油田企業開展紀檢監察工作的思考

文｜邵恒玉

作為油田企業的紀檢監察人員，要認識到在油田企業中紀檢監察工作開展的重要性，并且作為相關領導來說，也要對紀檢監察工作人員的日常工作行為進行規范與約束，使企業管理能夠更加高效發展，從根本上解決企業內部存在的問題。油田紀檢監察工作人員要在日常工作中加強對企業日常生產經營的管理工作，并且還要對企業內部的資產進行管理，確保企業內部能夠公平公正地開展工作，防止出現腐敗問題為企業發展產生阻礙。油田企業的紀檢監察工作開展需要不斷加強紀檢監察隊伍的建設，使整體紀檢監察工作水平得到提升。

一、油田企業紀檢監察工作現狀分析

（一）制度的建設與實施過于形式化

一個良好的紀檢監察制度，能夠確保企業內部的紀檢監察工作開展，具有強大的執行力，能夠對企業內部的經營管理工作起到監察作用。但是在當前油田企業的發展過程之中，雖然已經逐漸形成了完善的管理制度，但是對于紀檢監察制度的重視度還不足，因此，導致紀檢監察工作的開展，沒有一個統一的管理措施。還有一些油田企業的紀檢監察制度，雖然制定出來了，但是卻較為形式化，在實際的工作之中難以運用，缺乏操作性，導致紀檢監察制度無法在紀檢監察工作中發揮自身的作用，從而就會使企業內部的紀檢監察工作無法幫助企業更好的發展。

（二）紀檢監察工作的時效性較差

在現階段的油田紀檢監察工作開展中，由于工作缺乏價值觀念的引導，導致工作在實際展開時難以取得良好的效果，并且由于企業內部的信息化程度還有待建設，因此也會使企業對當前自身存在的問題無法解決與糾正，導致企業在實際的經營管理過程之中不能及時發現自身存在著的紀檢問題，經常會使企業在發展過程中蒙受經濟損失。

（三）紀檢監察隊伍人員素質有待提升

當前的油田企業紀檢監察工作隊伍中，對于人員素質的提升力度不強，而這是由于企業對紀檢監察工作的管理不到位造成的。在這樣的大環境下，就會導致油田企業的紀檢監察工作人員工作水平不一，并且在思想覺悟上有待提升，工作之中缺乏對自身工作職責的認識，因此無法發揮出自身的工作職能。并且由于紀檢監察人員專業水準有待提高，所以在工作之中經常會出現無法正確地理解工作中的重點內容，而是對紀檢監察事務之外的一些無關緊要的工作更加重視，導致工作整體開展缺乏重心，因此無法完成紀檢監察工作的實際目標。

（四）紀檢監察工作中缺乏信息化運用

油田企業紀檢監察工作的開展能夠確保企業日常經營發展更加高效。雖然當前油田企業中的領導人員已經逐步意識到了紀檢監察工作對于企業發展的重要性，但是由于缺乏對信息技術平臺的建設，導致紀檢監察工作還是使用著傳統的方式，效率較為低下。

二、油田企業開展紀檢監察工作的思考

（一）完善紀檢監察制度

油田企業的紀檢監察制度建設，需要企業首先具有一個良好的完善責任制度。而在制度建設中，最重要的就是要實現黨風廉政建設，使油田企業能夠根據我國的反腐倡廉發展號召，將自身的發展與國家的發展連接在一起。因此油田企業需要首先對自身的責任制度進行完善，確保在日常經營生產中，企業內部的各個工作都能夠責任到人，使企業紀檢監察工作的開展能夠更加高效，為制度的建設提供良好的保障。其次，油田企業要對領導人員的監督職責進行加強，確保企業的發展過程之中，能夠時刻按照我黨所制定的發展道路與方針，堅定不移地將廉潔奉公為人民服務的精神落實到企業的實際發展中，促進企業良性與健康發展。最后企業在黨風廉政建設的整體觀念引導之下，要在企業內部通過宣傳工作的開展，使企業全體工作人員都能夠在工作中樹立起正確的思想，避免由于一些錯誤思想對企業內部人員的腐蝕，使油田企業的反腐倡廉工作開展能夠真正地落實。

（二）紀檢監察工作需要正確的價值觀引導

紀檢監察工作的開展，需要首先具有一個正確的價值觀引導。油田企業內部的紀檢監察工作人員是對于黨的實際重要方針進行執行的人員，所以其自身在工作中是否能夠嚴格按照規定開展紀檢監察工作，也是當前對于我黨實際政策執行情況的重要表現。在油田企業內部開展紀檢監察工作，實際上就是在執行我黨所制定的反腐倡廉工作方向，所以在紀檢監察工作開展的過程中，油田企業內部的工作人員需要按照黨的實際要求，使自身形成一個正確的價值觀念，多多主動學習我黨的思想政策方針，把科學發展觀與可持續發展作為自身工作開展的觀念，不斷落實在油田企業的紀檢監察工作之中。只有這樣，才能夠使紀檢監察人員在工作過程中的價值得以體現，從而使自身能夠在油田企業的日常發展之中起到良好的促進作用，使企業的發展能夠更加符合國家與市場的需求。除此之外，紀檢監察工作人員在日常工作中一定要堅定自己為人民服務的根本理念，把人民的監督當成自身工作的主要模式，逐步地使油田企業能夠形成一個完善的紀檢監察工作體系。作為油田企業的領導人員，也要在工作中起到榜樣作用，主動參與到油田企業的紀檢監察工作之中。例如，油田企業的領導人員，在自身工作職責完成之后的其他時間，可以與企業內部的紀檢監察人員共同參與到紀檢監察工作中，將自身樹立成為油田企業內部的榜樣，幫助員工更好地形成正確的價值觀念，使企業內部全體員工都能夠提高自身的思想覺悟。

（三）紀檢監察的隊伍建設要不斷加強

知識系統的建設也能夠有效確保紀檢監察工作人員的執行力得到提升。在實際紀檢監察工作開展的基礎上，油田企業首先需要加強自身管理制度的建設，并且逐步通過企業內部的改革，形成一個完善的知識系統，使紀檢監察工作人員能夠開展學習與監管。更好地落實我黨所制定的政策，發揮出企業內部的紀檢監察工作的實際用途，防止企業資產遭到破壞。其次，作為油田企業的領導人員，也要加強對紀檢監察工作人員的培訓工作，通過對優秀工作人員的培養使其更好地在企業內部的紀檢監察工作中作出貢獻，并且可以定期通過與其他企業或單位之間開展紀檢監察的交流溝通活動，使自身企業內部紀檢監察人員的綜合素質得到提升，更好地服務于工作。最后，紀檢監察工作人員需要加強對于企業紀檢監察紀律標準的制定，對于企業全體員工的行為進行規范，確保企業自身的利益不會受到傷害。

（四）信息化的紀檢監察平臺建設

想要更好地開展企業內部的紀檢監察工作，就需要首先對信息化紀檢監察平臺進行建設。因此，企業內部的領導人員需要在油田企業的紀檢監察平臺建設之中，投入大量的人力物力與財力，確保信息化紀檢監察平臺是企業當前發展之中的重要工作內容。隨著當前我國信息技術的發展十分迅速，因此在紀檢監察工作之中，運用信息化紀檢監察平臺，能夠有效地幫助油田企業內部紀檢監察工作效率的提升。所以在信息化紀檢監察平臺的建設過程之中，需要首先對于用戶的隱私進行保護，確保具有匿名舉報的功能，使企業內部員工在發現違紀情況的時候，能夠通過信息化的方式上報給單位，這樣就能夠更好地幫助企業開展紀檢監察工作，還能夠保護舉報人自身的信息安全。除此之外，信息化紀檢監察平臺可以通過數據分析、監控、匿名舉報等功能，幫助紀檢工作人員更好地去發現企業的違紀情況，幫助企業維護利益。

在油田企業的紀檢監察工作開展中，當前還存在著較為形式化以及實際成效有待提升的問題，因此企業需要加強對工作方法的創新使紀檢監察制度更加完善，并且能夠使企業內部的紀檢監察人員樹立起正確的價值觀念，加強對紀檢監察工作人員的培養，以確保油田企業內部紀檢監察工作的開展，能夠更加高效，從而促進企業整體健康發展。