基于政工工作在提升黨建科學水平中的應用措施分析

劉宇成

摘要：黨建政工工作作為企業發展的重要途徑，同時也是企業實現可持續發展的重要保障。企業在實際的發展過程中，要意識到政工工作開展的重要性，提升企業黨建科學水平，充分發揮出黨建政工工作的價值，使其更好地為企業的發展而服務。鑒于此情況下，本文主要對政工工作在提升黨建科學水平的重要性進行了闡述，重點對政工工作在提升黨建科學水平中的應用措施展開深入研究。

關鍵詞：政工工作;黨建;科學水平;重要性;應用措施

黨建工作作為企業建設的重點，同時也是企業重要的內容。在企業的實際經營管理過程中，其黨建工作水平的高低，在很大程度上影響著企業的發展。企業要想企業黨建科學水平得到提高，則需要根據當前的實際情況，結合企業黨建工作開展的需要，則應當注重開展政工工作，確保政工工作干部的思想素質得到全面提升，充分發揮出政工工作干部的作用，從而不斷加強黨建科學水平，增強基層黨組織的凝集，這樣才能夠實現企業的可持續發展。

一、政工工作在提升黨建科學水平的重要性

在企業的實際經營管理中，政工工作作為其發展的中堅力量，往往有著諸多方面的優勢，對于促進黨建工作的順利開展具有重要的作用，促使黨建的科學水平得到有效提高。總體來講，政工工作在提升黨建科學水平方面有著重要的作用，具體主要體現在：其一，通過政工工作的有效開展，有助于企業明確其自身的發展目標，為企業的發展提供了重要的指導作用，確保企業自身的價值得以充分地體現。其二，企業在實際的發展過程中，通過政工工作的有效開展，不但能夠激發企業員工的斗志，而且還有助于增強其對企業的認同感，企業員工能夠積極維護企業的形象，這對于增強企業的凝聚力具有重要的意義。同時，還可以增近黨組織與群眾間的距離，為黨的發展構建良好的群眾基礎，提高黨建科學水平，促進企業實現可持續發展。其三，從企業的發展角度來講，通過政工工作可以提高其工作效率，增強企業的發展質量，進而提高黨建科學水平。

二、政工工作在提升黨建科學水平中的具體措施分析

（一）完善黨建制度，創新黨建工作方式

根據相關數據調查顯示，很多企業黨建工作制度較為落后，黨建工作方式過于陳舊，沒有實現創新和發展，嚴重影響著企業黨建工作的開展。從當前企業的發展角度來講，企業基層政工人員應順利形勢的發展，并且要注重與新形勢相結合，在實際的工作過程中，應當注重創新黨建工作方式，積極探索出全新的黨建工作模式，同時要注重完善黨建工作制度，確保黨建工作的開展有章可循。隨著信息技術不斷快速發展，先進的信息技術為各行各業的發展提供了技術保障，企業在開展政工工作過程中，要注重將信息技術應用到具體工作當中，有效地對其工作進行控制。同時應當及時更新黨建工作方式，不斷豐富黨建工作內容，通過網絡與媒體的反饋，進一步強化企業黨建工作的發展方向。此外，相關政工工作人員需要深入到基層內部，密切加強與基層員工進行交流，及時了解基層員工的思想狀態，并盡可能的聽取他們的真實想法和建議，并以此作為依據，制定出符合企業發展要求的工作方法，進而促進黨建工作的全面推進。

（二）注重宣傳工作的推廣和宣傳

在企業政工工作的開展過程中，宣傳工作作為政工工作的關鍵環節，同時也是其政工工作順利開展的重要保障。在實際的工作過程中，相關政工工作人員需要深入到基層當中，聽取基層員工的心聲，及時了解其思想動態，增強新聞敏感度。在充分保證當前工作的基礎上，搜集相關方面的宣傳素材，注重政工工作的宣傳和推廣。在具體宣傳過程中，不斷拓展政工工作宣傳渠道，尤其新媒體時代的到來，企業要注重創新宣傳途徑，通過微信、微博、新媒體、以及傳統的宣傳方式相結合方法進行宣傳，確保企業員工能夠及時掌握身邊的新鮮事，實時關注企業政工工作的發展動向，了解企業的實際發展現狀，充分體現出企業的人性化管理理念，增強企業員工的歸屬感，充分調動員工的工作積極性。

（三）提高政工工作人員的理論素養

企業要想實現政工工作效果的最優化，則應引導工作人員學習政治理論，提供其學習的自覺性。尤其在新時期的背景下，企業需要引導其主要學習黨的思想路線，方針及政策，領會和理解其深刻的內涵，確保理論與實踐相結合，要從政治層面分析思考和解決工作問題，加強政工工作的針對性。企業可根據具體實際情況，定期對政工工作人員進行專業培訓，通過培訓教育工作的開展，不但能夠增強政工工作人員的黨務知識的學習，增強政工工作人員的素質，而且還需要加強業務方面知識的學習，要時刻認識知識的力量，運用專業理論知識全面武裝自己，積極轉變工作思路，創新政工工作方法，提高政工工作人員理論素養，確保政工工作得到全面提升。

（四）堅持“以人為本”的政工服務理念

在企業黨建工作的開展過程中，政工工作人員作為黨建工作的執行者，更是企事業單位發展的重要力量的源泉。在政工工作的開展過程中，相關政工工作人員要認識到自身在政工工作中的作用，始終堅持“以人為本”的服務理念，充分保障企業基層員工的基本利益。此外，還需要實時關注員工的內心需求，了解基層員工存在的實際問題，幫助基層員工解決工作中的難題，幫助員工克服各種困難，滿足員工的滿意度，增強基層員工的歸屬感，這對于黨建工作的開展具有極其重要的作用，為企業的發展提供重要的保障。

三、結束語

綜上所述，企業在實際的經營管理中，要想實現自身的長足發展，則需要注重發揮企業黨建政工工作的作用，更主要的是需要堅持黨的領導和政府支持。在黨建政工工作的開展過程中，企業應當給予政工工作足夠的重視，注重黨建政工工作的全面落實，同時根據政工工作的開展需要，積極創新政工工作方式。此外，還需要注重加強政工工作人員專業培訓，增強政工工作人員的思想政治覺悟，提高政工工作人員的整體業務能力，進而促進企業實現可持續發展。

參考文獻

[1]趙燦.國有企業基層黨建政工工作的創新與應用[J].國有企業科技與發展，2020（05）：205-206.

[2]郝婧華.政工工作在提升黨建科學水平中的應用措施分析[J].智庫時代，2020（11）：20-21.

[3]崔耀，王正虹.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路[J].法制與社會，2019（07）：159-160.