試論新時代下圖書管理工作的創新

綦同彥?鄂蘭秀

摘 要：近年來，隨著新時代的到來，人們為了能夠適應社會的飛速發展，越來越渴望能夠獲取更多的知識，因為圖書館能夠使人們這種極其迫切的愿望得到滿足，因而受到了更多人的關注。一直以來，人們都把圖書館當做可以凈化心靈、可以使精神需求得到滿足的地方，而圖書館中數以千計、數以萬計的圖書更是中華民族幾千年發展所積累下來的智慧的結晶，因此，對圖書館的管理工作進行改革和創新勢在必行。本文論述了圖書館管理工作創新的必要性，同時提出了相應的解決方案，供大家進行參考。

關鍵詞：圖書館;管理工作;創新

一個國家或者一個企業要想得到更好的發展那么就離不開創新，而創新的源泉，實質上是突破，突破常規的思維和思維定式，只有在原有的基礎上進行不斷的創新才能迅速發展。對于圖書館的管理工作也是這個道理，如果要想將圖書館的功能發揮得更好，那么就需要對圖書管理工作進行不斷的創新，包括創新管理的理念、管理方式等。圖書管理工作的創新可以幫助讀者創造一個更加舒適的閱讀氛圍，從而進一步加強我國的社會精神文明的建設。圖書館實質上是一文化教育機構，因此，進行圖書管理工作對新時代具有非常重要的時代意義。

1 圖書館管理創新的必要性

圖書館在對圖書管理工作進行創新的時候，可以密切地關注未來，找準圖書館在以后的發展中的發展方向，進而采取相應的發展方式、找到適應的運行模式。對管理工作進行創新有助于政治、經濟、科技、文化等各個方面的發展。此外，管理工作的創新更需要大量優秀的創新型人才。管理工作的創新是圖書館更好適應社會發展的必然要求，而且管理工作的創新也帶動了我國社會發展形勢的變革，圖書館如果想要得到更加長久發展，那么就必須沖出原有管理模式的束縛，創造出一種新的管理機制。

今天，我國已經邁進了信息化時代的行列，因此，圖書館管理工作的創新也要隨著時代的發展而與時俱進，從而不斷地促進社會的進步和發展。在網絡化和信息化的影響之下，我國圖書館原有的傳遞圖書信息的方式也發生了很大的變化，使原來單一的紙質傳播方式變成了現在的通過電子設備也可以進行傳播，所以圖書館的管理方式也要發生一定的變化來適應多樣化的信息傳播方式。比如建立符合需要的網頁和網絡平臺，從而實現圖書館信息的資源共享。與此同時，隨著廣大讀者的信息需求量越來越大，信息的生產和采集等方面的都表現出了一定的多樣性，這就使得圖書館在信息提供方面的優勢被動搖了，所以，在今天，圖書館管理工作的創新更應該被人們所重視。

科學技術是第一生產力，因此科學技術的發展是推動我國圖書管理工作創新的重要因素。現在，傳遞信息載體已經不再是較為傳統的紙質載體，而是用計算機系統來進行資料的保存和管理。這種先進的技術手段，不僅減輕了圖書館管理人員的工作負擔，而且提高了管理工作的效率。另外，信息之間的快速流通，縮短了圖書館和讀者之間的距離，也加強了他們之間的聯系。

2 圖書管理工作創新的具體形式

從宏觀來上進行分析，管理創新工作指的是對管理的理論和技術等方面進行的相應的創新。今天我們所研究的圖書館管理工作的創新實際上就是根據圖書館相應的管理制度來對管理的理念和方法進行創新，根據時代發展需要，提出具體的創新思維和方法等，從而促進圖書館系統的重設，實現圖書館更加高效的發展。

2.1 對管理模式進行創新

一個圖書館的管理工作要想取得一個好的成效，那么就需要有一個比較科學化的管理模式作為支撐。對于現行的管理模式，圖書館的管理人員需要對傳統的管理體制進行一定的修改，將原本只有屬于圖書館領導者才能行使的權利，適當地下放到下層人員手中，使得圖書館下層的工作人員在遇到問題的時候可以行使相應的權利。這樣做不僅能夠提高圖書館工作人員的效率，更能夠使每名員工的不同優勢都得到充分的發揮，這是一種集體智慧的體現。因此，我們可以看出，對圖書管理工作在管理模式上進行創新可以讓圖書館的服務工作更加高效的進行，使每一名圖書館的工作人員都能夠有為讀者提供優質服務的機會，從而為圖書管理工作的創新打下堅實的基礎。

2.2 提高全體館員的綜合素質

對于任何一項工作的管理，只有本著以人為本的發展理念，才能夠充分的發掘每名工作人員的潛能。對于圖書管理工作來說，新時代圖書管理工作創新的基礎理念就是任何一項服務工作的開展都要本著以讀者為本、滿足讀者的需求，讓讀者滿意。一個圖書館內的工作者素質如何會對該圖書館的發展速度產生直接的影響。因為圖書館是一項競爭性的服務行業，而圖書館之間存在的主要競爭就是服務競爭，服務競爭的中心就是圖書館工作人員的綜合素質之間的競爭，一個有創新精神和創新意識的圖書館工作人員又恰恰是推動圖書館向前發展的內在動力。培養出一支訓練高素質的人才隊伍，是一個圖書館提高核心競爭力的基礎。

2.3 提高服務創新意識

服務質量的好壞是決定一個圖書館能否長久發展的重要因素。圖書管理工作的創新不僅要有先進的網絡技術和文化知識的支撐，更要有獨特的服務文化，從而構成一種獨特的服務管理模式，通過載體的傳播，引起關注，使讀者對圖書管理工作的館服務產生認同感。隨著社會的進步和發展，人們對知識的需求量也就變得越來越大，這就要求圖書館在管理的過程中，把大量的知識進行整理，不再以原始文獻為第一服務手段，而是把工作的重心向信息化上進行轉移，不斷強化圖書管理工作的信息職能，為讀者提供更加全面的信息化服務。

2.4 組織好文化建設

思想道德建設處在圖書館文化建設的核心位置。思想道德建設不同于一般的文化建設，它更強調的是一種精神的創造，對于圖書管理工作來說，思想道德要建的是一個圖書館內部最核心的文化，這一文化的建立會對其他文化起著非常重要的作用。核心文化的建設和發展，它并不是自發的過程，恰恰相反它是自覺的過程，它的發展需要借助精神文化的幫助。所謂的對思想道德進行建設的過程，其實是對價值觀的建設，因為它是文化建設中最重要的一部分。不管是哪些文化的建設，都需要以精神產品作為支撐來進行構建，由此對圖書管理創新工作的精神內涵進行深度的挖掘，不但有利于圖書館的文化建設工作，更可以為提高它的核心競爭力提供有利的條件。

3 結語

通過對圖書館在管理工作上進行創新，能夠促進圖書館不斷地向前發展。只有傳統的圖書管理工作進行一定的創新，才能夠滿足時代的發展需要，才能夠使讀者的需求得到更好的滿足。創新工作的管理要真正地做到把讀者當作圖書館的主人，主動為他們開展創新服務，將圖書館“以人為本”的這一服務理念，通過服務工作，真正地落實到每位讀者的身上，從而促進圖書管理工作的可持續發展。在一個新的時代圖書管理工作需要創新、各行各業同樣也需要進行創新，只有這樣才能在不斷變化的時代下，獲得更好的發展。

參考文獻

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作者簡介

綦同彥（1966-），男，本科，內蒙古醫科大學圖書館，館員，研究方向：圖書文獻學。

通訊作者

鄂蘭秀（1963-），女，本科，內蒙古醫科大學護理學院，高級實驗師，研究方向;醫學文獻信息。