以現代企業文化建設促進油田思想政治工作的探析

摘 要：思想政治工作是我國大多數企業的主要工作內容，隨著社會經濟的快速發展，思想政治工作的重要性日益突出。基于此，本文將基于現代化企業文化建設，探索有效促進油田企業思想政治工作開展的策略，希望能夠對企業思想政治工作的開展有促進作用，實現企業各項工作的順利開展，促進企業經濟實力的提升。

關鍵詞：油田企業;文化建設;思想政治工作

1 企業文化建設和思想政治工作之間的關系

企業文化和思想政治工作的作用對象都是企業員工。提升油田企業工作人員思想政治素養是實現企業文化建設的重要手段，因此可以看出，企業文化建設的核心是人，要想實現油田企業的文化建設，企業要使用有效的方法，提高員工思想道德素養，激勵員工進行價值創造，實現企業文化建設工作的有效開展。開展思想政治工作能夠提高工作人員的思想深度，企業要深入了解員工思想狀況，對員工的思想狀態作一個基本的了解把握，始終遵循以人為本的管理理念，實現企業文化的有效建設。企業文化建設和思想政治工作具有相同的工作目標。進行企業文化建設能夠有效保證企業的長久穩定發展。油田企業合理開展企業文化建設工作，能夠有效激勵企業員工，使之能夠進行價值創造，實現互利共贏。開展思想政治工作能夠對油田企業員工進行思想政治教育，傳達正確的企業思想理念，充分鼓勵、激勵員工，保證員工創造潛能被最大程度的激發。由此可以看出，企業文化建設和思想政治工作目標一致。

2 思想政治工作對油田企業文化建設的重要意義

油田企業文化建設和思想政治工作密不可分，兩者的有機結合能夠有效促進企業經濟的快速發展。思想政治工作是實現企業員工思想統一、凝聚人心的重要舉措。因此，思想政治工作對油田企業的意義重大，思想政治工作的有效開展能夠促進企業文化的建設。一方面，思想政治工作的有效開展能夠為企業員工注入精神食糧，引導員工進行價值創造。另一方面，思想政治工作是企業進行企業文化建設的有力保證。因此可以得知，思想政治工作在油田企業發展中的意義重大，思想政治工作的有效開展能夠確保企業經濟實力的持續提高，促進社會經濟的快速發展[1]。

3 以企業文化建設促進油田思想政治工作開展的有效策略

3.1 樹立以人為本的正確觀念

為有效實現油田企業的文化建設，企業領導在開展思想政治工作的時候，要始終樹立以人為本的正確理念，將企業員工視為企業的發展主體，給予員工充分的尊重。首先，企業領導要將思想政治工作深入到基層之中，對全體員工開展思想教育工作。為了有效開展思想教育工作，企業領導要對員工的生活狀況、工作環境以及工作狀態進行考察了解，努力解決員工生活中遇到的各種問題，保證員工能夠全身心的投入到工作之中，為企業創造價值，實現企業和員工的互利共贏。其次，企業領導要加強企業員工的思想政治教育工作，使用各種手段，例如過節送祝福等，加強企業員工對企業的歸屬感和親切感，使其能夠充分相信企業、依賴企業，從而能夠全身心的投入到企業建設中，為企業創造價值，促進企業的經濟實力提高。最后，要想保證企業員工思想政治工作的有效開展，企業領導可以定期向員工明確企業當前發展狀況，加強對員工的企業文化宣傳，正面剖析企業當前所面臨的社會挑戰，讓員工對企業的整體發展狀況有一個正確的認知，從而達到激發員工創造力的效果。例如，某油田企業為了適應社會經濟的快速發展，對企業員工進行了全面的整頓。企業領導以多媒體課件的形式，將企業面臨的挑戰和機遇形象的展示給所有員工，員工充分了解到了企業當下的發展狀況。為了提高員工的工作積極性，增加員工的歸屬感，企業領導每逢過節時都會為企業員工送上祝福并給與鼓勵的話語。幾個月下來，該油田企業員工工作積極性得到很大提高，即使身處炎熱的環境之下，企業員工依舊沒有表現出一點不情愿，油田工作井然有序的進行著，當年該油田企業經濟實現了兩倍增長。由此可以看出，思想政治工作對油田企業的建設意義重大，各企業領導要給予充分的重視[2]。

3.2 強化人才思想教育

隨著科學技術的不斷進步，社會各行業對人才的需求越來越大，油田企業也如此。社會文化和社會價值的多元化發展使企業文化理念和員工個人思想理念形成了鮮明的沖突，并且這種沖突在短時間內無法被消除。在企業的發展過程中，大多數企業員工的價值觀會隨著社會的變革而產生巨大的改變，從當前情況來看，企業員工思想理念正從集體化轉變為個人主義化。傳統員工理念為奉獻化理念，當下員工大多只會考慮到自己的利益，企業也為了一己私利，進行員工的剝削。這種現象嚴重阻礙了企業的發展，不利于企業和員工的共同提升，社會經濟也會因此受到一定的發展限制。針對這種情況，油田企業要及時采取相關措施，進行企業員工思想政治素養的糾正，并制定嚴格的工作制度，充分保證企業員工的利益，避免出現不利于企業發展的價值取向。企業領導要組織相關思想教育工作者，對企業員工進行思想教育，加強對員工正確引導的思想工作，充分發揮思想政治教育對企業的員工的重要引導作用。油田企業要大力引進復合型人才，保證企業員的高思想道德素質。另外，企業要定期開展老員工思想素質培訓工作，充分保證員工思想素質符合社會發展要求，實現企業的經濟快速發展，推動國家的現代化建設。

3.3 加強企業思想道德建設

思想道德文化是企業文化建設的一個重要組成部分，思想道德為一個人的內在修養，這種修養能夠決定其做事的方向。在企業的發展過程中，企業要充分認識到員工道德思想素養對企業發展的重要影響，及時采取具體的措施進行企業員工道德素養的提高，確保員工能夠按照正確的思想方式工作，保證員工工作的正確性和有效性。企業道德思想建設是一項長期、復雜的工作，這項工作的完成需要全體工作人員和管理人員的共同努力，企業領導其帶頭作用，將道德思想建設充分落實到每一項工作之中，實現企業全體人員思想道德素質的提高。因此，油田企業在進行企業文建設的過程中，要提高對道德思想建設工作的重視程度，通過合理的引導方式，向員工傳達正確的思想道德，提高企業全體員工的思想道德水平[3]。例如，企業可以定期開展道德素養提升課堂，邀請相關思想道德專業人員進行演講，并鼓勵員工參加，對員工的思想道德進行熏陶，保證員工能夠按照正確的思想觀念開展工作，促進企業文化的快速建設，從而能夠有效提高企業的經濟實力。

3.4 健全企業文化制度

油田企業要想實現企業經濟的快速發展，需要花時間進行企業文化建設。為有效實現企業的文化建設，企業要加強員工思想政治工作的開展，只有提高了員工思想道德素養后，企業的文化建設才能有保障。為有效開展思想政治工作，一套完整的企業文化制度必不可少，企業領導要制定完善的企業文化制度，對員工的日常行為進行規范，抱枕每一個員工的工作均按照企業的要求進行，提高企業工作的有序性。企業領導要以正確的大局觀和發展觀對企業發展情況進行審核，完善相關文化制度，要求員工嚴格按照企業文化制度進開展工作，保證企業生產管理能夠穩定進行，推動企業經濟的快速發展，從而有利于提高國家在國際上的經濟實力。

4 結語

總而言之，思想政治工作對油田企業的文化建設意義重大，思想政治工作的合理開展能夠有效加強企業的文化建設，實現企業經營理念以及管理模式的科學構建，最終實現企業經濟實力的提升。因此，油田企業相關負責人要采取合適的手段，加強對企業工作人員的思想管理，實現企業文化建設工作的有效開展，保證企業能夠以正確的思想理念迎接社會快速發展帶來的挑戰，促進油田企業的經濟快速發展。

參考文獻：

[1]宋巍巍.論思想政治工作與企業文化建設[J].河北企業，2020（10）：140-141.

[2]夏樨.促進企業文化建設與思想政治工作有機結合[N].西安日報，2020-09-14（007）.

[3]蒙瑞鋒.企業思想政治工作與企業文化建設的關系[N].朔州日報，2020-07-18（002）.

作者簡介：

索明明（1983- ），男，漢族，江蘇人，政工師，研究方向：思想政治。