(阿克蘇市文化館,新疆 阿克蘇 843000)
群眾文化是我國特色社會主義事業發展的重要構成部分,是基層社會穩定發展的保障條件之一。在社會新型發展時期,人民生活水平提升,文化活動更加豐富,進而對文化生活有了更高的要求,所以基層群眾文化工作面臨著很大的挑戰。這需要基層文化工作人員突破觀念束縛,創新思維,融入群眾生活中,探求基層群眾對文化的實際需求,并開發文化資源,運用當下先進的信息技術,使得文化工作模式得到優化,為群眾構建全新的文化活動空間。
在進行基層群眾的接觸過程當中,需要相關工作者抓住最佳時機,恰到好處的對人民群眾進行宣傳,才會使基層群眾文化工作的作用發揮到最大。不及時、滯后的宣傳會影響激勵方法的實施效果,使得現今的文化理念無法與群眾進行很好的對接。在群眾于基層活動中收獲知識時,相關工作者應及時對人民群眾進行精神上的激勵,以增強人民群眾的光榮感與使命感,促使其繼續努力;在人民群眾在接受相關文化宣傳過程中遇到困難與挫折時,需要相關工作者尊重人民群眾,并努力增強受眾的信心。
在相關工作者進行群眾文化培育的過程中需要遵守適度性原則,這主要包括廣度與強度兩方面。在廣度上,范圍過小的活動會使可以接受活動的人民群體數目變小,不利于群眾文化的良好傳播;如果范圍過大,則變成了人人可得的無門檻活動,會加大活動的難度。在強度上,若活動力度過強,會增加群眾的負擔,反之則會引起群眾的忽視情緒。因此,在相關單位的實際管理過程中,應充分遵循適度性原則。
在相關單位的群眾文化管理工作的過程中,最關鍵的環節就是對于目標的設立。只有結合自身實際情況,客觀的設立在各個階段應該達到的小目標,才能一步一腳印的逐步達到相應的目的。對于相關工作者來說,正確引導基層群眾進行階段性的激勵目標設立,是實施基層群眾文化相關工作的重要前提。
要想將群眾文化工作落實到位,企業必須不斷更新觀念,抓好基層群眾文化建設工作,不斷豐富員工的精神文化生活。首先,應建立健全文化工作制度,結合文化工作的是需要,構建相關的制度(包括培訓、管理、培訓、考核機制),為基層群眾文化活動的開展提供強有力的保障。此外,企業還應對高度重視基層群眾文化活動,為企業基層群眾文化活動的順利開展提供有效的保障。群眾文化工作人員要將企業員工的思想工作做好,激發員工的參與積極性是十分重要的。比如在重大節日引導員工積極參加各項活動、放映革命電影等,以此方式激發員工的參與熱情。在開展活動的過程中,還要重視員工文化素養的培養和提升。相關工作人員應當積極轉變自身的思想觀念,與時俱進,開拓創新,對企業基層群眾文化的工作方式進行不斷創新,不斷的突破和提升,提高文化的活力,進而為企業基層群眾工作的順利開展奠定堅實的基礎。
文化基礎設施是群眾文化物質載體,群眾文化活動的順利開展,是建立在文化基礎設施完善的基礎上。滿足群眾需求、提高城市品位是文化基礎設施建設的根本宗旨。政府應因地制宜的確定文化設施建設的發展思路,合理布局和指導文化基礎設施建設,嚴格執行規劃標準,加大監督保障力度,通過進行積極的扶持指導,吸收社會力量,加大基層文化建設投入,充分利用有限空間,進一步開放各種文化場地,建立各類文化活動廣場,保證公共文化設施有人管理、有人維護。同時建設一些綜合性的文化活動中心、文化交流中心等場所,加快對公益類文化設施的建設速度,投入更多的資金來建設圖書館、文化館,全方位的開辟各種文化陣地,為基層群眾文化活動的提供更多的便利場所,使得基層群眾文化基礎設施建設更加完善。
新時期互聯網高速發展,更多的新觀念、新思維涌入基層文化建設工作中,這意味著相關的基礎文化工作要在能力和素質上滿足新型的工作要求,跟隨時代的步伐,更高效地為人民群眾服務。首先,基層群眾文化工作要及時更新觀念,借助于新媒體網絡學習新知識、新技術,對個人的文化工作觀念進行優化,從而樹立創新的文化工作理念;其次,基層政府文化管理部門要加強文化工作隊伍的建設,制定人才發展戰略目標,針對基層群眾文化建設開展培訓工作,傳遞新型的思想和文化工作方法,并且創造有利的學習條件,讓文化工作者能夠從多渠道吸收先進的文化知識。同時,也要挖掘本地優秀的文化工作人員,對其進行利用,逐步健全文化工作人才引入機制,為基層群眾文化工作的創新建立雄厚的人才隊伍。
綜上所述,基層群眾文化工作是進行基層工作建設的關鍵,利用先進的基層群眾文化,能夠促進群眾參與基層文化建設與發展中,群眾在不斷的參與基層群眾文化中能夠促進自身的文化知識水平提升,從而提升基層群眾自身的文化素養,有利于促進基層管理工作的有序開展,所以需要加強對基層群眾文化工作的開展,為基層和諧社會的形成打下堅實的基礎。