論新形勢下思想政治工作在國有企業文化建設中的作用

李瑾

【摘? 要】結合當前國有企業工作情況，從自身的黨建工作經驗出發，在多角度分析了國有企業黨建工作中常見問題的基礎上，有針對性地提出了新形勢下國有企業黨建工作的創新策略，希望對于全方位提升國有企業黨建工作水平有所幫助。

【關鍵詞】思想政治;國有企業;企業文化建設;黨建工作

引言

在新時代背景下，國有企業的思想政治工作則應重視創新發展，一定要貫徹落實好十九大精神，不斷加強對于國企內部的黨員干部開展有效的教育，從細節出發，落實好各項黨建工作，從而保障國有企業的核心競爭力得到提升。

1.國有企業黨建工作中常見問題

1.1缺少健全的黨建工作體制

在傳統觀念的影響下，國有企業體制制度還存在不完善之處，具體來說，黨建工作不能落實到位，國企內部的黨組織結構還依然不完善，并沒有能從實際出發來有效開展黨建工作的考核機制。這樣就體現出黨建工作體制方面的缺陷，造成了難以有效從實際出發來推動黨建工作的開展。

1.2國有企業黨建工作方式落后

部分國有企業在開展黨建工作環節，僅僅對于國家方針政策進行傳達，并沒有結合自身的實際情況進行解讀和分析，這種傳統化的黨建工作難以滿足新時代的發展要求，也沒有有效和國有企業自身的經營管理相互結合，難以實現預期的黨建工作效率，造成黨建工作落后于現代化企業的發展要求。另外，部分黨建工作人員不重視從基層入手開展黨建活動，難以有效實現開展群眾職工相互溝通和交流，不利于拉近群眾距離，難以實現預期的黨建工作要求。

1.3缺乏專業性的技術人才

結合國有企業的發展實際情況，大部分黨建工作人員都存在著兼職的情況，往往黨建組織工作實力并不雄厚，專業性人才較為缺乏，這樣難以有效保障實際工作效率得到全面的提升。同時，在進行黨建工作的評定過程中，對于政工人員也不能開展有效性的評價，這樣就會造成國有企業內部的黨建工作存在一定難度，難以實現預期的黨建工作效果。

1.4缺乏對黨建工作的重視

部分國有企業在進行黨建工作中，并沒有從思想上予以充分的重視，僅僅片面化重視企業的經營發展，究其原因，主要包括以下幾個方面的原因：一是，國有企業在動態化的市場經濟中，發展還處于不穩定的狀態，受到各方面的影響比較大;二是，企業管理人員難以重視員工的思想動態變化，以及優秀人格品質的培養，無法提升職工的綜合文化素養。

2.新形勢下國有企業黨建工作的創新策略

2.1重視黨建工作隊伍建設

結合國有企業黨建工作的實際情況來看，黨建工作人員一定要充分發揮好應有的作用，結合實際出發，構建高素質的黨建工作隊伍。一是，結合國企黨建的實際，重視黨建工作隊伍的專業化培訓體系的逐步完善，落實并加強在專業技能、業務知識、法律知識、黨政方針等方面的學習工作，不斷保障其綜合素質能力得到提升;二是，重視基層黨組織建設中的后備力量的培養，保障為黨組織建設發展提供不竭動力支持;三是，重視加強國有企業的領導層面的教育，保障從上到下都重視新時期的黨建工作的重要性，并能將其貫徹落實到工作各個方面。

2.2創新方法，增強黨建工作實效性

在新時期背景下，國有企業黨建工作一定要從實際出發，重視存在問題各方面的原因，不斷積極探索如何有效實現工作方式及內容的創新，不斷提升黨建工作的實效性。一是，借助于信息技術的優勢來實現黨建活動方式的創新，并保障其能實現制度化、規范化，盡量將原本分散化活動轉變為集中式活動;二是，加強黨建工作載體的創新，以便更好地提供多方面的學習、交流機會;三是，進行黨建內容的創新，更好地符合時代的特點，從職工的實際需求出發，切實為困難職工排憂解難;最后，實現黨建工作方法的創新，在服務于經營活動的原則下，落實好每名職工的合法權益，充分體現出職工的民主監督作用。

2.3建立健全的工作體制

結合黨建工作開展情況，其還存在著諸多不完善之處，在逐步實現黨建工作體制完善的過程中，則應從以下兩個角度進行思考。一是，逐步實現國有企業黨組織結構的完善，能保障黨支部具有較為合理的溝通體制，不斷從實際出發來實現黨組織體系的完善，符合廣大職工的利益要求;二是，保障黨建工作績效考核機制逐步完善，有效對于黨支部領導人員進行制度監督，推動各項國企的黨建工作的開展。

2.4更新黨建工作思路

國有企業的各項黨建工作應符合時代發展的要求，從自身出發，重點可以從以下角度來予以重視。一是，加強國有企業文化建設工作，從實際出發，各方面重視文化建設內容，這也是對于黨建工作的有效補充，在具體的實踐過程中，則應重點加強對于營造企業文化、激發員工潛力的內容，不斷加強員工對于企業文化的認同感;二是，從國有企業的思想政治工作水平出發，實現思想政治工作和黨建工作的相互融合，全方位保障職工的綜合素質能力得到提升，切實解決員工在實際工作中存在的問題，不斷提升職工的集體凝聚力。

3.結語

在新時代背景下，國有企業往往面臨著更大的競爭壓力，只有充分重視國有企業的黨建工作，實現思想政治工作和國有企業文化建設相互融合發展，才能展示出國有企業的政治優勢，并能不斷提升國有企業的核心競爭力，凸顯出企業政治思想工作的效果。在這樣的背景下，我們則應充分重視極強政工隊伍的建設，充分發揮好企業的政治思想工作優勢，從而有利于推動國有企業的深化改革發展。

參考文獻

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