找準問題，有的放矢，克服思想政治工作的隨意性；敢于直面問題，不怕亮底揭丑，特別是對違規違紀的錯誤言行要敢于碰硬，堅決反對和革除那些“遇到問題繞著走，見到難題想變通”等“好人主義”，著力解決思想政治工作中“庸、散、懶、軟”的問題，以思想政治工作來增強企業的競爭力，為職工的健康成長成才和企業的改革發展創造有利條件。

(三)要有創新

堅持創新導向，開創國有企業思想政治工作新局面。 要根據新時期企業工作的新情況新特點，豐富工作內容和方式，實現思想教育和政治工作全方位、全過程的有效開展。開展思想政治工作既抓大抓難，也抓小抓易。 既搞“主題”“專題”，又抓“小事小議”，就是要像列寧同志曾經說過的那樣：“要多做日常的、細小的、麻煩的工作，少說漂亮話。”新形勢下，國有企業思想政治工作必須與時俱進，在繼承中發揚、在創新中發展，不斷創新工作方法和工作手段。 如推進傳統媒體和新興媒體的融合發展，充分運用新技術，善于新媒體，創新傳播方式，更有效更快捷地占領信息傳播的制高點，掌握思想政治工作的主動權。

國有企業的思想政治工作擔負著宣傳黨的政策路線方針的重任，擔負著加強企業職工思想政治教育的重任，使命光榮，責任重大。 新時代是奮斗者的時代，行進在新時代的長征路上，國有企業思想政治工作者要不斷堅定理想信念，不斷提升自我，牢固樹立“四個意識”，不忘初心，勇于擔當，努力把廣大干部職工的思想統一到黨的決策部署上來，把智慧凝聚到企業發展上來，助力企業沿著新時代中國特色社會主義道路永續進步。