事業單位人事管理與思想政治工作的統一結合

宋揚

摘要：改革開放的持續推進給我們的生活帶來了翻天覆地的變化，我國市場經濟的發展和社會制度的進步是我國綜合國力發展的一個重要方面，同時人們思想水平的提高更是我國實現未來穩定可持續發展的基礎。隨著我們對提高人們思想意識方面的工作提高重視，我國各企業和部門都開始重視人們的思想教育，尤其是人們政治思想意識的教育。而且我國很多事業單位將思想政治工作的開展作為工作重點之一，思想政治工作的理念和成果在事業單位的發展過程中得到了很好的應用，尤其是對事業單位隊伍管理方面有著關鍵性的作用。而且隨著我國市場經濟的發展有序進行，我國很多企業的發展也獲得了新的發展途徑，市場競爭力增大也導致事業單位的發展遭受到了嚴重的打擊，因此我們必須要做好事業單位人事管理和思想政治工作的統一工作。本文針對事業單位提高人事管理與思想政治工作的重要意義展開論述，為提高事業單位人事管理與思想政治工作統一結合的實現做出努力。

關鍵詞：事業單位;人事管理;思想政治工作

人事管理與思想政治工作的統一結合是保證事業單位穩定發展的關鍵，越來越多的事業單位開始把眼光放在如何保證事業單位思想政治工作與人事管理工作的結合。新時代的事業單位發展和我國思想政治工作與現代管理工作的有效融合之間有著緊密的聯系，而且人事管理與思想政治工作的結合也是保證事業單位各個部門之間緊密聯系的關鍵，有利于提高員工工作的積極性，有助于不同部門職員之間人際關系的協調與發展，正確的思想政治工作開展是為了保證員工在工作中保持正確思想。作為事業單位的管理者和領導者一定要正確認識事業單位人事管理與思想政治工作統一結合的重要性，從新形勢出發，正確認識到人事管理和思想政治之間的重要性，以更加高效的措施實現人事管理與思想政治工作的統一。在現代社會發展中的事業單位應該發揮現代人事管理理論和思想政治理論的優勢，使得兩者之間相互彌補、相互促進，更好的促進事業單位的發展。

一、事業單位思想政治工作的現狀

對職工政治思想工作的重要性認識不足。隨著我國市場經濟的發展逐漸加快，我國越來越多的企業得到了很大的發展，而且由于事業單位的創新能力較差，因此很多事業單位的發展都受到了極大的沖擊。事業單位只要求職工做好本職工作內容，大大減小職工的工作壓力，思想政治工作者守著傳統的工作方式不死改變，害怕有阻力，有風險而不愿意進行工作的改進。基層單位在追求經濟和利潤穩步提升的同時，也應重視職工思想政治建設上的教育。

思想政治工作的學習缺乏吸引力。大部分事業單位開展的思想政治工作都是單調無味的，因此大部分職工隊這些活動都不感興趣，這種學習方式，不僅不能讓職工思想政治建設得以提升，還會嚴重打壓職工對思想政治工作學習的積極性，削減職工的工作熱情。

二、思想政治工作與人事管理內在統一結合的意義

隨著我國市場經濟的發展，很多事業單位在不斷發展的過程中發現了思想政治工作與人事管理統一結合的重要性，接下來我們將重點了解思想政治工作與人事管理實現內在統一結合的重要意義。

人事管理與思想政治工作的相輔相成。思想政治工作是保證事業單位職工發展的思想基礎保證，而我們發展思想政治工作的重點在于提高每一位員工的思想意識，確保員工在工作過程中仍然堅持中鑒定的理想新年，不斷提高思想道德意識，提高員工之間的凝聚力和向心力，而這些品質也是保證事業單位發展的基礎，因此事業單位只有將人事管理和思想政治工作相融合才能保證員工在工作中獲得更好的發展。

思想政治工作是事業單位現代化管理的重要手段之一。市場競爭力不斷增強的過程中，事業單位的追求放在提高了員工凝聚力的方面，而且還要提高員工工作的積極性和實效性。實現這些需要對員工言行進行規范，還要在管理過程中充分尊重員工的主體地位，只有提高員工的綜合實力才能夠保證事業單位的長久穩定發展。思想政治工作的開展就是保障人事管理合理的前提，也是事業單位人事管理的需要。思想政治工作的作用就是挖掘人才，尊重人格;人事管理就是對人才進行管理。只有兩者結合才是發展事業單位的重要途徑。

三、促進事業單位人事管理與思想政治工作統一結合的措施

促進人事管理與思想政治工作的創新。人事管理的重點在于增強職工的創新性，加強職工的競爭意識。事業單位在巨大的商業競爭過程中獲得競爭力的關鍵在于不斷地創新發展。首先，思想政治工作要向更加科學性方向發展，加強思想政治工作與其他學科之間的聯系，不斷深化思想政治工作開展的深度。其次，拓寬統一結合發展地途徑，廣泛利用現代化技術，適應新形勢下的社會發展。最后，做到兩者地統一結合要跟隨社會的發展，提高有效性。

正確處理好人事管理與思想政治工作的關系。事業單位做好人事管理工作的前提就是保證管理理念與時俱進，保證事業單位的發展與客觀形勢之間可以有機結合。做好思想政治工作需要對政治相關政策和相關會議精神等有充分了解，可以說思想政治工作的發展是保證事業單位時刻保持先進理念的關鍵。因此事業單位需要正確處理好人事管理和思想政治工作的關系，根據實際發展情況對兩者進行整合和加工。

通過文章，我們了解了事業單位人事管理與思想政治工作的統一結合重要性和意義，同時我們也提出了促進事業單位人事管理與思想政治工作統一結合的有效措施。希望通過文章可以促進新時期社會發展背景下，事業單位人事管理與思想政治工作的統一結合。

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