國有企業思想政治教育的問題與措施

尉元平

【摘要】思想政治工作在企業的生產經營以及改革發展過程中起著很大的作用，特別是在社會的快速發展階段，企業在改革過程中不斷有問題暴露出來，原因就是企業職工的思想也相對應的發生著改變，這就需要在思想政治方面做好教育宣傳引導工作，使企業職工堅持走在正確的道路上。

【關鍵詞】國有企業 思想政治教育 方法

一、國有企業思想政治工作存在的問題

（一）職工思想政治教育內容針對性不強

現階段，職工思想政治教育內容在國有企業中針對性不強，主要還是根據老傳統的教育方式來做宣傳，主要是愛崗敬業、無私奉獻等等內容，這些內容雖然也在企業職工中需要傳播受教，但是在當今快速發展的時代，只有創新出新的思想政治教育工作，能跟上時代發展需求的思想政治教育工作，才能有效結合企業內部實際情況，開展理論宣傳教育工作，否則，思想診治工作內容比較單一，企業職工在學習教育過程中就會出現排斥心理，反而使思想政治教育工作的開展更加困難。

（二）思想政治人員隊伍素質不高

在國有企業中經常會存在一些問題較常見的落后思想觀念，而且在素質的體現方面，作為政工工作人員素質都無法提高。這就在國有企業的思想政治工作中無法和本身的工作形成對等，所以就形成了重視和待遇不夠高，使思想政治工作人員的待遇普遍底下，惡性循環，就形成了思想政治工作者出現散漫、應付工作的方式，不用心，不積極的開展工作，就無法正常推進企業思想政治工作的有序開展，直接影響到了企業整體的發展進程。

（三）思想政治工作教育方法落后

老傳統的工作方式方法在現階段的國有企業中無法正常提高思想政治工作教育，如：開會、報告、座談會期間利用稿子看著讀，這些方法己經無法順應時代發展的需求，這種做法也讓職工無法在學習上有形成積極性和主動性，這就需要企業思想政治工作人員通過創新的在做法進行改變工作學習方法，結合時代與企業的需求，用職工感興趣、喜聞樂見的方式來開展思想教育，如網絡信息以及媒體對職工進行思想教育，另外還要注重方式方法，才能有效達到思想政治工作學習教育的實效性。

二、國有企業職工思想教育

（一）思想政治教育在國有企業中的服務特性

服務是思想政治教育在國有企業中開展各項工作的主要前提，所以在對國有企業來說就是要通過良好的服務與全體企業的干部職工，來不斷深入企業職工內部，來解決各種各樣的新問題、新矛盾，要通過結合企業實際情況來通過思想政治教育做好企業強有力的思想保障，把思想政治工作充分的發揮出來，為企業職工提供精神動力，為企業排優解難。

（二）思想政治教育在國有企業中的開放性

在當今社會的快速發展中，必須要緊跟時代的脈搏，不斷通過新時代的信息化、科技化、媒體化來與時俱進，才能持續發展，才能順應時代的發展潮流。要順應時代發展，不斷解放思想創新性的開展思想政治教育工作，扔掉舊傳統，打破舊模式，打開新思想、新文化、新知識、新經驗，不斷從工作中找出實踐的真理進行突破，通過新的工作方式方法，靈活把控思想政治工作在企業中的作用發揮，把更好思想政治教育工作在職工中展現出來。

（三）思想政治教育在國有企業中的廣泛性

國有企業的人數都比較多，而且還根據企業的性質不斷壯大，所以時代的發展也讓職工的思想受到了很大的影響，特別是國有企業在不斷的深化改革，導致很多職工出現異常活躍的思想，而且價值觀、人生觀也隨著時代的發展都在不斷的發生改變，這就要企業思想政治教育工作者也要了解和掌握職工的思想和時代信息，讓思想教育者有更加開闊的視野，要從大局出發，從多角度考慮開展思想政治工作教育，這樣才能為企業做好思想政治教育工作。

三、國有企業創新思想政治教育策略

（一）圍繞以人為本的發展理念

思想政治工作主要是要用人來開展，所以要想開展好思想政治工作在企業中發揮更大的作用，必須要圍繞以人為本的發展理念，只有得到尊重，得到理解，不用發號施令的口氣，才能更好的在職工群眾中開展好思想政治工作，地位得到相應的平等對待，企業職工才會順從，才會信任，才會相應思想政治工作的開展，才能讓他們從中被引導和感悟，穩步推進思想政治教育工作落到實處。

（二）不斷用創新的理念豐富內容

快速發展是現階段時代的象征，交替更換也是這個時期的發展所需，在開展思想政治教育工作時要深入的了解和掌握現階段人的思想而開展，必須要同時代發展相結合，從而吸取更多的知識能量，更好的為企業帶來新的理念和追求，為企業的改革發展做出貢獻，利用新知識新內容豐富思想、解決問題，服務好職工，服務好企業。

（三）利用新的方法提高教育質量

新的創新思想政治教育方式方法還要要注重引導和幫助，圍繞企業自身特點，針對企業職工的問題來采取有效的教育方法，從而達到思想政治教育工作的目的。一是要讓企業各個部門把思想政治教育工作融入到日常、融入到工作當中;二是要結合到企業文化建設上來，通過企業的文化理念、精神和宗旨等強化職工的思想政治教育。

四、結語

職工的思想政治水平高低直接影響企業在未來的發展狀況，職工的思想低迷，工作積極性不高，這對企業而言會是一場大的災難，所以做好企業職工的思想政治教育工作是當前和今后時期的重要工作任務。

參考文獻：

[1]田野.“國企思想政治教育工作面臨的挑戰及應對措施[J].”東方企業文化，2000.013（2014）：13-13.

[2]王建方.國企員工思想政治教育現狀及改善策略[J].職業圈，2018.