石油企業黨建中的創新理念探析

周強 四川華油集團有限責任公司

引言：中國市場的不斷壯大，石油企業的發展也漸漸成長起來。作為國有企業之一的石油企業也面臨的許多的問題，設備陳舊，技術落后于發達國家，人才緊缺……時代在進步，社會也在不斷的向前發展，石油企業不應按照之前的方式進行生存，而是要進行改革創新。在黨的領導下，企業的發展成為黨建理念創新的帶領目標。如何讓石油企業健康成長成為當下亟待解決的問題。

一、石油企業關于創新理念的重要意義

（一）石油企業中競爭激烈，需要黨建中創新理念引導

近年來，隨著我國社會經濟的不斷發展，一些石油行業和我國的社會形勢也發生了一定的改變。我國石油行業的競爭力也越來越大。不僅僅是我國市場內的行業競爭，還有與國外一些石油企業的差距。設備落后，技術也與一些發達國家存在一定的差距。有時面對一些外來企業則相對不利的境地。針對這一現象，這些企業需要黨建中創新理念的正確引導。在黨和國家的正確領導下，帶領石油企業進行積極的改革，促進石油企業的健康發展。

（二）石油企業的創新需要科技化的改革，更加需要黨建中創新理念的保證。

石油企業中石油資源的不斷減少，國際形式的不斷變化……這使得我國必須要提高生產模式，提高效率，科學的發展。因此，我國要采用多種方式來提高自身的能力。引進人才，設備以及技術。促進企業的發展與國際的競爭力。通過不斷的提高我國的技術水平以及設備創新，讓中國與國際接軌，促進我國企業科技化的改革。學習發達國家先進技術，吸引人才，提高我國石油企業的工作效率，進行創新化的管理和運行，讓石油企業全面性的發展。

（三）石油企業部分員工態度不積極，需要黨建中的創新理念進行調整

根據一些相關調查顯示，我國一些國有企業中部分員工存在工作態度不認真不積極的現象。這導致企業的工作效率低，達不到相應的生產標準。而石油企業作為國有企業重要的一部分也有一些員工不認真的現象。對此，企業領導要把管理制度嚴格把關，嚴厲打擊貪腐現象。企業領導以及管理人員要起到帶頭作用。以身作則，提高員工的積極性以及專業素養能力，將工作做好，將企業做強。營造一種積極向上的氛圍。

（四）石油企業正確的發展，需要黨建理念創新的帶領

國家的發展離不開企業的發展，企業的發展離不開國家的發展。一個企業沒有正確的領導就沒有了方向。管理人員以及員工就不知道該向哪個方向發展。因此，黨建理念創新對于企業的帶領有著非常重要的意義。石油企業領導要分析企業和市場的整體情況，針對一些問題進行改進，明確企業發展的方向。企業管理人員也要掌握員工思想動態和工作情況，避免有問題發生不能及時解決。員工應該清楚自身的工作職責，盡職盡責完成工作任務。各個層面和環節相互協調好，在黨的帶領下走正確的方向，避免走下坡路。讓國家和石油企業相互促進，相互成長。

二、石油企業建黨理念創新途徑

（一）提高相關工作人員的業務和政治素質水平

關于石油企業的黨建理念創新，要從根本上提高企業人員的整體素質以及企業的管理系統。作為一名合格的管理人員，要明確企業紀律，以身作則，為員工樹立一個好榜樣。不僅如此，還要讓企業員工進行定期的技術培養和學習交流。讓企業員工的技術變得高超，促使他們不斷的學習新的知識，不斷進行，嘗試發現問題并解決問題。并且，針對一些工作態度好、認真并有一定成就的進行公開表彰，激勵其他員工努力工作。采用較為先進的理念進行學習交流，提高員工的素質能力以及專業能力。對于企業中的黨員更要以建設好企業為國家做貢獻為目標，帶領其他員工學習相關的知識，共同提高綜合素質。讓企業各層人員認識到黨的領導的重要作用。讓黨員發揮重要作用，吸引更多的人才加入進來，進一步完善石油企業的創新工作。

（二）發揮黨組織的領導能力

在我國共產黨的領導下，石油企業也逐漸發展起來。沒有規矩不成方圓。因此，要發揮好黨組織的領導能力，學習黨的相關知識，落實黨的政策。在黨建理念下進行創新，要遵守黨的紀律和要求。在黨的領導下進行添加和改進，進一步落實相應的策略。黨員要不斷提高企業中員工的綜合素質，爭做企業中的領頭人。在相關管理的措施中，要一步步嚴格進行。從企業人員的任職，工作能力，調動工作等都要核實好相關材料，將工作做到最好。保證黨組織的領導作用，帶領企業和國家勇敢的向前走。

（三）創新石油企業中的黨建工作

越來越多的人民加入到中國共產黨中來。智慧綜合在一起，為石油企業的發展提供了創新黨建工作。要讓人們了解黨，宣傳相關的黨建知識，通過企業的發展帶動人們積極加入進來。黨服務的根本是人民。因此，要關心人民的情況，了解人民當下所需要的東西，讓人民對黨的工作進行反饋。讓人民堅信黨的領導，信任黨組織的帶領。團結人們的心共同奮斗。樹立黨員精神榜樣，讓人們發現身邊的黨員知識，共同學習，共同在黨組織的帶領下走向輝煌。

結束語：在面臨石油企業發展的危機，中國共產黨依舊沒有放棄，積極的去應對每一次危險。石油企業在黨組織的領導下，要找到最適應自身發展的正確方式。讓管理人員與管理人員相互督促相互提醒，積極面對工作中的困難。讓石油企業與國際進行接軌，共同學習，改進陳舊的設備，改革新型技術。在黨建中創新理念的指導下，讓企業適應國際新形勢的發展。不斷的進行進步，帶領國家走向繁榮。