(寧夏理工學院 電氣信息工程學院,寧夏 石嘴山 753000)
隨著社會經濟不斷發展,教育大眾化,高校不斷地擴招,隨之而來的是大學生就業問題。大學生就業是重要的民生問題,做好高校大學生就業已成為推動高校發展、社會進步的強大動力。
2019年已經接近尾聲,同時也意味著2019屆畢業生離校進入社會已經四個月時間了,以本學院二級學院電氣信息工程學院四個專業的就業數據進行說明,電氣工程及其自動化專業就業率88.75%,自動化專業就業率71.56%,物聯網工程專業就業率61.04%,電子信息工程專業就業率70.93%。前期學院舉辦了多場招聘會,并通過網站宣傳就業信息和國家就業政策、開展就業指導會議等,促使提高就業率,但未能達到期望值。
經過對未就業同學的跟蹤調查,了解到未就業人數占比較大的是這四種情況,28.7%的未就業同學準備公招考試,20.69%的未就業同學打算繼續深造備戰考研,19.49%未就業的同學畢業后報名參加計算機類語言的培訓課程,培訓周期為半年,其余31.12%的同學正在求職中。
通過數據可以看出,畢業生在校期間沒有長遠的規劃,畢業后才規劃備考公招考試和研究生考試,增加家庭和社會負擔;其次是畢業生在校期間沒有就業意識,不能客觀看待就業問題,在校時總想著畢業后再找工作,不能準確的把握時機,錯失就業機會,再則是沒有較為合適的定位,已收到單位的錄用通知,但是仍想找到一份薪資更高、條件更好的單位,未能準時報到,錯失良機;最后,畢業后選擇培訓的同學主要集中在物聯網工程專業,這一部分同學希望能從事和專業相關的工作,但就目前的知識水平和技能,并不足以支撐他們進入相關專業領域,于是選擇畢業后進行計算機相關技能培訓,這也體現出學校的培養與社會需要的技能要求還有著一定的差距,需要進一步完善人才培養方案。求職中的畢業生有部分未能及時的轉變角色或非專業能力比較欠缺,進入單位稍不順心意就選擇離職,不能正確處理人際關系和工作中出現的問題。
抓好政策服務,積極宣傳國家的就業政策,引導畢業生轉變就業觀念,引導畢業生到基層就業,增強高校畢業生就業思想,鼓勵畢業生創業;同時健全學院就業創業服務體系,創新就業信息服務方式方法,讓指導教師進入就業工作體系當中,全方位加強就業意識。
在求職就業的過程中,仍有畢業生存在職業目標不明確,缺乏職業生涯規劃,就業主體意識淡薄,甚至對自己的就業不聞不問。高校應針對這一情況進一步幫助學生找準正確的較為合適的定位,對社會環境和就業環境有充分的認識,做好充分的準備,引導畢業班的同學求職擇業應當面對現實,根據市場實際狀況更新觀念,轉換思路,到最適合自己的崗位上工作,而不應過分關注工資水平及地理位置等,只有這樣才能充分發揮自己的聰明才智,最終實現人生價值。
部分畢業生頻繁更換工作,致使對職業的期待感降低,不想就業、不愿就業,針對這一現象,學院以“5A”之人文素養能力為依托,加強職業道德建設,引導學生遵紀守法、誠實可信,吃苦耐勞的精神。將職業道德教育貫穿于教育培訓全過程,弘揚良好職業行為習慣,推動畢業生形成“干一行,愛一行”的職業理念。同時樹立典型,培育工匠精神,充分發揮學院的育人作用,將培育工匠精神融入到教育教學當中,大力培養畢業生精益求精的職業素質,同時將挫折教育貫穿到日常教育教學中,培養學生耐挫能力,在求職中遇到挫折時,能有良好的心理素質、積極樂觀的心態來調整自己的狀態,增加就業競爭力。
社會實踐是高校學生教育的重要內容,企業作為實踐活動的第一線,企業對專業人才的需求是最為清晰的,如果能由企業派出工作人員對學生實踐進行指導,能夠快速提高學生的就業技能,彌補學校教學中的不足[1]。校企雙方可以通過搭建實踐基地的方式,共同培養能夠解決企業生產實際問題的高技能人才。校企雙方還應共同研發教材,并圍繞實際操作中總結的經典案例展開案例教學,將校企合作深入整個教學過程中。通過校企合作,一方面實現高??蒲谐晒D化,為企業提供技術支持,另一方面讓教師和學生更進一步地了解產業發展的要求和趨勢[2]。
建立和完善就業與招生、培養聯動機制、全院參與就業工作機制,以推動各專業的教育教學改革,從以知識傳授為主到以加強應用能力培養為主的轉變;同時教學內容要“與時俱進”,知識傳授要結合“科技前沿”,以社會需求為導向,合理設置學科專業,設置時要基于大眾化教育背景下社會和學生對教育的就業需求,注重運用“互聯網+就業”模式,加強就業市場供需鏈接。
綜上所述,積極做好大學生就業工作,形成以通識教育和專業教育并重的大學生就業能力培養體系,把提升大學生就業能力納入高校發展總體布局中,明確目標,落實責任,健全工作機制,廣泛開展技能培訓和就業見習,提高大學生實踐能力和就業能力,全方位改變大學生就業困難這一現狀。