淺談企業職工思想政治建設與文化建設的融合

何亞璐

摘 要 企業的一切活動都是以經濟效益的實現為目的的，因此思想政治工作及文化建設在企業中的開展及構建，是實現企業效益的手段之一。新時期企業面對的市場競爭壓力不斷加大，利潤空間逐漸縮小，要想不斷提升其經濟效益，需要做好企業內部的思想政治工作及文化建設，對內形成良好的思想、精神及文化氛圍，從而提升員工的工作積極性，對外則彰顯企業的品牌力量，構建新型的企業形象。

關鍵詞 企業職工 思想政治 建設 文化建設 融合

中圖分類號：D412.2文獻標識碼：A

0前言

我國社會經濟正處于巨大的變革時期，企業無論是發展理念、模式還是戰略等都在發生著變化，通過思想政治工作及企業文化的建設，能及時扭轉員工的消極思想，讓員工能積極投入到日常工作中，不斷創新工作理念與方式，提升企業在社會競爭中的主導地位。

1有效融合分析

1.1增強人本理念，豐富文化元素

實際上是為了促進企業員工的發展，是最大程度的挖掘員工潛力，調動員工的工作熱情和積極性，給予平臺讓員工發揮自身的創造力，為企業注入活力，從而讓企業得到長足發展。企業文化在精神方面的表達，實際上是綜合全體員工的精神成果。在企業中，擁有團結員工、引領發展、約束員工和企業的行為等等作用，但都需要員工的配合和執行才得以實現。總的來說，企業文化的建設一定要重視人的作用，堅持人本主義在企業運營中的指導作用，充分發揮員工的能力。在中國共產黨的發展歷程中，思想政治工作就是對人進行思想教育或者引導的工作，歷經幾十年的實踐形成了思想政治建設工作的科學體系。我國企業可以將思想政治建設的體系運用到企業文化建設中，利用思想政治工作培養員工。一方面是思想政治工作對員工的在思想上的促進作用，調動員工工作的熱情。企業文化建設中，企業需要掌握員工的思想動向和內心訴求，這時候可以通過思想政治建設工作的基本方法，比如談話、心得交流等等，了解到員工的需求;強化員工的主人意識，對企業保持強烈的責任心;按照一定的評判標準進行獎懲，激發員工的工作積極性;對于所有員工保持信任，對于表現欠佳的員工更要加以關心，在工作和心理上提供幫助，展現人本理念的企業管理模式。另一方面是思想政治建設工作對人的行為具有規范和引導作用，一定程度上激發員發揮自身的主觀能動性。思想政治工作屬于意識形態，哲學上說意識對物質具有能動的反作用，對于員工來說，意識心態可以影響員工的行為選擇。思想政治建設工作其實就是加強員工的精神力量，不僅能為企業的發展添磚加瓦，更加注重個人能力的提升。在企業文化建設中，運用思想政治建設培養員工的主任意識，肩負起企業發展的責任感，才能全身心的投入到企業建設中的浪潮中，實現自身價值。最后，思想政治工作具有協調的功能，對于改善企業工作環境和工作氛圍有著良好的效果，為員工提供更優質的辦公環境。在日常工作中，員工之間、部門之間經常出現摩擦，并造成員工情緒化，影響工作效率。思想政治建設工作在員工心態調整上發揮著重要作用。可以幫助員工排解情緒，調整心態;正確認識工作中的摩擦，并且根據利害關系調整工作方法，引導員工正確處理職場關系。

1.2開展民主管理，尊重職工意見

企業文化的形成，不僅需要管理者高瞻遠矚進行長期的發展規劃，也需要企業員工參與管理，貢獻自己的力量。現階段企業應該意識到，企業文化的形成，起決定性作用的是員工。開展民主化管理，是積極引導企業員工參與企業文化的建設工作，幫助企業實現文化建設的目標，并通過了解員工的訴求豐富企業文化內涵，尊重企業員工的意見，調動企業員工參與企業建設的積極性。員工在參與企業文化的建設過程中也可以提升自己的思想道德水平，積極了解企業文化和企業發展狀況，為思想政治工作的開展提供便利。

1.3重視思政工作，傳承企業精神

在企業發展中應進行有機結合，重視思想政治工作對員工的促進作用，也要重視思政工作對于傳承企業精神的積極影響。比如在企業內部尋找工作模范，引導全體員工向模范學習，并且做好相應的企業宣傳，在企業的運營中不斷的豐富企業精神。再者是從機制上保證，在實際工作中，想要得到良好的工作效果，首先需要領導的高度重視。在企業建設中，企業負責人要堅信思想政治工作與企業文化建設工作之間的關系，在相關工作部署方面給予重視和關注。企業也應該將職工思想政治建設納入工作考評體系，建立完善的工作規章制度，為思想政治建設工作提供強有力的保證。

2結語

總之，在當前的市場經濟競爭中，企業想要立于不敗之地，不僅要在生產技術、產品質量或銷售管理等方面進行提升，還要挖掘員工的潛能，調動企業員工的工作熱情，重視企業文化建設工作。在中國，思想政治建設體系歷經幾十年的發展已經逐漸成熟，在企業文化建設過程中，對員工的思想政治工作帶來的推動作用越來越顯著。企業應該在實踐中，把握思想政治建設和企業文化建設的平衡點，重視思想政治工作的作用，完善相關制度，傳承并豐富企業文化，提升企業的市場競爭力。

參考文獻

[1] 李德強.現代企業制度下的國有企業黨的建設研究[D].北京：中國社會科學院，2016.