企業政工管理創新改革的必要性

周豪

摘 ?要：隨著我國社會經濟的快速發展，各行各業間的競爭壓力逐步增加。企業想要不斷增加經濟效益、提升市場競爭力，就需要堅持黨的領導，并積極推動企業政工管理工作。該文分析了企業政工管理創新改革的必要性，并結合具體問題，提出了相應的創新策略。以供參考。

關鍵詞：企業;政工管理;必要性;問題;創新策略

企業政工管理是企業管理工作的重要組成部分。在社會主義新時期，企業工只有在擁護黨、遵循企業高層管理者的領導下，方可以有效推動企業文化建設與思想政治工作等各項工作的順利進行，并提升全體員工的凝聚力與綜合素養，實現員工個人與企業的共同發展。

一、企業政工管理創新改革必要性

加強管理人員與被管理人員間的有效溝通。隨著我國社會經濟的快速發展，企業間的競爭壓力逐步增加。諸多企業的管理人員將工作重點放在了企業經濟效益上，卻忽視了與員工的互動與交流。積極開展政工管理工作，有助于管理人員通過溝通與交流，及時了解被管理者在工作或者生活中遇到的困難，并給予員工適宜的幫助，使得員工感受到企業的關心，增強企業歸屬感。

提升員工綜合素養。高素養的員工，是企業將人力資源轉化為人力資本的重要保障。員工的工作技能、職業素養、思想政治水平等均會影響到企業生產經營活動。隨著工作與生活壓力的增加，員工的思想動態較大。且員工極易因思想差異而出現矛盾，一旦矛盾得不到有效解決，不僅會影響到員工凝聚力，也會影響到各項生產活動的順利進行。通過積極創新企業政工管理工作，可以及時調節員工間的矛盾，并幫助員工建立良好的合作關系，使得員工以積極的姿態投入到日常工作中。此外，政工管理人員可以及時解決員工的思想問題，進而幫助員工樹立正確的價值體系。

推動企業活動持續性發展。首先，隨著我國社會經濟的快速發展，企業所面臨的經濟環境、人文環境或者科技環境等均發生了相應的變化。企業只有不斷創新企業政工管理工作，方可以結合時代發展需要，采用先進的管理手段及時解決企業員工的思想問題，充分調動起員工的工作積極性，推動企業獲得持續性發展。其次，隨著企業現代化建設的不斷推進，企業逐步引進了先進的管理理念，更新與優化了管理手段。作為企業政工管理人員，通過不斷創新工作途徑，促使政工管理工作更好地滿足企業現代化發展需要，推動企業獲得良性發展。

二、企業政工管理創新改革策略

建立科學完善的政工管理體系。首先，完善的政工管理體系是保證各項政工管理工作高效進行的先決條件。為此，企業需要結合自身發展需要，建立起科學適宜的政工管理體系。其次，權責明確，將政工管理權限落實到個人，以此端正企業員工的工作態度，推動各項政工管理工作高效進行。最后，員工是企業發展不可或缺的人力保障。在構建政工管理體系時，企業需要結合員工發展需要，建立起完善的企業員工管理機制。薪酬與晉升渠道直接關系到員工到切身利益。企業通過制定合理的薪資機制與晉升機制，調動起員工的工作積極性，激發員工的工作潛力，督促員工實現個人與企業的共同發展。

創新政工管理理念，重視人才培養。政工管理人員的綜合素養直接影響到各項政工管理工作質量。為此，企業需要重視人才培養，并督促政工管理人員不斷更新與優化管理理念。具體措施如下：首先，企業政工管理人員需要摒棄過往以經濟效益為本的政工管理思想，并與時代融合，積極貫徹與實施以人為本的政工管理思想。員工是企業持續性發展不可或缺的人力資源，只有及時干預員工的思想問題，幫助員工建立健全的價值體系，方可以更好地增強員工凝聚力，并促進企業與員工的共同發展。在政工管理工作中，管理人員要懂得與員工溝通與交流，了解員工的所思與所想，并積極采納員工地可行性意見，以此調動起員工的政工管理工作參與積極性。其次，要加強人才培養力度。企業需要加強政工管理團隊建設。通過組織專項培訓，幫助政工管理人員端正工作態度，了解最新的政工管理理論與技能，以此提升政工管理人員的綜合素養。

有效融合企業文化建設與政工管理工作。企業文化建設與政工管理工作均有助于解決員工的思想問題，并引導著員工建立健全的三觀體系。因此，在實際的政工管理工作中，政工管理人員可以與企業文化建設人員相互溝通與交流，共同分享員工的思想動態，并結合員工存在的思想問題，制定出適宜的干預措施，以此促進各項工作的高效進行。此外，企業文化建設與政工管理工作二者相輔相成。企業在加強文化建設過程中，會提升員工的企業認同感，幫助員工解決思想問題，進而為政工工作順利進行創造良好條件。

總之，隨著我國社會經濟的快速發展，以及人們物質生活水平的不斷提升，企業員工的思想動態也發生著相應的變化。然而，思想意識形態對行為舉止具有著指導作用。一旦員工存在思想問題，將會直接影響到各項企業活動的順利進行，并加劇員工個人發展與企業發展間的矛盾。為此，在社會主義新時期，企業積極創新改革政工管理工作，方可以提升凝聚力，推動企業與員工共同發展。以上內容從企業政工管理創新改革的重要性與策略兩個方面展開了分析。以期相關工作者可以從中得到幫助。

參考文獻

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