周 強
前言:現階段,我國政府較為重視鄉村的建設,倡導振興鄉村,并逐步實踐鄉村振興各項戰略。在此發展背景下,我們必須給予鄉村治理工作足夠重視,樹立創新發展目標,緊隨社會發展不斷創新,優化鄉村治理工作,建設系統化、創新性和長效性的鄉村治理機制,為鄉村建設以及鄉村經濟發展營造良好環境。鄉村治理工作有效落實,是實現鄉村振興和長遠發展保障,因此,政府部門必須意識到此項工作的重要性,建設高效鄉村治理機制,利于實現鄉村經濟發展目標,解決嘗試鄉村經濟發展不均衡問題,為我國經濟穩定、均衡、長遠發展作保障。
我國鄉村經濟建設整體形勢較好,但是也存在一些不足,阻礙鄉村的長遠發展。如,當下我國鄉村發展存在城鄉發展不均衡問題,大部分鄉村日益凋敝,城市和鄉村二元制結構依舊無法完成破除,城市和鄉村發展具有較大差距。此外,鄉村發展也面臨著人口流失問題,農產品以及農業供給質量較差,農村環境建設、基礎設施建設等各個方面亟需加強和完善。上述各類問題均影響鄉村振興,導致農村經濟發展緩慢,必須引起重視[1]。
改革開放至今,我國歷經幾十年發展歷程,農村發展取得長足進步,糧食的生產能力逐步提升,提高農民收入,使得農村民生得到全面的改善。在市場經濟背景下,我國延續以往發展態勢,進一步開展生態文明建設,制定農村脫貧攻堅戰略,實現人民共同富裕發展目標。當下我國農村經濟整體發展形勢較好,但是,要想實現長遠、穩定發展目標,必須進一步發展鄉村經濟,解決發展中遇到的問題,樹立創新發展目標,利于統籌發展,實現和諧社會發展目標。
我國經濟整體發展形勢較好,城市與鄉村經濟發展形勢樂觀。但是與發達國家相比,我國鄉村經濟依舊處于突破階段,鄉村經濟發展緩慢,經濟水平與發達國家鄉村經濟發展差距較大。總的來說,我國與國家鄉村發展差異在于目前我國城鄉居民經濟水平高低不同,城市的發展差距較大。這樣就導致鄉村人口大量流失,農業開始逐漸走向衰退,經濟發展停滯不前,導致出現貧困村、留守兒童村以及空巢村和老人村[2]。
鄉村治理體系是鄉村基層組織,為實現鄉村治理目標,建設綜合化內部管理系統落實鄉村治理工作。鄉村治理包括鄉村治理以及鄉村機制兩個部分[3]。鄉村治理體制作為鄉村治理體系重點,指的是各鄉鎮政府以及村委會兩者之間的關系,以及二者在治理期間所處的位置以及角色。在鄉村治理工作中,鄉村治理機制發揮較大影響,其可以作為鄉村兩級組織相互協調工作標準,二者在協作處理各項事務時,必須依據此原則開展各項工作。因此,在鄉村振興、發現以及內部治理工作中,應重視鄉村機制的建設,結合當下社會發展形勢,創新鄉村治理機制,利于更加標準、高效落實鄉村治理工作[4]。
村干部職業化是創新農村經濟重點,也是當下我國鄉村發展主要趨勢,鄉村干部朝向職業化方向發展,利于彰顯基層政府的代理人身份,更加高效的落實各項工作。基于村干部職業化發展的積極影響,在鄉村創新治理工作中,政府也應通過村干部職能的轉變,發揮政府工作人員的職能,利于落實責任制度,樹立政府工作人員的權威,彰顯自身身份,落實規范化鄉村治理[5]。
此外,鄉村政府部門也要建設鄉村基層干部公職化內部治理體制,把農村基層干部全部增設到國家干部的管理體制中,落實公職化與行政化的管理工作。干部公職化的內部治理體制建設以及實施,可嘗試利用如下舉措開展,其一,對村級兩委等主要干部,結合國家機關基層干部的管理方法實施管理,對優秀村干部以及村委會主任給予其副科級干部待遇享受。其二,把村干部全部納入到專項的事業編制中,給予以鄉鎮事業單位的待遇,依據事業單位干部管理標準開展管理工作。
其一,創新、優化鄉村內部控制制度體系,依據法律制度治村。創新建設鄉村治理制度,利于為制度化管理工作落實提供方向,通過革新和完善各項規章制度,利于促進鄉村現代化發展。具體來講,鄉村制度的創新,應做好以下幾個方面工作。結合實際需要,允許村基層組織中建立相關職能部門,利于制度的高效實施;充分利用鄉村內部的治理資源,利用鄉村內部各非正式治理制度進一步完善和補充正式制度,可完善制度,保證制度的健全性和完善化[6]。
其二,創新鄉村基層黨建的工作思路,提高黨員干部的服務意識。鄉村基層黨建組織的建設工作,應做到以下幾點,其一,黨員的主體作用應發揮在戶上;其二,黨員的教育活動點應建立在戶上;其三,黨支部應建立在村小組上。此外,在黨工作中,也要重視基層黨建組織信譽與品牌建設工作,通過黨建品牌建設提升認可度以及影響力,利于提升黨組織權威性,保證黨員干部公平、公開、公正開展各項工作,發揮黨組織職責,全身心為群眾服務,營造良好的服務氛圍。
首先,應做好村級權力運行的監管以及規范,建設村級權力制度體系,依據國家相關標準,開展選舉以及監督工作,利于進一步明確監督權力的獨立性和制度化。如依據《健全村務監督管理工作指導意見》,結合條例要求,在村民以及居民代表中選擇監督成員,利于更加高效、標準落實監督管理工作[7]。
其次,應最大限度維護農民的利益,依據相關制度,公開化執行土地流轉管理工作、低保評定工作以及征地拆遷工作。為在一些職員以及利益較為密集的村莊,落實公開化內部監督管理工作,可在村委會建設小微權力清單,利于對各項事務權力進行約束和規范。
最后,也要對村級具體事務實施管理,規范化落實各項工作。為了緩解自身壓力,一些基層政府部門把自身相關行政事務以各類由上而下的事務,全部下壓到村級組織,導致村級組織的負擔過大。針對于此,各村級組織,應依據國家相關要求,明確自身工作注重,科學劃分鄉鎮組織與村級組織工作,做好自己本職工作,這樣才能減輕自身工作負擔,做好屬于分內的工作[8]。
目前關于鄉村振動理論研究較為淺顯,導致鄉村振動和治理工作難度較大。因此,在未來應對鄉村振動相關的理論定義進行系統化、全面性和針對性的分析。嘗試把博弈論以及耦合理論、人地二者關系系統理論在鄉村治理以及振興發展中大力應用。改變以往復制各個理論和簡單描述的不足,把鄉村振興和各個理論緊密結合,把鄉村振興的發展特點、治理要素以及內在機理全面結合。此外,也要把三農自身的特征與鄉村振興結合,借鑒農業產業發展的經濟學研究成果,把市場導向作為發展目標,處理好政府與市場之間的關系,發揮政府與市場機制的優勢(要想發揮政府和市場最大作用,應進一步分析數理經濟學理論以及經濟管理學理論,把理論作為鄉村振興以及各項工作實踐基礎),利于進一步促進鄉村振興工作落實,延伸并豐富鄉村振興理論定義,為鄉村振興以及治理等各項工作落實提供理論以及實踐指導。
在未來應重視三農問題的研究,把三農問題延伸到鄉村振興以及鄉村治理工作中。總的來說,鄉村振興工作和糧食的安全性以及脫貧攻堅問題、鄉村創新治理工作具有一定聯系性,因此,未來應把三農問題和鄉村振興發展以及相識安全等結合發展,利用風險以及矛盾的識別、分析和評價,把社會科學與自然科學有效結合,建設多維度、多層次的銜接評價指標,對鄉村振興、鄉村治理以及糧食的安全、三農問題全面結合,利于促進鄉村經濟進一步發展。
需要注意的是,鄉村振興以及經濟的發展與農民自身關系較大,因此,鄉村的振興以及三農問題的解決,也要激發農民的內生動力,提高農民內在風險應對能力、組織管理能力以及學習和創新能力,提升農民的價值觀以及理解能力,利于發揮農民的內在理想,加快鄉村振興的實現。
綜上所述,為了實現社會和諧、統籌化發展目標,促進鄉村經濟的發展,實現城鄉均衡發展目標,必須做好相處治理工作,利于實現鄉村振興發展目標。現階段,在鄉村振興背景下,鄉村治理工作落實,應立足實際創新鄉村治理機制,保證鄉村治理創新性以,并保持相應活力與彈性。為實現鄉村振興目標,鄉村治理機制創新中,應嘗試利用如下方法開展。如應倡導村干部朝向職業化方向發展,這樣才能彰顯基層政府干部代理人的身份。此外,應創新鄉村制度體系,依據法律管理和落實內部控制工作。為保證鄉村治理規范化和標準化,必須重視監督管工作,對村級具體工作以及各項事務進行規范,對行政事務進行嚴格的審批,利于減輕村級組織的發展負擔。最后,為了實現鄉村經濟長遠發展目標,在未來應深入研究和挖掘鄉村振興相關理論體系,把博弈論以及耦合理論、人地二者關系系統理論在鄉村治理以及振興發展中大力應用。重視三農問題,把三農問題與振興鄉村結合發展,把三農問題延伸到鄉村振興以及鄉村治理工作中,利于鄉村振興工作有效落實,實現鄉村經濟發展以及創新治理目標。