河南化工技師學院： “三百工程”促進高質量招生

楊宏偉?趙?虹

河南化工技師學院（以下簡稱學院）堅持“高端引領、校企合作、多元辦學、內涵發展”的辦學理念，以“高質量招生、高質量就業、高成效培訓、高檔次校企合作”為目標，制定了“建立100個優質生源基地，培養100個招生能手，遴選100個優質用人單位”的招生就業“三百工程”實施方案，逐年擴大招生規模，使學院招生人數連創新高，逐步成為中原職業教育領域一顆璀璨的明珠。

學院從 1978年擁有25名教師、150名學生到今天擁有374名教師、15 000名學生的規模，得益于國家出臺的職業教育政策以及幾代人的不懈奮斗和追求。招生工作只是學院發展的一個小小的縮影。

近年來，學院追求高速、高質量發展，對招生工作提出了更高的要求。學院根據《國務院關于加快發展職業教育的決定》和《國務院關于印發國家職業教育改革實施方案的通知》以及河南省有關職業教育文件精神，結合《河南化工技師學院十三個五年發展規劃（2016—2020）》，堅持“高端引領、校企合作、多元辦學、內涵發展”的辦學理念，以“高質量招生、高質量就業、高成效培訓、高檔次校企合作”為目標，于2016年制定了“建立100個優質生源基地，培養100個招生能手，遴選100個優質用人單位”的招生就業“三百工程”實施方案。通過走出去、跑市場，促進校企合作產教融合，提升校企合作的質量，穩步提高畢業生就業質量，著力提升服務發展水平，培養適應中高端產業需要的高素質技術技能人才。

五年來，在河南省人力資源和社會保障廳的正確領導下，在學院全體教職工的共同努力下，圍繞招生就業“三百工程”積極拓寬招生渠道。目前，學院生源穩定，招生人數不斷增加，生源質量逐年提高。2020年招生人數達到3 922人，2021年招生人數更是突破了4 000人，在校生規模超過15 000人。現將近年來“三百工程”的開展情況總結如下。

圍繞“三百工程”，形成穩定高效的招生體系

學院以積極擴大全日制教育在校生規模，形成穩定的生源供給及高質量的就業渠道，提高畢業生就業質量為目標，提升招生就業服務意識、創新意識、合作意識，以學生家長和企業滿意度為關注點完成各項工作任務，使學生一次就業率、對口就業率、用人單位及家長滿意率穩步提升。

制定優惠的就讀政策，積極吸引貧困地區學生以及有高中及以上學歷的學生到學院就讀。對此，學院制定了招生工作“六鼓勵”，即鼓勵招收高分及特長學生;鼓勵招收高中畢業生;鼓勵招收貧困家庭學生;鼓勵招收精準扶貧家庭學生;鼓勵招收退伍軍人;鼓勵招收大專以上畢業生。對符合條件的學生予以減免學費或享受獎學金、助學金政策。

積極宣傳學院校園文化及辦學特色

充分利用學院已有的宣傳方式，宣傳學院校園文化及辦學特色，提高學院知名度，宣傳國家職業教育政策，堅持創新辦好“職業教育活動周”及“新生入學教育成果匯報暨家長開放日”活動，營造良好的職業教育社會氛圍。

2020年，河南化工技師學院第六屆職業教育宣傳周活動通過網絡進行展示，并通過多種主題的網絡直播，對學院專業開設、教學管理、就業服務等方面進行了宣傳。同時利用周末面向社會開展校園文化科技體驗活動，各二級學院開放了28個實訓場地，到校體驗人員約3 500余人，新生接待約12 000人次。“家長開放日”活動邀請329個家庭、嘉賓500人次，當年實現招生3 922人。

2021年“第七屆職業教育活動周”在線下舉辦，活動共設置體驗項目85個，到校參觀者5 000余人，新生接待約8 000人次，實現招生4 000余人。

“職業教育活動周”活動廣泛邀請社會人員及初高中畢業生到學院實地考察和進行技能體驗，營造良好的職業教育社會氛圍，既宣傳了國家職業教育政策和校園文化及辦學特色，同時也進一步提高了社會關注度、參與度和美譽度，有力地促進了招生工作的開展。

圍繞“三百工程”，積極拓展招生渠道

通過拓展招生宣傳渠道，建立100個優質生源地

執行和推進實施《“進千村百校，揚化院美名”招生宣傳方案》，鼓勵并幫助教師利用五一假期、周末、暑假等節假日，開展進校入村的學院招生宣傳工作，不斷開辟新的生源地，覆蓋區域逐年上升，形成了以開封市為主，以新鄉市、安陽市、商丘市、周口市和菏澤市為輔的生源基地，招生人數逐年穩定增長。

2018年至2021年，學院在開封及周邊地區建立生源點學校分別為190所、211所、246所、265所。

對教師進行招生能力培訓，培養100個招生能手

為了提升新入職教師招生宣傳的能力，提高教師招生服務質量，為學生及家長提供更加優質的服務，組織開展新入職教師招生能力培訓，幫助新入職教師在招生過程中結合實際情況，創造性地開展工作，制定切實可行的宣傳方案，及時找到開展工作的切入點，盡快建立穩定的生源地。通過培訓、指導、幫扶、互助等形式形成以團隊招生為主的招生模式。

2018年至2020年，學院招生先進個人及招生優秀團隊招生人數連年攀升。2018年評選出招生能手42人，2019年評選出招生能手38人，2020年評選出招生能手43人。

就業好、生源暢，遴選100家優質用人單位到校招聘

招生就業處結合各個二級學院積極考察優質用人單位，特別是重點開展與世界五百強企業、中國五百強企業、全國知名企業、上市公司、本省優質企業以及行業協會的校企合作。截至2021年，來學院招聘的企業中世界五百強、中國五百強合作企業增至30家，占比30%。

2021年組織專場招聘會40余場，通過招聘錄取至大型國有企業、上市公司的學生有612人，錄取至世界五百強、中國五百強企業的學生有568人。

樹立服務意識，促進高質量招生

提高招生服務質量

招生就業處是學院對外的窗口部門，服務質量的優劣直接關乎學生家長對學院的第一印象。每日的清潔和消毒工作是營造優美整潔環境、保持靚麗風景的基礎，對前來咨詢的人員始終堅持“主動熱情、細致解讀、精心指導、不厭其煩”的服務宗旨。從入門接待服務、引領參觀、校園講解、專業推介、與學生交流談心等方面提供優質的服務。

加強就業跟蹤服務，提升社會滿意度

定期召開頂崗實習班主任會議，及時掌握學生在頂崗實習期間的各種情況，做好畢業頂崗實習學生離校之后的就業跟蹤服務及管理，提高學生就業穩定率及滿意度。

引導畢業生充分利用網絡平臺反饋就業情況，對畢業生的就業實行跟蹤服務與管理，強化畢業生就業后的職業生涯規劃調整指導工作，促進畢業生穩定、體面、高薪、可持續發展就業，持續提高學生及家長滿意度，實現高質量就業。

高質量的招生也為學院培養更多高素質的學生奠定了扎實的基礎。2018年，學院學生賀江濤、祁溫領在第45屆世界技能大賽國家選拔賽中表現不俗。祁溫領成功進入水處理技術項目國家集訓隊，經過層層選拔，在最后國家隊“四進一”考核中獲得第3名。賀江濤成功進入工業控制項目國家集訓隊，經過近7個月的集訓，前后5次的考核，最終以第一名的成績成為第45屆世界技能大賽工業控制項目中國國家隊正選選手。2019年8月底，在俄羅斯喀山舉行的第45屆世界技能大賽上賀江濤榮獲工業控制項目銅牌，實現了河南省技工院校學生參加世界技能大賽“零”的突破，開創了河南省技工院校參賽和獲獎的歷史先河！

2020在廣州舉行的中華人民共和國第一屆技能大賽中，學院斬獲1枚銅牌和4個優勝獎，姜雨荷、李浩天、祁溫領和李泉四位選手挺進第46屆世界技能大賽化學實驗室技術項目、水處理技術項目、工業控制項目國家集訓隊，取得歷史新突破！

第45屆世界技能大賽銅牌獲得者賀江濤毅然決然放棄多家企業拋來的橄欖枝，為報答母校，留校成為一名教師，積極投身于世界技能大賽選手的訓練指導工作，現在是第46屆世界技能大賽工業控制項目國家集訓隊選手李浩天的教練。今年有一名新生在報名時說：“我只學賀江濤哥哥學習的專業，將來也希望像他一樣參加世界技能大賽，為學校爭光、為國家爭光。”

在學院招生就業“三百工程”的引領下，學院全體教職員工將進一步拓寬招生渠道，精選更多優質企業進行校企聯合招生，穩步提高生源質量，扎實做好頂崗實習與就業工作，不斷提高人才培養質量，進一步提升學生、家長及社會滿意度，助推學院向國家級重點技師學院邁進。

（作者單位：河南化工技師學院）