事業(yè)單位人事管理與思想政治工作的統(tǒng)一結(jié)合

宋揚(yáng)

摘要：改革開放的持續(xù)推進(jìn)給我們的生活帶來了翻天覆地的變化，我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會制度的進(jìn)步是我國綜合國力發(fā)展的一個重要方面，同時人們思想水平的提高更是我國實(shí)現(xiàn)未來穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著我們對提高人們思想意識方面的工作提高重視，我國各企業(yè)和部門都開始重視人們的思想教育，尤其是人們政治思想意識的教育。而且我國很多事業(yè)單位將思想政治工作的開展作為工作重點(diǎn)之一，思想政治工作的理念和成果在事業(yè)單位的發(fā)展過程中得到了很好的應(yīng)用，尤其是對事業(yè)單位隊(duì)伍管理方面有著關(guān)鍵性的作用。而且隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有序進(jìn)行，我國很多企業(yè)的發(fā)展也獲得了新的發(fā)展途徑，市場競爭力增大也導(dǎo)致事業(yè)單位的發(fā)展遭受到了嚴(yán)重的打擊，因此我們必須要做好事業(yè)單位人事管理和思想政治工作的統(tǒng)一工作。本文針對事業(yè)單位提高人事管理與思想政治工作的重要意義展開論述，為提高事業(yè)單位人事管理與思想政治工作統(tǒng)一結(jié)合的實(shí)現(xiàn)做出努力。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;人事管理;思想政治工作

人事管理與思想政治工作的統(tǒng)一結(jié)合是保證事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，越來越多的事業(yè)單位開始把眼光放在如何保證事業(yè)單位思想政治工作與人事管理工作的結(jié)合。新時代的事業(yè)單位發(fā)展和我國思想政治工作與現(xiàn)代管理工作的有效融合之間有著緊密的聯(lián)系，而且人事管理與思想政治工作的結(jié)合也是保證事業(yè)單位各個部門之間緊密聯(lián)系的關(guān)鍵，有利于提高員工工作的積極性，有助于不同部門職員之間人際關(guān)系的協(xié)調(diào)與發(fā)展，正確的思想政治工作開展是為了保證員工在工作中保持正確思想。作為事業(yè)單位的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者一定要正確認(rèn)識事業(yè)單位人事管理與思想政治工作統(tǒng)一結(jié)合的重要性，從新形勢出發(fā)，正確認(rèn)識到人事管理和思想政治之間的重要性，以更加高效的措施實(shí)現(xiàn)人事管理與思想政治工作的統(tǒng)一。在現(xiàn)代社會發(fā)展中的事業(yè)單位應(yīng)該發(fā)揮現(xiàn)代人事管理理論和思想政治理論的優(yōu)勢，使得兩者之間相互彌補(bǔ)、相互促進(jìn)，更好的促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

一、事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀

對職工政治思想工作的重要性認(rèn)識不足。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸加快，我國越來越多的企業(yè)得到了很大的發(fā)展，而且由于事業(yè)單位的創(chuàng)新能力較差，因此很多事業(yè)單位的發(fā)展都受到了極大的沖擊。事業(yè)單位只要求職工做好本職工作內(nèi)容，大大減小職工的工作壓力，思想政治工作者守著傳統(tǒng)的工作方式不死改變，害怕有阻力，有風(fēng)險而不愿意進(jìn)行工作的改進(jìn)。基層單位在追求經(jīng)濟(jì)和利潤穩(wěn)步提升的同時，也應(yīng)重視職工思想政治建設(shè)上的教育。

思想政治工作的學(xué)習(xí)缺乏吸引力。大部分事業(yè)單位開展的思想政治工作都是單調(diào)無味的，因此大部分職工隊(duì)這些活動都不感興趣，這種學(xué)習(xí)方式，不僅不能讓職工思想政治建設(shè)得以提升，還會嚴(yán)重打壓職工對思想政治工作學(xué)習(xí)的積極性，削減職工的工作熱情。

二、思想政治工作與人事管理內(nèi)在統(tǒng)一結(jié)合的意義

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多事業(yè)單位在不斷發(fā)展的過程中發(fā)現(xiàn)了思想政治工作與人事管理統(tǒng)一結(jié)合的重要性，接下來我們將重點(diǎn)了解思想政治工作與人事管理實(shí)現(xiàn)內(nèi)在統(tǒng)一結(jié)合的重要意義。

人事管理與思想政治工作的相輔相成。思想政治工作是保證事業(yè)單位職工發(fā)展的思想基礎(chǔ)保證，而我們發(fā)展思想政治工作的重點(diǎn)在于提高每一位員工的思想意識，確保員工在工作過程中仍然堅持中鑒定的理想新年，不斷提高思想道德意識，提高員工之間的凝聚力和向心力，而這些品質(zhì)也是保證事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)，因此事業(yè)單位只有將人事管理和思想政治工作相融合才能保證員工在工作中獲得更好的發(fā)展。

思想政治工作是事業(yè)單位現(xiàn)代化管理的重要手段之一。市場競爭力不斷增強(qiáng)的過程中，事業(yè)單位的追求放在提高了員工凝聚力的方面，而且還要提高員工工作的積極性和實(shí)效性。實(shí)現(xiàn)這些需要對員工言行進(jìn)行規(guī)范，還要在管理過程中充分尊重員工的主體地位，只有提高員工的綜合實(shí)力才能夠保證事業(yè)單位的長久穩(wěn)定發(fā)展。思想政治工作的開展就是保障人事管理合理的前提，也是事業(yè)單位人事管理的需要。思想政治工作的作用就是挖掘人才，尊重人格;人事管理就是對人才進(jìn)行管理。只有兩者結(jié)合才是發(fā)展事業(yè)單位的重要途徑。

三、促進(jìn)事業(yè)單位人事管理與思想政治工作統(tǒng)一結(jié)合的措施

促進(jìn)人事管理與思想政治工作的創(chuàng)新。人事管理的重點(diǎn)在于增強(qiáng)職工的創(chuàng)新性，加強(qiáng)職工的競爭意識。事業(yè)單位在巨大的商業(yè)競爭過程中獲得競爭力的關(guān)鍵在于不斷地創(chuàng)新發(fā)展。首先，思想政治工作要向更加科學(xué)性方向發(fā)展，加強(qiáng)思想政治工作與其他學(xué)科之間的聯(lián)系，不斷深化思想政治工作開展的深度。其次，拓寬統(tǒng)一結(jié)合發(fā)展地途徑，廣泛利用現(xiàn)代化技術(shù)，適應(yīng)新形勢下的社會發(fā)展。最后，做到兩者地統(tǒng)一結(jié)合要跟隨社會的發(fā)展，提高有效性。

正確處理好人事管理與思想政治工作的關(guān)系。事業(yè)單位做好人事管理工作的前提就是保證管理理念與時俱進(jìn)，保證事業(yè)單位的發(fā)展與客觀形勢之間可以有機(jī)結(jié)合。做好思想政治工作需要對政治相關(guān)政策和相關(guān)會議精神等有充分了解，可以說思想政治工作的發(fā)展是保證事業(yè)單位時刻保持先進(jìn)理念的關(guān)鍵。因此事業(yè)單位需要正確處理好人事管理和思想政治工作的關(guān)系，根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況對兩者進(jìn)行整合和加工。

通過文章，我們了解了事業(yè)單位人事管理與思想政治工作的統(tǒng)一結(jié)合重要性和意義，同時我們也提出了促進(jìn)事業(yè)單位人事管理與思想政治工作統(tǒng)一結(jié)合的有效措施。希望通過文章可以促進(jìn)新時期社會發(fā)展背景下，事業(yè)單位人事管理與思想政治工作的統(tǒng)一結(jié)合。

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