簡述國企思想政治工作與企業文化建設的有機融合

李烏云塔娜

【摘? 要】國有企業是我國經濟主體，也是企業文化建設與思想政治工作的陣地。隨著經濟的快速發展，市場競爭不斷白熾化，從而使得企業發展愈加艱難。對于當代國有企業的發展而言，必須有意識的把握好思想政治工作的落實情況，以傳統企業思想和文化建設為政治工作平臺，著力于創新，從而推動我國國有企業思想政治工作與企業文化建設有機融合起來，為企業發展創造不竭的動力。

【關鍵詞】國有企業;思想政治工作;企業文化建設;有機融合

企業文化是企業的靈魂與根本，也是發展的核心力量，而思想政治工作則是確保企業貫徹黨的方針、發展路線、發展政策的重要因素，可以為企業樹立明確的發展目標。尤其是當前我國處于經濟發展新常態背景下，國有企業作為國民經濟的中流砥柱，必須緊跟時代發展的步伐，及時轉型;而企業要想實現轉型，就必須將思想政治工作與企業文化建設密切結合起來，將二者的優勢充分發揮出來，形成優勢互補，促進企業健康發展下去。

1.國有企業思想政治工作與企業文化建設相結合的重要性

“以人為本”是企業文化建設的核心理念和內容，其側重點在于提升企業內涵，建設良好的社會形象。思想政治工作的側重點在于規范職工思想意識，重點教育和引導職工樹立正確的三觀。將兩者密切結合起來就會促進國有企業步入良性發展軌道。一方面，國有企業開展思想政治工作時需牢固樹立以人為本的理念，想盡方法為職工構建良好的生活環境，工作環境;另一方面，企業要開展積極的宣傳工作，主要宣傳企業發展中涌現的先進人物，營造積極向上的氛圍，豐富企業文化內涵，為國有企業思想政治工作的開展奠定堅實的基礎。

2.國企思想政治工作與企業文化建設相融合的有效途徑

2.1優化工作思路

思想政治與企業文化的融合是創造企業發展動力的源泉，但兩者在實際工作中存在一定的差異性，因此將兩者結合起來可以實現優勢互補，共同推進工作發展，促使基層黨支部提升主動意識，認識到該項工作的重要性，發揮出自身的組織領導職能，在開展工作中要不斷優化工作思路，確保融合工作的高效開展。首先、深入企業基層，開展更全面、更細致的調研工作，掌握企業發展的真實需求，在實踐中發現企業發展問題，并制定解決策略，準確把握融合切入點，提高融合工作的針對性。第二、加強學習先進的思想理論知識，依據企業發展形式及黨建的要求，提高融合工作的科學性。第三、落實群眾路線，加強與職工之間的交流，全面掌握職工思想動態及實際需求，貫徹落實以人為本的發展理念。

2.2加強宣傳力度

企業形象及思想政治工作都需要開展宣傳才能實現，因此對于兩者相結合的工作必須加大宣傳力度。例如：利用多種渠道傳播企業形象及企業精神，提高社會外界對企業的好感度，進而提高企業形象，促進職工思想的轉變，在開展宣傳中，企業職工也會更加深入的認識企業文化。組織舉辦新時代的主題活動，成立宣傳隊等，以弘揚企業愛國奮斗的精神，傳承企業文化。此外，企業還需加強對思想政治工作的宣傳力度，提高職工的道德素養，思想政治意識。在宣教過程中，工作人員要全面掌握企業內涵，熟悉企業文化建設的相關要求，逐步融合思想政治的基本內容及企業文化。

2.3借助信息技術開展工作

現代化信息技術快速發展，在互聯網時代，我國已經進入信息時代。信息時代的主要特征是廣泛應用互聯網技術、大數據技術和云計算技術，這些新興技術使得信息的傳輸速度更快，這也使得大多數國企員工受到多元化思維的影響，在面對傳統的思想政治工作模式時產生抵觸情緒，因此新時期國有企業開展思政與企業文化建設融合工作還需借助現代化信息技術，通過新媒體開展宣傳，新媒體的傳播率更高，范圍更廣，融入個人終端迅速等優勢，能積極的引領企業員工的思維，幫助職工重新科學的認知思想認知體系，促進企業健康發展。例如：在原有教育方式基礎上結合新時代技術手段，利用微信、微博、微信群、公眾平臺等新媒體豐富企業思政工作的宣傳載體，不僅可以提高職工的學習興趣，還能激勵職工多學習，主動學習，有利于企業思政工作的開展。

2.4齊抓共管促進思政工作與企業文化建設高效融合

第一、在企業中領導人的作用極為重要，因此企業領導人應全面重視思想政治工作，搞好企業文化建設，為思想政治工作與企業文化建設的融合提供基礎。

第二、在企業內部建立黨政工團齊抓共管的監督新體系，增加思想政治工作隊伍人員的綜合素質以及工作成效，為思政工作與企業文化建設的融合提供人才支持。

第三、完善獎懲制度。國有企業必須將思想政治工作和企業文化建設的融合當成大事來辦，將其工作質量納入工作考核范圍內，完善各項獎懲機制，進而為思想政治工作和企業文化建設有效融合提供制度保障。

2.5強調勞動模范的引導作用

勞模文化是國有企業獨特的文化形態，偉大的思想家馬克思設想了人類進入共產主義社會的條件，那就是“勞動不再是人們賴以生存的方式，而是廣大勞動者的自我追求”。目前，我國處于社會主義初級階段，勞動者的思想覺悟根本無法達到這個標準，但我們可以通過勞動模范的帶頭作用激發職工工作熱情。因此在思政工作開展中，應不斷為廣大職工宣傳與時俱進的勞動模范的各項事跡，促使職工主動學習勞模的精神，進而起到激勵生產，推動生產的作用，確保職工以積極飽滿的熱情參與到工作中，最終形成積極向上的文化氛圍。

結束語

新時代發展背景下，我國國有企業思想政治工作與企業文化建設之間的融合問題已引起了廣大學者的廣泛關注，對相關工作人員而言，兩種的結合是發展的必然結果。因此，國有企業必須結合自身發展現狀，積極促進思想政治工作與企業文化建設的融合，最終提高企業競爭力。

參考文獻：

[1]新時代國企做好青年員工思想政治工作的挑戰與對策[J].許盛合.當代廣西. 2019（12）

[2]淺談如何做好企業青年員工的思想政治工作[N].王喆.大同日報. 2019-05-24（006）