加強和創新社會管理的法治建設研究

雷 蕾

中共前郭縣委黨校，吉林 松原 131100

我國正處在改革開放的深水區，國家經濟發展面臨重大轉型期，這既是時代的機遇同時也是挑戰。由此帶來的各種矛盾凸顯，也讓社會上各種矛盾愈發尖銳。因此想要實現國家的長治久安，帶領人民奔向小康，就一定要在依法治國的基本框架下，對社會管理工作有所加強并推陳出新。

一、社會管理工作加強創新的重大意義

第一，加強并創新社會管理，有助于提升黨的執政能力，同時也更深層次維護著人民根本利益。無論哪個政黨，都不能孤高自詡，而是要不斷強化自身社會屬性，這樣才能堅定站在所屬階層，為階層發言。需要明確的是，人民群眾是社會管理的主體與受益方，原創精神也是人民群眾的內在驅動力。社會管理的加強與創新，離不開人民群眾的積極參與，因此社會管理工作一定要重視調動人民群眾的積極性，拓寬人民群眾發言溝通渠道，提升群眾參與管理的有效性［1］。

第二，加強并創新社會管理，對社會公共事務服務能力的提升影響頗深?，F代社會的發展背景下，社會生活領域內的各種公共事務的數量和復雜性與日俱增，這也讓各國政府社會管理在管控理念和手段上，呈現出改進與創新的態勢，進而使社會發展不斷深化，經濟不斷增長。這也給予我國相應的借鑒意義，只有不斷落實我國政府社會管理工作，提升管理效果，才能使社會公共事務的服務水準穩步攀升，進而創造出更加和諧的發展環境，推動整個的社會進步。

第三，加強并創新社會管理，也能在很大程度上緩解尖銳的社會矛盾，維持社會發展的穩定。落實社會管理工作，就能最大化激活社會發展的潛力，使人民群眾的利益得到保障，對于伸張社會正義公平，保證社會發展秩序具有利好影響。

二、法治建設和社會管理創新的關系

（一）法制建設對社會管理起到保障作用

法制建設是一個長效機制，可以在長期范圍內使社會管理創新保證可持續發展。鑒于法律本身具備一定程度的穩定性，政府加強法治政府建設工作，可以在長期形成穩定性強，社會管理環境更好的狀態，從而加強了政府對未來一定程度的穩定預期，在社會發展規律基礎上，持續有效地推進相關的改革創新。最近數年，政府的相關創新改革舉動，往往會受到來自社會各界的關注。如果想將這種創新舉動真正長期貫徹，就一定要構建并完善相關的制度。因此想要最大程度改變社會模式，就一定要有強硬的法律法規與之相匹配，法律后盾正是創新社會管理所必不可少的［2］。

另外，法制建設也會形成一個系統的發展方向，對于社會管理創新的引導可以更具效率。我國發展到今天，社會主義民主政治已經日趨成熟，也很大程度提升了人民群眾參政議政的積極性。無論是權利意識，還是各種相關的利益訴求都更加具體化，因此期待更為完善的法律框架體系的呼聲也就越來越高。這就需要加強社會管理創新，并找到適當的突破口，打破傳統社會模式和法制框架的桎梏，大膽探索，將新知識、新理念、新技術等一系列手段，總結成為成熟的經驗，并將經驗構建成相應的制度規范，最后升級成法律法規反過來指導日常的社會管理工作。這樣就完成了從社會管理創新，到完善法律體系，以點帶面的過程，從而推動社會可持續發展［3］。

需要注意的是，加強并創新社會管理一定要在法制框架下進行，要保證嚴格遵循法定程序與權限規定，將人民群眾的質疑降至最低。社會管理創新的嚴格執行程度和人民群眾擁護支持程度是正相關的。法律的精神決定了即使公權力也會存在一定邊界，因此社會管理創新一定要在正確方向內進行。這就要求各級政府能夠在正視法治底線原則，明確社會管理創新方向的基礎上，結合新技術和新理念，進而全面提升社會管理的質量。

（二）社會管理有助于推動法制建設進程

首先，尊重人權是法治理念的核心，體現在社會管理創新中，就是重視人民群眾的正當權利。對于人民群眾選擇性和授益性等制度可以盡量寬松，對于人民群眾的禁止性和損益性等要謹慎視之。衡量一個國家重視人權的程度，可以通過觀察對待特殊人群及弱勢群體的方式上得出結論，這也是社會管理的重點工作［4］。

另外，社會管理創新也能使法律體系逐步完善。社會是由具體的人和社會關系構成的，因此社會實踐具有很強的復雜性，這也讓相應的法律體系充滿動態性和開放性，并且在不斷完善和更新中。在未來的發展道路中，新的問題還會不斷涌現，因此相應的社會管理一定不能固步自封，而是要勇于創新和探索，讓社會管理創新和完善法律體系，兩者相互補充發展。

三、加強和創新社會管理的法治建設對策淺談

（一）構建并完善社會管理法律體系

在加強并創新社會管理的立法層面上，一定要堅持憲法的領導地位。對于立法層次也要著力提高。首先應當提升國家層面立法工作效果，并加強法律提供的指導作用和強有力保障。對于社會管理工作的立法也同樣要完善，使政府社會管理職能更加明確，增強各級政府履行職能的效率，保證政府部門及人員能夠各司其職。立法要在明確的基礎上，有更強的針對性，例如現在的信息時代，針對互聯網空間的社會管理。社會管理程序的工作同樣需要重視，保證程序的正義性，從而為內容管理提供更多的保障。

（二）加強執法的合理性

各級行政機關一定要本著科學的執法理念，對行政執法主體和相關行為，做更加科學的規范，因此相關的行政協調和行政指導等社會公共事務，也一定要有所重視。對于相關制度一定要有效落實，以說服教育為主要工作方式，加強執法層面的效果，保障行政執法的公平性，使人民群眾提高參政議政的積極性，真正享受到社會管理創新的益處，從而讓社會公共事務得到全社會力量的共同管理［5］。

（三）加強司法權威性

司法對于社會范圍內的矛盾紛爭，具有不可替代的止息紛爭作用，也是保證法律正義的最后一道關。司法機關的日常工作和社會管理工作相關性極強，因此社會管理中，也應最大化調動司法主觀能動性，在每一個具體環節貫徹改善民生理念。在維護人民權益上態度要積極，在減輕人民負擔上服務要優質，在相關排解人民擔憂的案件審理上速度要快捷，在保證人民利益上裁判要公正。同時各級檢察機關也一定要最大程度落實監督工作，對于懶政、瀆職等現象要加強打擊力度。同時各級政府一定要司法的獨立性，從而最大程度維護司法的權威，提高解決社會矛盾糾紛的效率，使司法走向更強的職業化。對于司法人員的職業素質和道德教育，力度也不能放松，從而綜合提高司法機關的素質［6］。

（四）加強法治教育的宣傳力度

社會管理創新和法治文化的結合，就要在社會管理創新中，更加體現法律意識和法治價值等等，并在一步步實踐中基于法治文化的培養土壤。各級領導干部的法治理念也要逐步加強，不單體現在法治思維的鍛煉上，而且在實際辦事中的法治理念的貫徹程度，也要進一步加強。對于執法的程序及結果同樣需要加強監督，讓權力運行保持在陽光下。

四、結束語

加強和創新社會管理對于整個社會發展，維持社會穩定，具有不可估量的意義，各級政府一定要立足于當前社會發展情況和發展規律上，保證相關工作安排和推進的科學性。社會管理應充分融合法制觀念，進而最大化達到社會效益，保證社會可持續發展。