探究如何把握國有企業黨組織黨員隊伍建設的基本要求

文｜李 薇

在國有企業發展當中，黨員干部是黨建工作開展的基礎，做好黨員隊伍的建設，則能夠使各項黨建工作在具體實施當中獲得更好的效果。而在新的社會發展背景下，對于黨員隊伍建設也具有了較多的影響因素。在該情況下，則需要能夠積極采取措施優化方式方法，更好地完成黨員隊伍建設工作。

一、強化黨員管理

在國有企業當中，黨員具有流動性大以及數量多的特點，也因此使黨員日常管理服務面臨新的難題。在具體實施黨員管理工作時，作為企業需要能夠嚴格按照規定要求做好黨員的組織關系轉接，避免出現黨員脫離黨組織的情況。同時，在現今企業發展當中，青年黨員數量逐漸增加，在黨員管理服務實施時，則需要能夠重點做好青年黨員的改進與強化，在做好青年黨員管理改革創新的情況下，使其能夠使其能夠具有更高的工作熱情。同時，也需要能夠強化對于不同類型黨員的服務，如對于即將退休的黨員，需要能夠積極主動同其加強聯系與溝通，進一步提升管理。而對于違反黨紀律的黨員，則需要嚴格按照相關規定要求進行處理或者教育，最大程度保證黨員隊伍的純潔性與先進性。

在此當中，也需要能夠做好黨內的幫扶與關懷工作，對于該項工作來說也正是服務人民的一種體現。在國有企業發展當中，通過做好黨組織黨員隊伍建設，則能夠在對黨員隊伍積極作用充分發揮的情況下，使企業能夠向更好的方向發展。在此當中，做好黨員關懷是一項重點工作內容，在日常工作當中需要能夠對黨員給予充分的尊重與理解，在以人為本的基礎上積極幫助他們解決生活與工作上面臨的困難，做好黨員幫扶機制的建立與健全。對于傷殘生活困難或者因公殉職的黨員家庭，需要能夠對其做好精神與物質層面的鼓勵，通過多樣形式活動的開展，使其充分感受到企業對他們的愛護與關懷，也能夠更好地全心全意投入到工作當中，這對于企業的未來健康發展具有十分積極的意義。

二、發展優秀黨員

做好優秀黨員的發展也是黨組織黨員隊伍建設當中的一項要點：首先，需要能夠對黨員發展工作的相關要求進行充分的貫徹與落實。在具體黨員隊伍建設當中，雖然需要大量發展黨員實現黨組織隊伍的壯大，但在具體工作開展當中也不能存在過于盲目的情況，需要能夠對黨員發展的相關要求進行充分的貫徹落實，做好質量與數量間關系的處理，始終將質量放在首要的位置，做好對于預備黨員的考核，不能夠在降低黨員標準的情況下對黨員隊伍進行發展。在黨員發展時，也需要始終堅持自愿的原則，對于無黨派人士不能出現違背主觀意愿強制要求加入黨組織的情況，而對于自愿入黨的職工，也并非在提交申請之后就允許其入黨，而需要能夠嚴格按照相關流程經過嚴格培養考察，在保證相關方面滿足入黨資格條件時才能夠加入黨組織。

在此過程當中，政治標準可以說是發展黨員的重中之重，如果不能夠堅持政治標準，那么一切工作都是空談。在政治標準堅持當中，需要能夠保證黨員發展對象對我黨的政治立場、發展方向、方針政策與原則等進行充分的了解與認識，以堅定不移的方式進行堅守。同時，也需要對對象的價值觀念與道德品行著重考察，保證發展的黨員能夠始終做好對企業的服務，而對于不符合政治標準的對象則嚴格不能吸收到黨內。

三、發揮模范作用

企業的領導人員與管理者在企業當中是關鍵的少數。在具體工作開展當中，需要能夠充分發揮該類人員的示范帶頭作用：首先，需要能夠從自身著手做好表率。對于企業領導人員來說，雖然身居高位，但在具體企業活動生產實施當中也不能夠擺架子，而需要能夠積極地深入到企業各項生產經營活動當中，對基層職工的具體工作狀況以及對黨組織工作作風等情況進行深入的了解，對職工在工作當中存在的基本訴求進行了解，切實為職工著想，對工作生活當中面臨的困難進行解決，在提升自身感召力的情況下，使各級職工都能夠在企業領導人員示范帶頭的基礎上充分地發揮自身的作用與價值，幫助企業獲得更好更快的發展。

而為了能夠使黨員干部更好地在隊伍當中發揮作用，則需要能夠做好長效機制的建立。在企業生產活動實施中，需要通過該項工作的常態化發展才能夠更好地起到引領作用。在長效機制健全建立過程中，作為黨員需要能夠做好自身義務的充分履行，充分結合黨員的職務崗位以及規章要求，做好各項義務的細化，使黨員能夠更好地做好本職工作，對屬于自身的責任進行承擔，通過自身引導力量的發揮使企業在此當中獲得更好的發展。

四、嚴肅組織生活

在企業生產經營活動開展當中，需要認真召開組織生活會與民主生活會。在會議活動開展前，需要能夠積極深入到職工群體當中對他們在黨員隊伍工作的意見與看法進行了解，做好相關事件發生原因的分析，做好針對可行對策的應用。在會上，也需要始終堅持黨性原則，嚴肅認真地做好批評與自我批評，并在會后根據相關情況做好整改措施的落實，保證工作實效性。在企業當中，不可避免地存在不積極參與黨組織活動的黨員，對于這部分黨員職工，則需要能夠充分了解無法按時參加活動的原因，在及時談話溝通思想的情況下對其在具體工作當中存在的問題與矛盾進行化解，保證全體黨員都能夠充分認識到黨組織開展活動，對于自我能力提升以及企業發展所具有的積極作用，以此在各項工作當中達成共識。同時，也需要能夠做好民主評議黨員制度的堅持，通過黨員互評、個人自評、民主測評方式的應用對不同黨員在具體工作當中的表現進行評價，對于在此當中表現積極的黨員需要及時做好鼓勵，使其充分感受到自己的付出能夠獲得回報，以此實現工作積極性的有效調動。而對于表現落后的黨員，也不能夠一味地批評，而需要深入了解表現落后的原因積極采取措施幫助他們提升自我，以此實現與企業的同步健康發展。在黨組織生活實施中，要保證內容的豐富性，充分貼近黨員需求以及企業發展需求，在使黨組織生活被黨員更好接受的情況下，充分發揮出教育作用。

五、做好日常教育

做好黨員教育可以說是開展黨組織黨員隊伍建設的一項重點工作，需要做好經常性教育，這可以說是開展黨員教育的主要途徑。在國有企業發展當中，需要能夠對該類教育的具體實施引起重視：第一，要做好政治理論教育。這是思想教育工作的基礎性內容。對于一名黨員來說，如果沒有充分理解我黨的政治理論知識，則無法保證后續工作的實施效果以及實施方向。對此，則需要能夠組織黨員學習好黨的政治理論知識，以先進知識與理念武裝自己的頭腦，更好的指導具體工作；第二，要強化宗旨教育。我黨一切工作的具體實施，其根本就在于全心全意為人民服務，在國有企業發展當中也是如此，需要做好群眾路線的貫徹落實，積極承擔社會責任，以此才能夠使黨的各項工作得到有效的推行；第三，要強化黨章黨規教育。在時間不斷發展的過程中，部分黨員對黨章黨規可能存在遺忘的情況。對此，則需要在具體教育當中做好該方面教育使其在始終牢記黨章黨規的情況下履行自身職責。

與此同時，也需要能夠做好集中性教育：首先，需要能夠積極持續鞏固黨員隊伍的教育成果，保證廣大黨員都能夠踐行初心使命，切實為企業發展出謀劃策；其次，需要做好教育手段的積極改進，針對企業不同領域崗位與行業的黨員針對性開展教育培訓，創新教育培訓內容的載體，切實提升黨員教育的針對性與實效性。

在國有企業發展當中，做好黨組織黨員隊伍建設是一項重點工作內容。在具體工作開展中，需要能夠充分結合企業發展實際以及企業職工特點，積極創新優化方式方法，在做好黨員隊伍建設的情況下保證企業的健康持續發展。