鄭祥 臨沭縣煙草專賣局(分公司)
引言:國有企業(yè)思想政治工作的開展,是國有企業(yè)發(fā)展的需要,也是國有企業(yè)工作創(chuàng)新的內(nèi)在要求。思想政治工作在新挑戰(zhàn)、新矛盾的影響下,作用日益重要,其參與范圍在逐漸擴(kuò)大,使其在具體應(yīng)用中容易失去方向感;在思想政治工作建設(shè)上,企業(yè)文化發(fā)揮著推陳出新的作用,及時清除傳統(tǒng)觀念留下的弊端,積極借鑒現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、寓教于樂,為思想政治工作開辟一條互動、直觀、快捷的途徑,推動思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。
在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)背景下,國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的支柱,其發(fā)展和改革直接影響我國GDP,進(jìn)而影響全國人民生活。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)重要地位,影響我國國際的水平的提高,因此,國有企業(yè)承擔(dān)著更多的責(zé)任,需要企業(yè)優(yōu)化思想政治工作,創(chuàng)建一個完整的制度,凝聚員工的思想政治意識,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。 國有企業(yè)思想政治工作是支撐國有企業(yè)工作創(chuàng)新的重要首先,是國有企業(yè)在新的歷史時期能夠取得勝利的保證。在新的歷史條件下,國有企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)從形式、特點(diǎn)、互動范圍和活動方向等方面進(jìn)行變革,實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,以此來推動國有企業(yè)良好的思想文化建設(shè),增強(qiáng)國有企業(yè)凝聚力,促進(jìn)國有企業(yè)工作效率、質(zhì)量的提升。另外,在信息技術(shù)不斷進(jìn)步時代背景下,為國有企業(yè)思政工作展開創(chuàng)新了途徑。為了提高企業(yè)政治工作效率,相關(guān)工作人眼可以借助大數(shù)據(jù)全面把握職工的思想動態(tài),并基于進(jìn)行思政工作創(chuàng)新。
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,隨著國有企業(yè)改革的深化,國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的壓力日益增大。很多企業(yè)將工作重點(diǎn)都集中在生產(chǎn)上,忽視了職工思想政治工作展開,導(dǎo)致很多職工思想政治素質(zhì)較差。在這樣的模式下,很多國有企業(yè)的管理者沒有充分認(rèn)識到思政工作在其中的重要地位,他們把思想政治工作看成是一種無效益的工作,只注重眼前的經(jīng)濟(jì)效益,忽視思政工作的開展對于企業(yè)發(fā)展的價值。
網(wǎng)絡(luò)新媒體廣泛地應(yīng)用于人們學(xué)習(xí)、工作和生活過程中,已成為新時代信息傳播的重要工具。但是很多國有企業(yè)的思想政治工作者思想落后,不熟悉網(wǎng)絡(luò)新媒體,更談不上有效利用這些資源,導(dǎo)致無法將新媒體與思想政治工作進(jìn)行結(jié)合,思政工作展開模式落后。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國有企業(yè)的發(fā)展理念和經(jīng)營方式也發(fā)生了很大的變化,從過去注重內(nèi)部管理,到現(xiàn)在注重文化建設(shè),并把文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心。但是在具體實(shí)施中發(fā)現(xiàn),單靠企業(yè)文化建設(shè)這個支柱,是不夠的,還需要思想政治工作的支持和支持,如果兩者緊密結(jié)合起來,形成一種相互促進(jìn)、相互包容的勢態(tài),就能使企業(yè)蓬勃發(fā)展。傳統(tǒng)的思想政治工作由于過于單調(diào)乏味,難以調(diào)動廣大國企職工參與的熱情,使得思想政治工作應(yīng)有的彰顯效果無法發(fā)揮,最終也難以達(dá)到凝聚人心的效果。國企思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,將企業(yè)文化與思想政治工作融為一體,就是要把思想文化融入到文化中,通過文化陣地的建設(shè)和活動的開展,把企業(yè)特色文化與傳統(tǒng)文化相結(jié)合,通過運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳手段和手段,發(fā)揮文化的魅力和影響,使員工樹立正確的價值觀、道德觀和理想信念,使員工的思想和內(nèi)心自覺地做好本職工作,維護(hù)黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)文化與思想的統(tǒng)一,促進(jìn)公司的發(fā)展。
國企思想政治工作人員素質(zhì)偏低的問題,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員都要高度重視。在企業(yè)招聘活動中,要積極改善企業(yè)內(nèi)外的工作環(huán)境,積極引進(jìn)優(yōu)秀的思想政治工作人才。此外,在國有企業(yè)內(nèi)部還經(jīng)常對思想政治工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修,并經(jīng)常開展專業(yè)評比、競賽等活動,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。特別是在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,企業(yè)思想政治工作人員傳統(tǒng)的教育理念已經(jīng)不適應(yīng)時代要求,需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作人員素質(zhì)教育、思想教育、能力培養(yǎng),提高其應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行思想政治教育中的意識,促進(jìn)線上線下結(jié)合的教育模式有效展開。
總結(jié)語:國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,需要不斷加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)員工綜合性發(fā)展,提高企業(yè)管理效率。改革開放以來,我國國有企業(yè)對企業(yè)思想政治工作比較模糊,沒有充分認(rèn)識并發(fā)揮其的核心作用。新時期國有企業(yè)思想政治工作要反映時代性,在保證企業(yè)改革與發(fā)展成功的基礎(chǔ)上,推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè),加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),把思想政治工作轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)改革與發(fā)展的強(qiáng)大精神動力,推動國有企業(yè)思政工作的有效開展。