事業(yè)單位政工干部開展基層思想政治工作路徑

◎陳紅勇

做好基層思想政治工作的途徑是有多種形式的，可以是動(dòng)員大會(huì)、思想講座、職工活動(dòng)、宣傳教育等，路徑不盡相同，其目的都是一樣的，都是為了搞好基層職員的思想教育工作，基層占比是單位的主要人員配備，提高了基層人員的思想政治工作才能有力地推動(dòng)單位的良性發(fā)展。

一、基層思想政治工作開展路徑

（一）基層思想教育與制度相結(jié)合

想要真正意義上培育好事業(yè)單位基層職員的思想教育工作，最簡單粗暴的方式就是把基層思想教育和管理制度相結(jié)合。任何大型事業(yè)能做大做強(qiáng)的根本就是各方面制度的完善，用制度管理才能人人平等，才能有所成效，把教育融入制度里，人人都必須遵守和執(zhí)行，那么事情就變得簡單很多，讓被迫學(xué)習(xí)變成主動(dòng)去提升自我的思想覺悟，沒有什么比自己自愿去學(xué)習(xí)的效果來得更快，把思想覺悟的高低融入到晉升的考核里，更能保證基層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟高度，一個(gè)能帶好一群人的領(lǐng)導(dǎo)人，他一定是一個(gè)從基層出來的各方面都能脫穎而出的綜合素質(zhì)都很優(yōu)秀的人，這也間接為事業(yè)的良性發(fā)展做出了好的推動(dòng)作用。所以，一個(gè)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，需綜合考慮出一套適合事業(yè)良性發(fā)展的規(guī)章制度，把制度完善得盡善盡美。在好的管理制度下，基層職員的整體素質(zhì)都會(huì)得到更好的提升，要相信沒有一個(gè)人是不愿意充實(shí)自己，沒有一個(gè)人是不愿意給自己學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，沒有一個(gè)人是不愿意有更高的發(fā)展平臺(tái)，把基層職工的心聲考慮到了，那么針對(duì)基層職員的思想教育定能做得很好。

（二）提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺悟

基層領(lǐng)導(dǎo)人的思想素質(zhì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，什么樣的將帶什么樣的兵，這話說得很真實(shí)。選擇好的領(lǐng)導(dǎo)人才能很好地帶好手下的這支隊(duì)伍，這就好比有好的老師教出孩子的整體水平就是會(huì)高出一般人。好的領(lǐng)導(dǎo)從方方面面都能替基層職員考慮到，能設(shè)身處地替職工爭取利益，敢為職工謀權(quán)益，也能替企業(yè)的生產(chǎn)效益多角度考慮。這樣的對(duì)上謙恭，對(duì)下?lián)碜o(hù)的領(lǐng)導(dǎo)才是基層職員和上級(jí)都最喜歡和愛戴的管理崗位領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位要做到任何思想教育都從領(lǐng)導(dǎo)人開始，讓他們最先接受單位的安排，配合單位的腳步節(jié)奏把基層的思想水平整體提高。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想覺悟在對(duì)基層的思想教育中占了非常大的作用，必須重視起對(duì)其的超前培育意識(shí)，保證其思想覺悟的正確性和積極性。

（三）以點(diǎn)帶面

基層本就是一個(gè)大群眾的團(tuán)體，想要一下子培育好全體職員的思想素質(zhì)，這是一項(xiàng)困難的工作，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的思維模式，對(duì)人的教育是最難的，人的思想是不可控的，你無法改變別人的思想和價(jià)值觀，當(dāng)然有困難就得想好的辦法解決，針對(duì)廣大群眾的培育，可以用以點(diǎn)帶面的方式進(jìn)行教育。具體操作：選出幾個(gè)優(yōu)秀的基層職工，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)的培育，把所有關(guān)于單位的思想工作提前拿出來培育重點(diǎn)的人選，把他們的工作先做好，再通過他們輻射發(fā)展更多的對(duì)事業(yè)單位高度認(rèn)可的基層職員，這樣的思想宣傳教育方式特別適合在基層開展，其表現(xiàn)的效果也會(huì)超出預(yù)期，對(duì)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)健康發(fā)展特別有利，值得被推廣。

（四）多樣化的教育形式

基層思想工作就是事業(yè)單位一線員工的教育工作，這批人群由于年齡、文化程度、思想高度、語言表達(dá)等的不同，那么在開展思想政治工作的方式方法上也應(yīng)多種多樣，要滿足事業(yè)單位內(nèi)部的所有基層職員的需求。要做到真正的對(duì)基層人員的了解，深入了解他們的工作環(huán)境，了解他們心底的真實(shí)想法，關(guān)心他們在工作中的難題和麻煩，這是一個(gè)事業(yè)單位對(duì)基層職工的最基本的關(guān)心。通過多樣的教育方法，把基層職員的思想政治教育提升到一個(gè)新高度。具體的教育形式可以從如下幾方面考慮：

1.關(guān)心基層職工

讓基層人員感受到單位對(duì)他們的重視度，這點(diǎn)非常重要，讓每個(gè)人都能發(fā)覺自己的成就感，通過領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層的關(guān)心，加強(qiáng)事業(yè)和員工之間的紐帶聯(lián)系。

2.教育會(huì)談

通過全員的會(huì)議集體培育。這樣的方式效果不是很理想，說教模式三句都嫌多。不是說這樣的方式不好，單位就不開展集體的教育會(huì)談，會(huì)談還是很有必要的，它是最直接大范圍普及的事業(yè)單位所要灌輸給基層的思想政治工作的手段。

3.私下溝通

培育幾個(gè)重點(diǎn)的基層積極分子，把他們的思想政治工作首先抓起來，通過私下溝通教育的模式，被重視的心理下對(duì)事業(yè)單位思想教育的吸收和認(rèn)可會(huì)更加有效果。這樣通過幾個(gè)基層職員的積極性就能很好地帶動(dòng)基層其他職員的思想積極性，從而達(dá)到預(yù)期想要的效果。

二、結(jié)語

總而言之，基層的思想政治教育工作就是直接對(duì)人的工作，把人的思想和需求弄清晰，用不同的方式把基層職員的思想全面提高，其路徑的可選擇性還是要根據(jù)實(shí)際情況做出優(yōu)化，把基層人員的思想積極性調(diào)動(dòng)起來，用關(guān)心基層、了解基層、理解基層、善待基層的心態(tài)對(duì)做好基層的思想培育工作，讓事業(yè)單位可持續(xù)的健康發(fā)展下去，為國家經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。