煤炭企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展探究

閆軍華

摘要：煤炭企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中扮演著十分重要的角色，是各行各業(yè)的基礎(chǔ)能源提供者。煤炭企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)系到煤炭企業(yè)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)文化是推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要軟實力。企業(yè)文化建設(shè)不僅對提升企業(yè)生產(chǎn)效益至關(guān)重要，而且對提升企業(yè)員工的團(tuán)隊凝聚力至關(guān)重要。本文深入分析了煤炭企業(yè)文化存在的問題、企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作之間存在的關(guān)系，且對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治融合發(fā)展的應(yīng)對策略進(jìn)行深入的分析。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治;企業(yè)文化;融合發(fā)展

煤炭企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中扮演著十分重要的角色，是重要的能源提供者，由于煤炭企業(yè)相對其他行業(yè)從業(yè)人員較多、企業(yè)工作戰(zhàn)線較長、崗位眾多，其干部職工的思想統(tǒng)一與文化引領(lǐng)工作就顯得尤為重要。企業(yè)文化建設(shè)不僅對提升煤炭企業(yè)生產(chǎn)效益至關(guān)重要，而且對提升企業(yè)員工的團(tuán)隊凝聚力至關(guān)重要。企業(yè)文化作為一項軟實力，能夠促使企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。如何發(fā)揮思想政治工作的作用，著力推動煤炭企業(yè)文化建設(shè)，具有很重要的現(xiàn)實意義。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的基本概念和特征

（一）煤炭企業(yè)思想政治工作的概念

煤炭企業(yè)的未來關(guān)乎中國能源行業(yè)的發(fā)展前途，煤炭企業(yè)的發(fā)展事關(guān)國家利益、能源安全和生命安全[1]。煤炭企業(yè)在進(jìn)行管理的過程中，應(yīng)當(dāng)堅持思想政治工作在企業(yè)人員管理中的重要指導(dǎo)地位，不斷規(guī)范煤炭企業(yè)管理人員的工作行為，提升煤炭企業(yè)全體人員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。正如毛澤東同志所言：我黨工作的一條重要的生命線就是思想政治工作。大多數(shù)人都覺得思想政治工作沒有什么太大的意義，但是，思想政治工作對于提高工作積極性、統(tǒng)一員工思想方面產(chǎn)生的作用是比較顯著的。

（二）煤炭企業(yè)思想政治工作的特征和功能

煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)該得到相關(guān)部門的重視。企業(yè)首當(dāng)其沖要注重黨性教育，堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè)發(fā)展的直接目標(biāo)是創(chuàng)造收益，但最終目標(biāo)是為人民服務(wù)。因此，煤炭企業(yè)的管理和發(fā)展應(yīng)當(dāng)將思想建設(shè)與黨的政治工作相結(jié)合。就煤炭企業(yè)思想政治工作而言，其具備實踐性。堅持理論與實踐相結(jié)合，堅持將實踐作為檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這是煤炭企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)堅持的原則。對于企業(yè)的職工而言，煤炭企業(yè)思想政治工作具有凝聚功能、激勵功能以及引導(dǎo)功能。這些功能價值有利于激發(fā)企業(yè)團(tuán)隊成員潛力挖掘水平、提升企業(yè)團(tuán)隊工作效率、提升員工對其工作的滿意度，使得煤炭企業(yè)員工的使命感和歸屬感能夠得到明顯增強(qiáng)，進(jìn)而營造良好的團(tuán)隊氣氛，引導(dǎo)煤炭企業(yè)團(tuán)隊成員更好地融入企業(yè)文化理念中，進(jìn)而更好地為煤炭企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

（三）企業(yè)文化建設(shè)的概念和特征

企業(yè)文化是一種無形的團(tuán)隊價值取向[2]，是長期工作過程中形成的一種價值觀，其可以引導(dǎo)和激勵員工集中力量做好本職工作。企業(yè)文化形成的來源包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、公司員工意見、企業(yè)發(fā)展模式和企業(yè)員工的行為規(guī)范等，這種無形的文化思想的灌輸會引導(dǎo)員工規(guī)范自身的行為，傳播這種文化氛圍，使其發(fā)展成為煤炭企業(yè)獨特的競爭實力。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)展的過程中營造一個寬松和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的內(nèi)部工作環(huán)境，對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

（一）對思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系認(rèn)識不到位

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不僅僅是一些煤炭企業(yè)，研究企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系有關(guān)的課題的學(xué)者是比較少的，很多都將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作混淆在一起。企業(yè)員工除了日常工作外，企業(yè)的業(yè)余文化生活質(zhì)量也不能得到有效提升，導(dǎo)致企業(yè)隊伍的穩(wěn)定性不能得到有效的保障。也有一些企業(yè)管理人員將思想政治工作視為一種形式，并未將其與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)聯(lián)，這就導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中不能夠形成統(tǒng)一的人生觀和價值觀，不利于提升企業(yè)員工的凝聚力。

（二）思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分

對于企業(yè)的文化建設(shè)來說，思想政治工作對其產(chǎn)生重要的指導(dǎo)作用。現(xiàn)階段，尤其是在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，一般會流于形式，在進(jìn)行企業(yè)的思想文化教育時，一般也是忽略了思想政治工作的深層次意義，促使思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用很難得到有效的發(fā)揮。目前我國煤炭企業(yè)在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面還存在一定的缺陷，尤其是實踐操作手段比較單一，導(dǎo)致思想政治工作效果不佳，往往流于形式。

（三）黨建工作的弱化影響思想政治與文化建設(shè)的融合

企業(yè)員工對企業(yè)文化和思想政治工作之間沒有形成全面的認(rèn)識，導(dǎo)致，煤炭企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)工作在推進(jìn)過程中存在難度，尤其是黨組織對黨建工作投入的精力不足，加上企業(yè)管理人員不重視企業(yè)文化建設(shè)工作，使得企業(yè)文化和思想政治能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展[3]。

三、煤炭企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

（一）兩者的工作對象一致

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作始終堅持的理念就是“以人為本”，充分尊重與理解員工內(nèi)心感受，采取精神激勵的方法，如此能夠激發(fā)員工的工作激情，為企業(yè)贏得更高的利潤;企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作主要是為了提升員工的思想道德素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的文化理念，通過內(nèi)在精神的力量促使員工能夠積極的投入到工作中。所以，對于煤炭企業(yè)管理工作來說，應(yīng)該積極的展開文化建設(shè)以及思想政治工作，促使員工的思想意識能夠得到顯著的增強(qiáng)，使得員工對自身能夠有一個更加全面充分認(rèn)識，促使員工的思想品質(zhì)能夠得到有效的提升。

（二）兩者的工作目標(biāo)一致

煤炭企業(yè)文化建設(shè)的目的就是將文化理念滲透到員工的思想中，影響到員工的工作態(tài)度，使得員工能夠積極的投身于崗位工作中，促使崗位的工作效率能夠得到明顯的提升，為企業(yè)贏得更高的利潤。煤炭企業(yè)思想政治工作，則是利用中國特色社會主義理論體系，對干部職工進(jìn)行社會主義以及集體主義方面的教育，提高員工的工作積極性，促使員工能夠端正自己的行為。

（三）兩者的工作內(nèi)容一致

企業(yè)文化建設(shè)對于人文關(guān)懷是比較重視的，使得員工能夠提升對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)文化建設(shè)還應(yīng)該重視樹立優(yōu)良的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將優(yōu)秀的文化理念滲透到員工的思想中，從而對員工的行為產(chǎn)生一定的影響，使得員工能夠保持工作激情，這和思想政治工作的內(nèi)容大體上是差不多的。思想政治工作也需要提升員工的思想道德素養(yǎng)，使得員工能夠在崗位工作中盡職盡責(zé)，所以兩者的內(nèi)容都具備現(xiàn)實性的特征。

四、煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的對策

（一）堅持以人為本的理念

煤炭企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中，對于員工的主體作用應(yīng)該給出明確的規(guī)定，使得員工的基本需求能夠得到滿足;煤炭企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩者相互融合，離不開組織保障、工作機(jī)制的完善，設(shè)立專門的人員和專機(jī)構(gòu)積極的展開各項工作;對每個部門和員工的崗位職責(zé)做出明確的劃分，促使兩者能夠相互促進(jìn)。對企業(yè)的人力資源情況進(jìn)行深入的分析，企業(yè)在發(fā)展的過程中要促使員工的主體作用能夠最大限度的發(fā)揮出來。

（二）企業(yè)文化建設(shè)要為思想政治工作提供支撐

煤炭企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作是相互協(xié)調(diào)發(fā)展的，兩者互為補充。企業(yè)文化建設(shè)能夠有效的吸引員工積極的參與其中，為企業(yè)的思想政治工作奠定一定的基礎(chǔ)。企業(yè)文化通常都是充滿著無限的正能量，使得員工可以養(yǎng)成優(yōu)良的開拓精神，使得企業(yè)內(nèi)部的凝聚力能夠得到顯著增強(qiáng)，可改善企業(yè)思想政治工作的效果。另外，對于企業(yè)思想政治工作而言，需要采取多樣化的方法促使思想政治工作方式能夠得到更新，使得工作形式和內(nèi)容變得更加的豐富，贏得員工的肯定。

（三）注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督檢查增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力

創(chuàng)建完善的規(guī)章制度，不管是領(lǐng)導(dǎo)，還是基層員工，都要遵守該項制度，進(jìn)而營造優(yōu)良的黨風(fēng)廉政氛圍。此外，煤炭企業(yè)監(jiān)察部門開展監(jiān)督監(jiān)察工作顯得尤為重要，遵循相關(guān)法律規(guī)定，對企業(yè)內(nèi)部的亂作為以及不作為起到很好的預(yù)防效果。此外，還應(yīng)該積極的運用反面教材對員工進(jìn)行正面教育，使得員工能夠說出自己內(nèi)心真實分想法，使得員工對企業(yè)的凝聚力能夠得到明顯提升，進(jìn)一步挖掘員工的潛在能力。

（四）明確企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的方向

目前，煤炭企業(yè)在實際的改革進(jìn)程中，思想政治工作和文化建設(shè)實現(xiàn)融合發(fā)展是今后的重要發(fā)展方向，有必要為這兩者的融合發(fā)展確定明確的方向。思想政治工作及文化建設(shè)融合要符合黨與國家的戰(zhàn)略發(fā)展需求，遵守黨的大政方針，工作時還應(yīng)該積極的宣傳企業(yè)的各項政治政策，促使管理目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展能夠?qū)崿F(xiàn)融合發(fā)展，能夠展示出時代發(fā)展給企業(yè)帶來了很多發(fā)展機(jī)會。此外，煤炭企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合發(fā)展，要充分彰顯煤炭企業(yè)的行業(yè)特性，兩者實現(xiàn)融合發(fā)展的根本目標(biāo)就是使得企業(yè)的核心競爭力、軟實力以及核心生產(chǎn)力能夠得到顯著的提升，促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步提升國有企業(yè)的精神文化。

五、結(jié)語

煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助轉(zhuǎn)型的發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)清煤炭企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題，加強(qiáng)對思想政治工作理論的學(xué)習(xí)，提升思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的指導(dǎo)作用，正確處理好二者之間的關(guān)系。同時應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)黨組織建設(shè)對推動企業(yè)文化建設(shè)的作用，發(fā)揮企業(yè)黨組織的引導(dǎo)職能，這對提升企業(yè)的文化建設(shè)水平具有重要作用。

參考文獻(xiàn)

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[2]張昕欣.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共生關(guān)系研究[D].北京：中央黨校，2016.

[3]王晨.國外企業(yè)文化研究簡析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015，30（2）：405.