關于煤炭企業職工思想狀況分析及解決措施

王霄峰

摘 要：煤炭企業作為當前我國能源行業的重要組成部分，關系到國家發展和社會穩定等多個方面。同時煤炭企業作為國有企業的典型代表，其國有性質決定其必須在黨的領導下開展運營和生產工作。在近些年的發展過程中，受到社會思想變化的沖擊，煤炭企業內部職工的思想狀況也出現一些變化。本文將就當前我國煤炭企業職工思想狀況進行分析，并提出相應的解決措施。

關鍵詞：煤炭企業，職工思想，情況分析，解決措施

引言：

受到全球能源危機的影響，當前我國煤炭市場發展面臨著巨大的挑戰。在新時期，我國煤炭企業在發展過程中出現了各種新的問題，這些問題的存在嚴重影響著企業的經濟效益等。其中，企業職工思想在新時期發生的變化是當前影響我國煤炭企業正常發展的一個重要因素。本文將對煤炭企業職工的思想狀況進行分析，并提出相應的解決措施，為煤炭企業在新時期的發展提供助力。

1.煤炭企業發展現狀分析

隨著近些年來化石能源的使用引起的各種環境問題，當前我國煤炭企業在發展過程中出現各種問題。一方面受到國家政策的相關限制，另一方面受到新能源的巨大沖擊。煤炭企業所占據的市場份額不斷減少，使得其發展受到嚴重影響。同時，社會環境的變化使得人們的思想也發生了一定的轉變，這些變化同樣在煤炭企業中得到體現。傳統國有企業中甘于奉獻、以廠為家的優良思想品質已經逐漸被利益至上的思想所替代，這使得企業在進行管理時面臨諸多困難。總而言之，當前我國煤炭企業的發展面臨著巨大的挑戰。

2.當前煤炭企業思想狀況分析

改革開放以來，社會思潮發生了較大的變化，人們的思想也隨著社會主義市場經濟體制的建立而發生著變化。這些思潮的涌動也對當前我國煤炭企業的內部思想造成了沖擊。很多大型煤炭企業同時是老牌的國有企業，在以往的發展過程中，這些老牌國有企業作為工人階級，其思想素質較高，在很大程度保證了企業的管理效果。但是，隨著企業內部受到社會思想的影響，以往國有企業中良好的思想素質已經下滑，人們更加關注的是對自己所能獲得的利益，這就使得企業在開展管理過程中出現較多的困難。尤其是在近些年，受到煤炭市場萎縮的影響，當前煤炭企業在能源市場中占據的份額越來越少，很多煤炭企業的發展舉步維艱。隨著近些年國有企業改革的不斷深入，煤炭企業也進行了重組和兼并，一些效益較差、發展狀況較差的煤炭企業在市場競爭中被淘汰，煤炭工人下崗人數較多，使得企業內部員工思想波動較大。同時效益變差也使得很多員工不再安于本職工作，在日常工作中出現懈怠心理，這都在很大程度上影響著煤炭企業的發展。

3.煤炭企業職工思想存在的問題分析

3.1思想政治工作效果較差

雖然經過國有企業改革，我國煤炭企業現階段在開展實際工作過程中機械化程度已經得到提升，但是依然有較多的職工參與日常工作。這些煤炭企業職工的思想問題在很大程度上決定著企業的發展。但是，在實際調查過程中可以發現，當前我國很多煤炭企業在開展思想政治工作過程中，依然采取較為傳統的方式和方法，這在很大程度上影響了思想政治工作的效果。

3.2重視程度不足

當前，我國煤炭企業受到市場變化的影響，競爭較為激烈。一些中小型煤炭企業在發展過程中由于無法適應較為殘酷的市場競爭，經濟效益大幅度下滑。這就使得企業在開展經營管理過程中對經濟效益更加關注，而對于企業職工的思想教育問題關注程度不足。這一問題具體表現在企業思想政治工作機構和相關制度不夠完善。這一情況的存在在很大程度上影響著煤炭企業的正常發展。

4.煤炭企業職工思想問題的解決措施研究

4.1積極開展創新，提高職工思想教育效果

當前，我國煤炭企業正面臨著新的發展形勢和市場環境，這就使得在實際工作過程中必須積極開展創新活動才能實現較好的發展。這一情況同樣適用于企業職工思想教育。傳統煤炭企業思想教育的觀念和方式方法已經無法適應當前的實際需求。因此，在開展工作過程中，必須積極強化創新意識。一方面，要在企業內部加強宣傳，使得企業員工充分了解到當前我國對于煤炭企業發展制定的相關政策和措施，使得企業員工了解到當前的企業發展形勢，從而在思想上轉變觀念，將自身的前途命運和企業發展相聯系，為實際工作過程中能夠充分發揮主觀能動性。其次，要創新管理模式。通過采用現代化的管理模式，幫助企業員工建立起正確三觀。同時強化思想政治工作隊伍建設，提高相關政工人員的專業素質，在企業內部樹立道德標兵和思想模范，用榜樣的力量激發其他員工提高自身的思想素質，保障企業的正常發展。

4.2積極提升煤炭企業經濟效益

當前，我國煤炭企業內部人心浮動的主要原因是由于其經濟效益不斷下滑。這就使得一些企業職工開始對企業失去信心，因而無法安心本職工作，最終造成企業內部職工的思想出現各種問題。究其原因，主要在于企業經濟效益不斷下滑。因此，煤炭企業在后續發展過程中，要積極強化經濟效益建設，以經濟效益促進企業思想教育，建立企業職工對企業的信心，從而實現保障煤炭企業在新時期的快速發展。

5.總結

本文通過對煤炭企業職工思想狀況進行研究，對其中存在的問題進行了深入探討并提出了相應的解決措施。毫無疑問，煤炭企業職工的思想狀況直接關系到煤炭企業的正常發展。因此，在后續的發展過程中，煤炭企業必須采取有針對性的方法措施，提高企業職工思想素質，促進煤炭企業在新時期的快速發展。

參考文獻：

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