國企共青團參與青年婚戀事務的行動策略

林雅慧

摘要：當前，大齡單身青年的婚戀問題已經成為社會上一種非常普遍的現象。共青團十八大指出要將服務青年婚戀作為促進青年發展的領域之一，創新婚戀交友服務內容，將長期青年發展規劃納入國企管理內容之中。企業共青團組織要結合公司實際情況解決青年職工婚戀中面臨的問題，實現我國新形勢下，青年人的綜合發展。

關鍵詞：國企;共青團;青年;婚戀事物

一 青年婚戀交友面臨的困難

青年時期是每一個人的黃金時期，在這一階段，需要成家立業，完成自己夢想，打好未來事業的基礎。而通過結婚，男女雙方成為合法夫妻，經營一段婚姻也存在著十分重要的意義。

施工企業工作局限大。改革開放以來，青年人成為了這個時代中前端的一代，社會不斷發展進步和成長，給青年人的婚戀觀也造成了巨大的變化，這使得青年人的生活、交友、學習和工作都在調整，青年人的婚姻觀在改革開放下受到了諸多因素的影響，多元化的價值觀不斷涌現。中國水電十六局作為施工企業因行業性質比較特殊，在青年交友方面困難更大，面臨著諸如男女職工比例失衡、員工流動性大、項目周期長、工作環境惡劣、常年在海外工作等問題導致當前青年婚戀交友問題難以解決。

家庭原因對婚戀產生排斥（青年職工婚戀觀發生轉變）。

目前適婚年齡的90后大部分都是獨生子女，婚戀觀念比起70～90后父輩的想法復雜得多。隨著文化和經濟環境不斷發生變化，不再按照老一輩遵循經驗，甚至“先結婚后戀愛”“湊合著過”的傳統觀念。隨著受教育水平提高，青年職工更加理性，面對愛情和婚姻，青年職工心里都有預設相對明確的“標準”，他們看重精神上的溝通和交流。“好看的皮囊很多，有趣的靈魂很少”，三觀上的契合和共鳴以及個人價值、高物質需求等都影響著青年職工婚戀觀。使得適婚青年成為戀愛婚姻道路上的觀望者。

生活社交圈太小。大部分的青年職工身處一線工作強度較大，即使他們對于婚姻戀愛都是一種積極向上的心態，都希望能夠在漫漫的人生長河中找到屬于自己的另一半，但是因為客觀環境存在的諸多原因，使他們缺少時間戀愛，即使戀愛，因工作忙沒時間交流和經營愛情也不容易成功。在機關工作的青年職工大多需要工地經驗，經過高頻社會流動，與原有的社會聯系多數中斷，接觸到異性的機會較小，僅限于自己的工作圈，上班下班兩點一線，在生活當中也很少有機會與他人接觸，即使是偶爾的聚餐聚會，也往往是一些熟人。重新建立社交圈需要大量的時間精力，面對家人的關心，不知從何下手。

青年安于現狀。當前的青年人從小家庭條件比較優越，長大后生活壓力不是很大，受過高等教育更加強調自由，更有自主的想法。在無憂無慮的生活中，沒有經歷過物質匱乏的生活年代，他們對精神上的需求遠遠大于物質上的需求，大多數青年人對當下的生活狀態是非常滿意的，有著廣泛的興趣愛好可以度過無聊的業余生活，在精神上可以通過多種渠道、多種形式進行滿足。所以當前青年群體非常容易安于現狀，覺得不需要再有任何變化，不需要其他人加入自己當前的生活。他們對戀愛的婚姻的觀念也是有則有無則無的態度，不會主動的去追求，習慣被動的接受，長此以往，他們對對方的要求也會不斷提高。

二 深化共青團組織參與青年婚戀問題解決的對策及建議

有針對性的開展具有青年婚戀活動

共青團是黨的助手和后備軍，在公司黨委領導下做好服務生產經營和服務青年工作是公司共青的宗旨。公司團委及各單位團組織可以根據實際情況依托志愿者服務、素質拓展、演講比賽、讀書會、攝影、瑜伽興趣小組等活動載體，增加青年職工交流頻率，淡化“聯誼”說法，更加自然地提高青年職工社交深度，在工作和日常活動相結合的情況下，提高單身青年職工配對的幾率。同時，共青團系統內部可以聯合社會各界共同組織開展多種形式的活動，搭建更加多元化的平臺，根據不同青年群體的不同特質，找出各個領域存在的文化差異做好分類，與黨組織、工會、婦聯等組織密切聯絡，確定交友范圍和交友標準，做青年職工認可的婚戀服務靠譜組織。

搭建共青團婚戀網絡交友平臺

互聯網的發展讓更多青年人愿意通過網絡道德方式進行溝通和交流，企業內部可以建立交友主題小程序，通過常用的QQ，微信，微博等網絡載體搭建網絡交友平臺，讓“互聯網+”婚戀模式更好地第形成線上交流，線下活動的良好循環，這樣能夠為單身男女的社交開辟新不新途徑，使溝通變得更加便捷，擺脫了時間和空間的差異，增加了交友的機會。但是，當前交友平臺中男性會員數較多，推廣微信服務號并組織活動但存在吸引力不足，需要強化平臺搭建的力度。此外，在這個過程中，企業內部一定要加強審核，對于存在婚戀欺詐行為、虛假信息等及時的進行審查，擺脫這些不安全因素。

青年婚戀活動采用專人專項管理

企業可以增加投入通過第三方專業婚戀服務平臺建立單身青年數據庫實現專業人員管理，對于不同單身青年的實際情況、婚戀數據等進行錄入。這意味著單身男女青年能否快速、準確、高效的在活動中配對成功，找到自己的另一半。在數據庫中，一定要保證企業內部青年信息完整，通過智能化和信息化的方式進行初步配對，將網絡配對的結果告知相關單身男女青年，如果雙方都有意愿的話，可以安排進行網絡溝通和線下見面，通過這種方式能夠讓青年男女更加快速的找到適合自己的伴侶。

豐富青年婚戀交友活動形式

共青團組織可以征求廣大青年的意見，結合當下最流行，最喜歡的活動形式進行婚戀活動，創新活動形式，增加游戲，借鑒一些熱門的綜藝真人秀進行改編，將傳統古板單一的模式變得更加靈活。同時，也可以制定共同的比賽目標，使單身青年職工的默契程度增加，共青團組織還可以開展實用性強的講座來豐富交友的形式，活動中也可以設置精美的小禮物，點心鼓勵大家現場牽手并進行及時的跟蹤回訪，通過有針對性的宣傳教育活動，增加相關知識，實現單身男女溝通能力進一步提高。

為了進一步順應當前企業內部單身男女青年在婚戀社交方面的諸多需求，公司團委在黨的領導下聯合工會、婦聯等在各個層面開展一系列有益于青年婚戀服務的工作，給予企業共青團青年更多的幫助和支持。

參考文獻

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