企業思想政治工作要突出理想信念教育

李孟菊

摘要：在我國經濟發展水平不斷提升的背景下，強化企業員工思想政治以及理想信念教育力度將成為新時代的重要內容之一，尤其在現代市場競爭激烈程度在不斷提升的背景下，企業唯有充分做好思想政治工作，加強理想信念教育才能夠更好地堅守自己在市場中位置，進而更好地應對市場中的機遇和挑戰。本文將對企業思想政治工作中突出理想信念教育的路徑進行探究。

關鍵詞：企業;思想政治;理想信念教育

1 引言

現代化企業建設過程中更加需要強化內部組織的凝聚力，促使其在開展思想政治教育的過程中強化對理想信念教育質量，進而使得企業內部能夠保持較高的活力融入到市場競爭中，為提升整體的核心競爭力奠定良好基礎。以下將對企業思想政治工作中凸顯理想信念教育的路徑進行探究：

2 企業理想信念教育中存在的問題

2.1 企業缺乏對理想信念教育的充分認識

目前，很多企業對思想政治工作的重要性認識不夠，忽略了思想政治工作對企業發展的作用和影響。對思想工作部門進行擺設，不重視、不關心，在這樣的思想政治教育氛圍下，很難提高理想信念教育的實施效果，其原因在于：第一，企業沒有正確的觀念，不懂得理想信念教育工作和政治工作開展的深刻內涵;第二，企業沒有做好思想政治工作，就不能理解為什么要重視思想工作、深化理想教育、信仰教育。一味地將工作重心放在企業利益之上，從而使其理想信念難以與企業精神追求相匹配，使企業的思想根基難以穩固。此外，企業內部員工對理想信念的重視還不夠重視，對理想信念學習的真正意義還很難提高，很多企業員工把樹立和堅持理想信念僅僅當作口號，沒有什么實際意義，特別是對有形的理想信念的堅持更是毫無意義。

2.2 各種現代化思想嚴重地干擾了理想信念教育

當文化融合的界限越來越模糊時，不同民族之間不同文化的交流，使得文化越來越具有個性化和國際化特征。盡管各種文化不斷涌現，并在一定程度上推動了文化的發展，但是在文化發展過程中，也出現了一些不正確的文化觀點和觀念。比如享樂主義、個人主義、自私自利等等，都會嚴重地影響到員工的理想信念，同時也會給企業理想、信念教育帶來巨大的沖擊。首先，國有企業員工存在理想缺失、信仰缺失、價值觀念扭曲、生活觀念扭曲等現象，國有企業職工中也有迷信思想，多元、復雜的思想觀念導致員工道德出現問題，企業內部工作道德也出現問題。由于企業員工理想信念還比較薄弱，有些不健康的文化觀念就容易對員工產生影響。造成了某些員工道德失范，貪污腐敗使企業員工經常發生誠信紅火，人際關系和人際交往都過冷。三是員工越來越自私，只顧自己的工作和利益。工薪階層由理想信念逐步轉向功利信仰，日益世俗化、金錢化，用金錢作為工資制的標準出現了“金錢本位”思想，沒有重視企業的整體價值和自身的精神需要，更多地強調個人價值與物質需求。

2.3 理想教育工作者知識基礎與教育能力有待提升

有的企業不重視企業思想方面的工作，雖然在相關部門設置了，但是對相關部門的工作人員沒有進行合理的篩選，造成員工層次上的不一致。由于意識形態工作人員的不合理配置，造成其隊伍綜合能力和綜合素質參差不齊，嚴重影響了理想信念教育的開展。公司經常把優秀的員工分配到銷售部門和業務部門，從而獲得更高的經濟效益，同時，把即將退休的和還沒有實際工作經驗的人一起去做，這樣就會在單調的思想政治教育環境中大大降低了職工思想政治工作的積極性，使整個隊伍的思想政治工作也會陷入低潮。因此，構建一支高質量的思想政治教育工作隊伍，是開展理想信念教育的前提，同時也是優化企業思想的主要力量。

3 企業思想政治工作突出理想信念教育的實踐路徑

3.1 在理想信念教育中要結合員工的職業崗位

我國的企業在理想信念教育的過程中需要充分與黨的方針政策充分結合起來，促使企業員工能夠在正確的方向指引下形成良好的核心觀念。同時，思想政治工作的建設成果將會影響企業的發展方向，因此在政治工作中需要將黨的意識形態融入到業務工作中，并將“三學一做”理念與思想政治教育結合起來，進而為優化黨員干部的思想意識奠定良好基礎。企業要充分認識黨員干部素質培養的重要性，積極維護黨員干部的政治權利，建立起能有效調動黨員干部發揮先鋒模范作用的機制。就政治而言，機構需要建立雙向的職務交流機制，通過多種途徑培養復合型政工干部，并根據實際情況建立完善的晉升渠道，以促進黨員干部自我修養優化。從經濟學角度講，更需要遵循責任、利益和權利相統一的原則來加強黨的干部隊伍建設，認真解決黨的干部隊伍建設中存在的各種問題，為黨的干部隊伍建設創造良好的環境，從而更好地為黨的干部隊伍整體素質能力的提高提供良好的基礎保障。

3.2 在理想信念教育中引導員工樹立健康思想

人生觀是理想信念培養中的重要組成部分，期間在企業思想政治教育工作開展的過程中就需要引導員工樹立健康的思想，就促使其在正確的理念下能夠將國家發展建設視為己任，進而更好地促使其增強在企業崗位上的責任感。“三學一做”的理念需要落實于企業員工的作風管理上，對其中存在的濫用權力以及享樂主義等作風進行優化，以此為廣大人民群眾樹立良好的形象。將廉政建設納入企業思想政治教育中，實現企業生產組織內部的自我完善、自我凈化，為企業依法經營提供良好的基礎保障。應充分認識到培養員工思想政治素質的重要意義，積極維護其政治權利，建立起能夠有效調動其發揮先鋒模范作用的有效機制。搞好員工隊伍建設，認真解決在培養方面存在的各種問題，為培養員工創造一個良好的環境，為提高企業領導干部的綜合素質能力提供良好的基礎保障。好的黨員干部是監督企業經營的重要基礎，項目黨組織要建立健全廉潔教育機制，把“擼起袖子加油干”的精神充分運用到項目建設中去，為打造優良作風奠定良好基礎。期間在“四風”整治的過程中，可以將“三學一做”的理念融入到企業的思想政治工作中，進而為促進黨員干部的意識形態優化創造良好條件。期間在改變員工原有的理想信念的過程中，也能使其整體的日常行為得到規范，進而為優化提升整體的理想信念教育水平奠定良好基礎。

3.3 將理想信念教育與社會主義核心價值觀緊密結合

社會主義核心價值觀充分體現了我國建設的方向以及目標，將其融入到理想信念教育過程中能夠更好地促進人的全面發展以及實現“中國夢”的目標，尤其可以借助理念教育將習近平總書記的“三嚴三實”理念落實到企業建設中，“三嚴三實”實際上是與社會主義核心價值觀念相契合的，因此在開展理想信念教育的過程中就需要將這兩者充分結合起來，進而為促使員工實現修身、律己、用權奠定良好基礎。因此在進行國家理想信念教育工作的過程中，要強化黨員的思想建設，確立核心坐標，堅守理想信念教育初心，以此滿足新時代國家思想建設的總體要求。在進行組織建設上需要以民主集中制為核心，企業應做好思想宣傳工作，以此在黨員的意識建設上進行思想的引導，從而為企業創新發展和黨的建設提供良好的保障。其次，主題黨日實踐活動是潛移默化中提升員工理想信念教育思想建設的重要保障，在此過程中注重培養先進典型人才，為理想信念教育思想建設提供模范榜樣，增強團隊凝聚力。再者，還需要通過實踐以及理念的宣傳，使得職工的理想信念教育意識得到加強，同時也能加強職工對崗位的認同感，對其人生價值觀念進行及時的糾正，以此更好地建立思想建設體系，實現十八大的建設目標。黨的政治作風是領導的重要基礎，因而在理想信念教育的過程中就需要將“三嚴三實”落實到實際工作中，通過嚴格規范的理想信念教育制度建立使得黨紀建立起來，提升理想信念教育的純潔性。

4 結語

總而言之，為了更好地提升企業建設的凝聚力，在思想政治工作開展的過程中更加需要注重對學生理想信念教育的投入，充分針對企業中員工理想信念認知不強、思想意識形態尚未成熟等問題，提出契合企業發展實際的理想信念教育策略，促使企業的思想工作能夠充分發揮效用，同時使得員工能夠切實將“三學一做”以及“三嚴三實”理念落實到工作中，進而更好地推動企業的健康平穩運行。

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