淺析當前企業勞動工資統計存在的問題與解決對策

張劭鵬

摘?要：隨著我國市場經濟和企業發展運營的步伐加快，對勞動工資統計的要求也逐漸升高。本文結合太原市統計局的工作總結，對當前企業勞動工資統計存在的問題進行介紹，并在綜合分析的基礎上提出了完善統計管理體系、加大重點問題的調研等針對性的解決措施，以期使企業勞資統計工作進一步改善和發展。

關鍵詞：勞動工資?問題統計?企業管理

中圖分類號：F249.24?文獻標識碼：A?文章編號：1003-9082（2020）10-00-01

引言

作為一個大型經濟體，我國在推進企業勞動工資統計中需要大量的信息采集，因此基層統計工作顯得至關重要。特別是在信息化社會的時代背景下，準確掌握企業勞資規模是實現科學規劃的前提，必須要讓勞動工資統計工作更加精細化，并善于總結工作中的突出問題，為合理實施企業規劃提供前提保障。

一、當前企業勞動工資統計存在的問題

1.統計報表運行不通順

我國企業的勞動工資統計管理體系層級非常分明，工作分配上多采用集中管理、分級辦理的方式，這種情況下，各職能部門之間的效率會有一定程度的提高，但容易出現工作盲點。特別是在開展基層勞資統計工作時，體制運行之下，所參與的部門越多，工作的重點越難以突出，統計部門的自身作用也很難充分發揮。與此同時，執法力度不夠、企業重視度不夠等因素更加大了問題的嚴重性。由此可以看出，勞資統計工作的整體質量會隨著管理體制及監管力度的下降而低效。……