新時期如何加強企業黨支部建設

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黨中央能通過黨支部，全面及時的了解到基層群眾的意愿和要求，這些內容都是黨的方針政策調整的重要依據，而且借助于上述民意的情況還能有效的對黨的執政能力進行檢驗。尤其是在此種新時期新形勢之下，許多黨支部依舊沿用傳統的工作模式和工作方法，而且許多新的思想理論也沒有得到及時有效的貫徹實施，因此加強就新時期企業黨支部建設的有效措施研究具有重要意義。

一、提高對黨支部工作重要性的認識

實踐告訴我們，搞好任何工作都必須首先提高對這項工作重要性的認識。第一位還是要提高思想認識，包括提高上級領導的認識。國有企業黨組織的書記，必須要充分認識黨建工作的地位和作用，認識國企黨建工作的重要性，認識黨支部工作和黨支部書記職責的重要性，認識國企黨的領導、黨的建設被弱化、淡化、虛化、邊緣化的危害性。我們黨高度重視在各類組織和團體中建立黨支部，通過黨支部開展黨的工作、實現黨的領導。

二、加強對黨支部書記的培養

加強黨支部的建設，首先要建設好黨支部這個班子，而班子建設的關鍵是要有一個好的黨支部書記。首先要從組織上選配好黨支部書記。在生產經營型企業，就是要把既懂經營、會管理，又化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”作用。但是值得注意的是，好鋼要用在刀刃上，要保證黨支部書記工作重心和精力分配都要以做好黨支部工作為保障。其次要注重提高黨支部書記的綜合素質。根據市場經營單位性質，要舉辦黨支部書記黨建理論、市場經濟理論和現代管理知識等綜合培訓班，積極探索和交流新形勢下加強黨支部建設的新思路、新方法，明確在生產經營中，黨支部應如何發揮戰斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。三是要建立考核激勵機制對黨支部和黨支部書記的目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力又有動力。

三、加強黨支部的學習

增強學習意識，堅持提高綜合素質。素質與能力是黨員干部勇于負責擔當的基本條件。學習是能力之基、修身之道、成事之本。把學習當作一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，在學習中增強分析形勢、搶抓機遇的能力水平，在學習中預判和掌握市場走向，提高開發新市場的能力，轉型發展的能力。通過學習新思想新知識新經驗，提高戰略眼光，把握事物發展的規律，提高創新管理，創新發展的能力。而黨支部加強學習，黨支部書記要帶頭學習，做好表率和領路人。首先要學習馬克思主義哲學，學好黨章黨規，學好當前黨和國家的重大方針政策，學好上級黨組織關于加強黨建工作的通知精神，學習時事政治，及時的準確掌握上級黨組織對黨建工作的部署和要求，做政治上的明白人，這樣把方向、管大局才目標明確、心中有數。其次要學生產經營管理方面的相關知識，熟悉本單位生產經營特點，熟悉上級對改革發展任務的要求，做經營管理的內行人，這樣才能形成巨大合力更好的把基層黨建工作和生產經營融合在一起。

四、改進工作方法

黨支部工作要力求“實、活、新”。“實”，就是黨支部工作要從實際出發，實事求是，真抓實干保落實。“活”就是開展教育要形式多樣，采取“走出去、請進來”請專家教授上課、到愛國主義基地和黨建模范支部去參觀學習等豐富多彩，寓教于樂的形式增強吸引力和凝聚力。在管理模式上要把過去統一、單一、計劃型轉為自主、多樣、有效的管理，多發揮黨員主觀能動性，在開展活動上多注重實效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動。“新”，就是情況在不斷發展變化，所以要敢于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。只有這樣，才能不斷增強黨支部工作的主動性、自覺性、科學性、超前性和靈活性，使其充滿生機和活力。

五、思想政治工作落到實處

黨支部要協調好黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系。要密切聯系群眾，關心職工生活，傾聽職工呼聲，理解職工疾苦，尤其要為特困職工排憂解難。要腳踏實地認真關心職工生活、了解職工思想，使黨群、干群之間融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持，這無疑是黨支部的職責和使命。

結束語：

綜上所述，新時期新形勢下，通過多種方式加強對企業基層黨支部建設已經勢在必行，企業領導階層必須在對時下企業內部黨建工作主要存在的問題進行綜合全面了解的基礎之上，通過企業黨支部工作內容、黨建工作重要性提升以及加強相關制度建設等層面，來促進和保障企業黨支部建設有效性，最終確保企業、黨組織以及國家和諧發展。