新時期班主任工作開展過程中如何做到以人為本

熊莉

（重慶市九龍坡區西彭鎮第二中學校，重慶 400000）

在我國現有的教育教學體制下，班授制是學校教育最為基礎的組成形式，因此班級是學校最小的團體單位，而每個班級都會設置一個班主任作為班級各項事務最基本的負責人，包括最基本的教學和班級管理兩大方面。所以，班主任是班級中和學生接觸最為頻繁和密切的人，也是對學生最為了解的人，在學生和其他教師以及學校之間承擔著上傳下達的紐帶、橋梁作用。所以，一定程度上來說，班主任工作的好壞直接決定了一個班級整體的班級氛圍，間接也就影響了班級絕大多數學生的學習和自身成長。那么作為班級的領頭羊和主心骨，我們應當以什么樣的標準去要求自己，在當前教學改革大環境下又該如何做好班級的管理工作呢？

以人為本是當前素質教育教學體制下，我們一切教學工作的標準和核心。因為新時期，伴隨著經濟的發展和社會的進步，各行各業對人才的素養和能力的要求更加全面化和精細化，并且更加注重人才個性的發揮，因此在學校教育教學過程中，我們也就不能再“唯成績馬首是瞻”更多的是需要發揮教育設立最初“教書育人”的初衷，從人的發展這一角度入手，去做好教育內容和模式的設置。所以當前的素質教育教學體制改革，更加強調尊重學生的個性，塑造學生德智體美勞全方位素養的培養。而對于班主任來說，我們是學生世界觀、人生觀、價值觀塑造過程中的守衛者，更是學生健康個性和人格養成過程中的幫助者。所以，我們在班級管理過程中要充分明白自身所擔負的神圣使命，結合時代要求，樹立科學的現代教育觀念，因勢利導，以人為本，培養學生的個性，挖掘學生的潛力，最終構建學生的自主意識，為其未來長遠發展做鋪墊。

一、以人為本，構建和諧師生關系

就如上文所講，班主任是日常和班級學生接觸最多的人，擔任著班級管理等諸多事務。而班級作為一個整體，要想實現良好的師生互動，保證班級秩序的良性運轉，我們勢必需要和學生形成一個良性、和諧的互動關系，從而促進班級各項事物的開展和落實。

首先，作為班主任，我們要本著尊重、認同的態度和學生進行溝通和交流。從教學研究我們能夠明確的得到一個結論，就是不論學生本身的年齡多大，對于教師都會有本能的尊敬和信任心理，這一方面和我國尊師重道的傳統有關，另一方面也是因為教師本身代表的是正義、權威，進而讓學生在受教育過程中感受到魅力和光芒。但尊重和信任帶來認同的同時，也會帶來被尊重、被認同的渴望，因此平等的交流，真誠的走入學生內心，傾聽學生的需求和問題，才能從根本上構建起良好和諧的師生關系，進而營造一個良好的班級氛圍。

其次，在班主任工作開展過程中，我們要做到平等的對待每一個學生，公平地去奉獻自己的愛心。在以往的應試教育中我們往往以成績論成敗，僅僅去關注少部分學習成績好的學生，反而忽略了絕大多數學生的心聲，從而導致班級師生關系的極端化。而素質教育體制下，所謂以人為本，是關注到每一個學生，發現每個學生的長處和缺點，從而針對優點一視同仁的鼓勵與表揚，對于缺點也平等客觀的指出和糾正，給予公平的愛與期待。

二、以人為本，塑造和諧的班級秩序

所謂無規矩不成方圓，作為班主任我們在班級工作開展過程中，不論是抓成績還是抓紀律都要從最基本的班級秩序入手。制定合理的規章制度，并形成合理的獎懲機制。進而讓學生在自身的言行舉止中明確尺度和界限，繼而打造和諧的班級氛圍和秩序，為教學工作和管理工作的開展掃清障礙。

首先，在班級秩序的構建過程中，我們要做到以人為本。一方面，在班級制度的指定過程中，作為班主任我們要學會換位思考，設身處地地去考慮學生的需要，在不違反整體學校紀律的同時，制定具有班級特色的管理制度；另一方面，我們要本著學生為主的理念，讓學生參與到班級規章制度的構建上來，例如針對每一項規定采取投票表決機制，針對班級問題，讓學生提出具體的條例等。學生的意愿約束學生自身，更有利于規章制度的遵守和執行，讓學生從心理上就有尺度和標準。

其次，班級秩序構建方面的以人為本還可以體現在榜樣樹立方面。懲罰容易打擊學生的自信，所以在班級管理過程中我們鼓勵表揚為主的管理模式。因此在班級秩序構建方面，我們可以結合學生在不同方面的表現樹立榜樣，設定一定的獎勵，從而讓學生在學習或者是日常行為方面產生競爭意識，進而引導學生思想和行為上的健康發展，個體組成集體，最終形成良好的班級氛圍。

三、以人為本，培養學生的自主意識

素質教育教學體制下的以人為本，最終要體現的是學生是教育中的主體，學生才是教學關系中的核心，班級的“主人”。所以，我們在班級管理過程中要培養學生的自主意識，也就是主人翁意識。

首先，在班主任工作中，我們要鼓勵學生的個性，敢于質疑，敢于說不。從當前學校教育中我們能發現，班級教育反而容易磨滅學生的個性，讓學生習慣于隨大流，產生從眾心理，進而失去自我判斷，自主決定的意識。所以，作為班主任，我們在班級管理中要鼓勵合理的質疑和不同意見，從而逐步讓學生張揚個性，使其自我意識得到覺醒。

其次，班主任工作中的以人為本，還要做到幫助學生更好的認清自身，明確自身的優缺點，做到自我反省，自我提升。尤其是對于絕大多數學生來說，在受教育過程中很難明確自身的潛力和優勢，作為班主任我們在班級管理過程中具有絕對的優勢，可以更為全面的了解學生能力，進而洞察學生潛力，給予學生正確的引導和幫助學生實現自我價值，找到正確的人生道路。

總之，學生之所以要統一的接受教育，是因為人成長過程中不論是人格還是個性都是可塑的、有潛力的，所以對于新時期班主任工作的開展來說，我們要做到以人為本，以良好的師生關系為基礎，以規章制度為手段，構架和諧的班級秩序，塑造學生的自主意識，最終在整體上打造高質量的班級。