淺析基層黨支部建設助力企業生產經營發展的重要性

潘秀梅

摘 要：本文強調了基層黨支部建設的重要意義，并參考了中國能源建設集團新疆電力設計院有限公司的工作實踐經驗，提出了重視黨支部政治核心與戰斗堡壘作用的發揮、強調了黨員干部的模范帶頭作用、健全黨建考核評價體系、始終堅持黨管人才原則、深入創先爭優活動這些基于基層黨支部建設推動企業生產經營更好發展的策略。

關鍵詞：基層黨支部建設;生產經營;企業發展

引 言

基層黨支部承擔著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾以及團結群眾的責任，在企業中，發揮著極強的推進和指導性作用。在基層黨支部建設的支持下，企業職工的工作積極性大幅提升、工作態度更為端正，推動了企業生產經營的更好發展。

一、基層黨支部建設的重要意義分析

（一）是黨組織體系建設的重要基礎

基層黨支部的建設和在實際工作中，切實貫徹落實我黨的工作方針，在企業生產經營中發揮出領導性作用，為企業的正確發展、生產經營得更好開展提供支持與幫助。對于基層黨支部來說，其是我黨工作的全部動力與基礎，在推動企業長效、穩定、可持續發展中發揮著重要作用。

（二）是黨聯系職工的橋梁與紐帶

基層黨支部普遍建設于生產一線，與企業中的廣大職工群眾保持著極為緊密地聯系。因此，在基層黨支部的工作實踐中，可以更加迅速、真實、全面地掌握企業職工的思想波動、現實需求，為后續針對性思想教育工作的展開提供可靠指導，為維護企業內部環境的穩定創造更好條件。同時，基層黨支部在實際的工作中，還能夠向職工群眾宣傳推廣企業的發展戰略、工作目標等，引導職工個人利益與發展與企業整體相掛鉤。

（三）是黨率領職工展開企業生產的戰斗堡壘

基層是落實各項工作的重點，在企業的生產經營發展中，基層黨支部占據著“戰斗堡壘”的優勢地位，實現與企業職工群眾的緊密聯系，完成細致、全面、深入的思想政治工作。在當前經濟波動顯著、新冠肺炎疫情全球性蔓延的背景下，只有最大程度發揮出基層黨支部的展開戰斗堡壘作用，才能夠保證企業經營與改革的順利程度，促使企業達成預設的經營目標。

二、基于基層黨支部建設推動企業主營業務更好發展的策略探究

（一）重視黨支部政治核心與戰斗堡壘作用的發揮

1.推廣黨建“三微平臺”，構建“互聯網+”模式

聯合企業的現實情況，形成數字化、項目化、模板化的基層黨建工作方法，著重引入“三會一課”，構建起具有企業特色、可操作性與實效性強、為企業主營業務發展提供有力支持的黨建工作模式[1]。中國能源建設集團新疆電力設計院有限公司黨委（以下簡稱新疆院）為進一步豐富學習教育的新平臺、新載體，拓寬學習渠道，將“三微平臺”在全公司范圍內進行了深度推廣，通過“微平臺”、“微課堂”、“微活動”的結合，增強了學習實效。“微平臺”，是通過黨建專設微信訂閱號發送圖、文、音、像并茂的期刊形式，讓黨員可以隨時隨地地貫徹學習。“微課堂”是由黨員自行授課，講解分管領域的專業內容、制度要求等，這種課堂形式的授課范圍小、易組織，可進一步加強黨支部之間的溝通學習交流。“微活動”是以黨支部為單位或以支部聯合的方式，在不受人員數量、黨員所在地域等外在因素影響下，不定期組織形式多樣的黨員活動，進一步促進基層黨組織的活躍度和主動性。在當前信息化技術迅速發展的背景下，這種“互聯網+黨建”工作的展開，搭建起了基于互聯網、新媒體的黨務平臺。

2.落實“三個注重”

注重企業內部團結協作工作氛圍的創建，形成“小家文化”，培養、提升企業職工群眾合作能力，在生產經營、項目拓展中實現合力攻堅;注重對于職工群眾的適時適當激勵，定期選取優秀職工，并展開企業內部宣傳;注重親情管理，關注企業職工現實困難的解決，增強職工的凝聚力與工作積極性。

（二）強調黨員干部的模范帶頭作用

黨員干部承擔著引導企業職工群眾端正思想、形成正確價值觀等任務，是企業職工工作行為的“范本”，在基層黨支部建設中，應當充分發揮出黨員干部的引領性、示范性和帶頭作用。在新冠肺炎疫情背景下，企業中的黨員干部更要發揮出模范帶頭作用，在推動企業復產復工、實現預設經營目標中貢獻出自己的力量。2020年7月16日，烏魯木齊再次出現新冠肺炎感染病例，新疆院全體黨員干部職工不等不靠，齊心協力堅守履責，穩扎穩打，竭力推進復產達產，主要經濟指標回升態勢喜人。截至7月底，新疆院完成營業收入同比增長298%，新簽合同額同比增長9.6%。8月、9月捷報頻傳，連續中標多項EPC總承包項目和多項勘察設計項目，均為疫情封閉期間主動出擊克服障礙日夜通宵組織投標的項目。

（三）健全黨建考核評價體系

黨建工作為企業的發展指明正確方向，為企業參與市場競爭提供了動力支持。基于此，企業應當將黨建品牌建設的要求與基層黨組織、黨員的創先爭優活動有機結合，依托基層黨組織建設的考核評價，實現對基層黨組織建設的強化。實踐中，從基本履職、引領發展、推動創新、表率作用等方面入手，對基層黨組織建設工作的現實情況展開評價[2]。同時，結合黨員干部、不同崗位職能內容，對企業中的黨員干部、職工群眾展開針對性考評。此時，應當適當提升黨員干部的考核指標要求，促使黨員干部的表率作用得到最大程度地發揮，為企業主營業務的可持續發展提供良好的人才與制度支持。

（四）始終堅持黨管人才原則

習近平總書記在黨的十九大報告中明確強調：“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”這就要求著在基層黨組織建設的過程中，應當依托多種手段（如制定政策、更新機制、優化環境、提供服務等）為企業中的人才提供更多發展機遇與空間，促使黨內外所有優秀人才均引入強化黨建工作、推動企業主營業務更好發展的工作中，為促進企業穩定、可持續發展貢獻自己的智慧與力量。

（五）引入創先爭優活動

應當緊密圍繞企業生產經營等各項重點工作內容，展開創先爭優活動，促使基層黨組織的作用得到較好發揮。在創先爭優活動中，企業職工能夠清楚了解自己的工作技能水平，依托物質與精神獎勵的設置，能夠提升職工的技能掌握與使用能力，并提高職工對參與相應活動、企業主營業務工作的積極性，以此達到推動企業更好發展的效果。實踐中，基層黨支部可以組織“黨員先鋒崗”、“優秀黨員”、“黨員突擊隊”等主題內容，為職工提供更多展示自己能力與技術水平的平臺，強化職工的外部認同與自我認同，增強職工的工作積極性與自信心。同時，應當結合企業經營中急、難、重、新任務開設多種主題活動，實現對創先爭優活動示范效應的最大程度發揮，優化企業主營業務的展開。

總 結

綜上所述，基層黨建為企業的競爭發展指明正確方向，確保企業始終向著正確的方向前進。通過重視黨支部政治核心與戰斗堡壘作用的發揮、強調黨員干部的模范帶頭作用、健全黨建考核評價體系、始終堅持黨管人才原則、引入創先爭優活動，強化了基層黨組織建設工作效果，推動了企業主營業務的更好發展。

參考文獻

[1] 樂湘.推進“五化”建設? 助力企業發展——湘鋼黨委推進黨支部建設工作的探討[J].冶金企業文化，2019（05）：46-47.

[2] 汪洪，周二紅，史菲菲，等.以“4+N”黨建提升實踐助力企業發展“紅色領航”[J].當代電力文化，2019（S1）：159.