如何做好國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

谷園園

摘要：思政工作作為黨和國(guó)家工作的重要組成部分，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)自主市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，其需要良好的思政工作作為保障。在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，需要不斷強(qiáng)化思政工作，提高國(guó)有企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。本文從國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的實(shí)際出發(fā)，分析了當(dāng)前思想政治工作在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的意義，并提出了做好國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的幾點(diǎn)策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);轉(zhuǎn)型期;思想政治工作

引言：思政工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)的重要途徑，是經(jīng)濟(jì)工作和其他各項(xiàng)工作的命脈。國(guó)有企業(yè)思政工作的展開，以科學(xué)的思想武裝人，更新人的思想，激發(fā)人的熱情，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，也算企業(yè)能夠推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作展開的基礎(chǔ)保證。因此，在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，有效展開國(guó)有企業(yè)思政工作具有重要價(jià)值。國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期間，隨著改革的深入，原有的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)鏈條即將斷裂，企業(yè)內(nèi)部的矛盾也在不斷產(chǎn)生，為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要，必須進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部思政工作改革，提高職工思想素養(yǎng)，使企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展，提高企業(yè)管理效率。在這樣的背景下，我們對(duì)如何做好國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作進(jìn)行思考，具有重要意義。

一、國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作展開意義

企業(yè)管理離不開思政工作。企業(yè)要達(dá)到既定的目標(biāo)，必須通過(guò)思想政治工作，使職工的思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致。

一是思政工作是國(guó)有企業(yè)管理的思想支撐。國(guó)有企業(yè)思政工作展開的方法有：企業(yè)黨建、宣傳教育、文化建設(shè)等。企業(yè)管理形式多樣，但作為一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有具備良好思想素質(zhì)的帶頭人，就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，將會(huì)在遇到風(fēng)浪時(shí)風(fēng)雨搖晃，企業(yè)難以得到穩(wěn)定發(fā)展。思政工作作為企業(yè)的定心針，企業(yè)有效實(shí)現(xiàn)思政工作與企管理的有效結(jié)合，具有重要價(jià)值，能夠提升企業(yè)抗壓能力，促進(jìn)企業(yè)最大化發(fā)展。

二是企業(yè)管理中，思想政治工作至關(guān)重要。作為一種復(fù)雜而特殊的社會(huì)活動(dòng)，企業(yè)管理的本質(zhì)是對(duì)人的管理。在建設(shè)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，企業(yè)必須構(gòu)建企業(yè)發(fā)展相互適應(yīng)的思政價(jià)值觀念，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。特別是在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，構(gòu)建良好的思政工作系統(tǒng)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)管理具有支撐作用。

三是思政工作是企業(yè)管理的有力保障。在企業(yè)管理過(guò)程中，人既是管理的對(duì)象，又是主體。人需要一種精神力量，精神不會(huì)自發(fā)生成，需要通過(guò)強(qiáng)大的思想政治工作培養(yǎng)。因此，在國(guó)有企業(yè)思政工作展開過(guò)程中，要有效展開思政工作，實(shí)現(xiàn)人與物的有效結(jié)合，發(fā)掘員工主人翁意識(shí)，才能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)工作流程有序進(jìn)行。因此，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)自身思政工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到有效的支撐作用。

二、國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作展開策略

（一）體現(xiàn)主體意識(shí)，促進(jìn)思政工作展開

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期，有效展開思政工作，無(wú)疑是企業(yè)健康快速發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。在這一轉(zhuǎn)變的發(fā)展過(guò)程中，員工的思想觀念、價(jià)值取向和社會(huì)心理都發(fā)生了巨大變化。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)提出了有效轉(zhuǎn)型的總體安排、實(shí)施意見和實(shí)施方案，明確各階段的目標(biāo)、難點(diǎn)和對(duì)策。各級(jí)組織部門應(yīng)該積極行動(dòng)，召開了動(dòng)員會(huì)，全力安排企業(yè)轉(zhuǎn)型落實(shí)。企業(yè)要尊重員工，建立“以員工為中心”的管理體制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。實(shí)際工作過(guò)程中，完善企業(yè)民主管理制度，推行企務(wù)公開，保證企業(yè)員工采取民主決定，對(duì)于維護(hù)企業(yè)職工合法利益具有重要價(jià)值。同時(shí)，能夠體現(xiàn)職工自主意識(shí)，提高企業(yè)思政工作價(jià)值。

（二）健全企業(yè)制度，保障思政工作展開

企業(yè)精神的形成，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都離不開有效的制度保障。另外，有效的規(guī)章制度也是企業(yè)思想政治工作的保障。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工參與，建立和完善各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，做到獎(jiǎng)懲分明，公平公正。因此，企業(yè)要建立公正的考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。一是確保每個(gè)崗位都有考核的重點(diǎn)。二是確保考核公開、可見、可觸摸。三是注重個(gè)人能力，多角度評(píng)價(jià)員工，使員工的潛能特質(zhì)和才能在工作中發(fā)揮最大效用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)理念，促進(jìn)思政工作與企業(yè)管理相結(jié)合

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期間，企業(yè)思政工作的展開，要基于企業(yè)服務(wù)理念，明確企業(yè)工作核心，做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作有效展開，提高企業(yè)綜合管理水平。首先，要正確處理好黨的思想政治工作與企業(yè)管理工作的關(guān)系，積極轉(zhuǎn)變管理理念，采取多種手段、策略，對(duì)企業(yè)思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，使黨的思想政治工作滲透到企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，深入到每個(gè)崗位、每個(gè)員工，使企業(yè)的思想政治工作“有肉可吃”，使企業(yè)的思想政治工作“有靈魂”，真正做到“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，圍繞黨的思想政治工作”，形成相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。其次，要以統(tǒng)一職工思想，促進(jìn)職工思想轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤?，以調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性為根本出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化思政工作效率，營(yíng)造良好的企業(yè)工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)形成和平、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為企業(yè)不斷發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。

總結(jié)語(yǔ)：目前，國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展已進(jìn)入到一個(gè)新的轉(zhuǎn)型期，企業(yè)黨組織要認(rèn)真做好改制期間職工的思想政治工作，保證企業(yè)改制與轉(zhuǎn)制工作順利進(jìn)行。尤其是十八大以來(lái)，我們把構(gòu)建和諧社會(huì)提到了一個(gè)重要的戰(zhàn)略高度。因此，必須善于總結(jié)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)，探索新途徑，使企業(yè)順利度過(guò)“磨合期”。

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