摘 要:經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,法治理念的提出,對于高校法學(xué)專業(yè)學(xué)生既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),提升其就業(yè)競爭力十分有必要。于高校中法學(xué)專業(yè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,更是一項(xiàng)艱巨的挑戰(zhàn)。本文立足新形勢,淺析培養(yǎng)法學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的時(shí)代要求及當(dāng)前就業(yè)形式,總結(jié)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出了家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)競爭力提升對策,旨在為相關(guān)研究者提供一些借鑒。
關(guān)鍵詞:時(shí)代要求;就業(yè)形勢;發(fā)現(xiàn)問題;提升對策
新的世紀(jì),對當(dāng)代法學(xué)專業(yè)學(xué)生提出了更高要求,應(yīng)用型法律人才和復(fù)合型法律人才需求量日益增大,客觀上對學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高提出了更高要求,但是當(dāng)下部分學(xué)生由于自身家庭經(jīng)濟(jì)困難等因素,導(dǎo)致其無法專注于自身發(fā)展需求,而將本應(yīng)用于滿足其自身求知欲望的精力更多轉(zhuǎn)移到如何可以使自己順利完成學(xué)業(yè)上。因此幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生全面發(fā)展,提升其解決問題的能力,順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)迫在眉睫。這需要結(jié)合每位學(xué)生的客觀實(shí)際情況以及其各自思想、心理的具體情況來具體分析和解決。只有打消此類顧慮,才可以使家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生專注學(xué)業(yè),不斷提升自己各方面能力。于高校而言,此舉也是促進(jìn)本校人才培養(yǎng)計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)的保障。同時(shí)改變就業(yè)認(rèn)知,更新就業(yè)觀念,借助學(xué)院、院系發(fā)揮自身能動(dòng)性,搭建學(xué)院“法律小屋”資助育人平臺、以賽事中心為依托,隨時(shí)為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)和提供實(shí)際就業(yè)相關(guān)問題的解決措施和行動(dòng)指南,不斷磨練其意志,提高其解決問題的能力,旨在提高全院乃至全校學(xué)生就業(yè)的綜合競爭力,培養(yǎng)出適合時(shí)代發(fā)展的應(yīng)用型法律人才和復(fù)合型法律人才。
一、新形勢下培養(yǎng)法學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才的時(shí)代要求
近年來,隨著十八屆四中全會(huì)和四次會(huì)議的召開,“法治隊(duì)伍建設(shè)”和“依法治國”等理念越來越多出現(xiàn)在公眾的視野。培養(yǎng)適合時(shí)代和社會(huì)實(shí)際發(fā)展需求的法治人才,創(chuàng)新應(yīng)用型法治人才的培養(yǎng)機(jī)制是當(dāng)下設(shè)置有法學(xué)專業(yè)高校必須要研究的方向之一。
高校是培養(yǎng)國家所需各類人才的搖籃,為適應(yīng)當(dāng)下應(yīng)用型法學(xué)人才的培養(yǎng),高校必須突破當(dāng)前我國法學(xué)專業(yè)學(xué)生的桎梏,例如重專業(yè)輕博學(xué),重理論輕實(shí)踐,重動(dòng)口輕動(dòng)手,重考試成績輕辦事能力等,此桎梏的形成并非一蹴而就,從客觀上也反映了當(dāng)前我國法學(xué)教育中存在的弊端。高校必須摒棄此一貫做法,創(chuàng)新教學(xué)模式,健全教學(xué)理念,培養(yǎng)廣博多才、理念與實(shí)踐相融合、司法實(shí)務(wù)技能高、專業(yè)素質(zhì)高,同時(shí)兼具實(shí)踐能力的法學(xué)人才,真正使法學(xué)實(shí)踐教學(xué)落到實(shí)處,形成規(guī)模化、規(guī)范化注重實(shí)效。
二、當(dāng)前就業(yè)形式
1.持續(xù)走低的就業(yè)率
”畢業(yè)即失業(yè)“的現(xiàn)象,在當(dāng)前法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的中國高校大學(xué)生中已持續(xù)很多年,甚至連續(xù)八年在《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中被列為紅牌專業(yè)。究其原因,主要有兩點(diǎn):一是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的高校生素質(zhì)參差不齊,往往習(xí)慣于被動(dòng)學(xué)習(xí),其自主學(xué)習(xí)能力相對欠缺,法律素養(yǎng)也不夠高。在日常實(shí)際工作中,從理論知識到實(shí)踐能力都需要進(jìn)一步提升,有時(shí)甚至需要重新學(xué)習(xí)。二是法學(xué)專業(yè)學(xué)生在高校的象牙塔中,客觀上,家庭和老師沒有及時(shí)給與學(xué)生現(xiàn)實(shí)的就業(yè)形勢指導(dǎo),其并不了解市場競爭,更不懂現(xiàn)實(shí)工作的殘酷,其積極主動(dòng)就業(yè)的熱情并不高漲,反而多數(shù)都傾向于參加家鄉(xiāng)的公務(wù)員或事業(yè)單位考試。
2.畢業(yè)生就業(yè)地域選擇空間較小
很多家庭經(jīng)濟(jì)困難法學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)的地域選擇空間相對較小。東部沿海地區(qū)乃至中東部地區(qū)對于法學(xué)畢業(yè)生的需求相對較大。但是家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生受限于其自身綜合素質(zhì)的欠缺,其在上述地區(qū)的市場競爭中不占優(yōu)勢。因而諸多家庭經(jīng)濟(jì)困難法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生選擇西部地區(qū)甚至西藏、新疆等偏遠(yuǎn)地區(qū),但是又往往因自身家庭經(jīng)濟(jì)原因,不滿足于此類地區(qū)的待遇,使得其不得不進(jìn)行二次擇業(yè),或再次選擇就業(yè)地。
三、我院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題
通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式,分析總結(jié),發(fā)現(xiàn)大多家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生并非不懂實(shí)踐能力對于就業(yè)和解決實(shí)際問題的重要性,但是其多數(shù)存在迷茫不知所措,無法獲悉正確有效的提升實(shí)踐能力的方法。具體來說有以下兩點(diǎn)原因:
1.學(xué)校缺乏對其系統(tǒng)、專業(yè)的事務(wù)教學(xué)。
大多數(shù)高校在當(dāng)下的教學(xué)模式下,依然執(zhí)著于課本知識的傳授,重視講解法律基本知識和通用知識,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生更是將眼光、精力、經(jīng)歷專注于課堂,專注于書本,他們沒有金錢、精力去接觸課堂之外、理論之外的更多知識。學(xué)校對于學(xué)生優(yōu)劣好壞的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也是通過測試來衡量學(xué)生對于專業(yè)知識的掌握程度,學(xué)校內(nèi)部的法律實(shí)踐活動(dòng)也相對較少,使得法學(xué)專業(yè)學(xué)生,尤其對于家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生而言,無法正常在學(xué)校內(nèi)通過相關(guān)課堂或活動(dòng)來提升其實(shí)踐能力,鍛煉其法務(wù)技能。此種模式下,培養(yǎng)出的法學(xué)人才往往重學(xué)術(shù)而輕應(yīng)用,重理論而輕事務(wù)。
2.社會(huì)實(shí)踐效果不理想。
通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)一些家庭經(jīng)濟(jì)困難法學(xué)專業(yè)學(xué)生也試圖在大學(xué)期間走進(jìn)社會(huì),尋找鍛煉機(jī)會(huì)。但是調(diào)查顯示,此類社會(huì)實(shí)踐往往效果并不理想。大多數(shù)學(xué)生試圖通過學(xué)生社團(tuán)參加社會(huì)實(shí)踐,但此類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)往往只是形式好,而并不能鍛煉學(xué)生的事務(wù)能力,于其熟悉訴訟流程、書寫法律文書,解決法律實(shí)際問題提升不大。社會(huì)實(shí)踐效果的不理想,使得學(xué)生僅能通過此活動(dòng)滿足學(xué)分需求,而無法真正鍛煉其實(shí)踐能力。
四、我院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)競爭力提升對策
1、精心搭建實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺。
法學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,必須處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系。通過實(shí)習(xí)實(shí)踐,學(xué)生可以對理論學(xué)習(xí)成果進(jìn)行自我檢驗(yàn),加深對法學(xué)理念、法律知識的理解和消化;可以獲得對法律相關(guān)職業(yè)的初步認(rèn)知,增強(qiáng)專業(yè)自信,擇業(yè)時(shí)更加理性、更有針對性;可以積累一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),在求職中更有競爭力,也為日后的工作打好基礎(chǔ)、做好鋪墊。此外,實(shí)習(xí)實(shí)踐也是向用人單位展示自身素質(zhì)和能力的大好機(jī)會(huì),律師事務(wù)所等用人單位大都通過實(shí)習(xí)來挑選合適的應(yīng)屆畢業(yè)生。
我院將搭建“法律小屋”法律咨詢項(xiàng)目為資助育人平臺,讓家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生投身進(jìn)“法律小屋”法律咨詢項(xiàng)目中,在學(xué)校、社區(qū)中收集、解答、宣傳法律知識的過程中,高年級帶低年級,專業(yè)教師答疑解惑,讓家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生敢問、敢走出去、理論與實(shí)踐相結(jié)合,提升其的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng),提高其在就業(yè)市場上的競爭力。
2、精準(zhǔn)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
學(xué)院全院聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),在充分研究大學(xué)生群體特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,制訂畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案。首先,做好就業(yè)政策宣傳、求職技巧傳授、崗位信息發(fā)布工作,籌辦線上線下就業(yè)雙選會(huì),多為學(xué)生發(fā)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)、推薦就業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),扮演好學(xué)生與用人單位之間穿針引線人的角色。其次,個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo),想在學(xué)生前、走在學(xué)生前,貼近不同學(xué)生的需求,引導(dǎo)學(xué)生選擇和確定適合自己的職業(yè)方向、就業(yè)地區(qū)、勞動(dòng)崗位。特別關(guān)注就業(yè)困難學(xué)生群體,做好定向重點(diǎn)幫扶,爭取不讓一個(gè)畢業(yè)生掉隊(duì)。
3.做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
學(xué)院建立“賽事中心”,集合各項(xiàng)賽事,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、挑戰(zhàn)杯等多項(xiàng)賽事為依托,組織家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生積極參與其中、在賽事中心做組織安排工作,樹立其創(chuàng)新意識,培養(yǎng)其創(chuàng)新競賽、提升其創(chuàng)新能力,培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)合作能力,提高自身核心競爭力,從而提升專業(yè)就業(yè)能力,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新,支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
4.讓學(xué)生轉(zhuǎn)變思路,強(qiáng)化自身就業(yè)能力。
第一,樹立正確的擇業(yè)觀。大學(xué)生應(yīng)杜絕“緩”“慢”“等”“靠”等錯(cuò)誤觀點(diǎn),樹立正確的擇業(yè)觀。要準(zhǔn)確認(rèn)識自我,既不妄自菲薄,也不盲目自信;要找準(zhǔn)自己的定位和發(fā)展方向,切忌隨波逐流,避免出現(xiàn)他人考研我也考研、他人就業(yè)我也就業(yè)的跟風(fēng)行為;要做好職業(yè)規(guī)劃,積極參與實(shí)習(xí)實(shí)踐,理性判斷就業(yè)形勢,努力尋求就業(yè)信息,抓住就業(yè)良機(jī)。大學(xué)生在求職過程中應(yīng)理性而不任性,可以先就業(yè)再擇業(yè),要堅(jiān)信有志向就會(huì)有事業(yè)、有本領(lǐng)就會(huì)有舞臺。第二,加強(qiáng)自身能力建設(shè)。法學(xué)專業(yè)學(xué)生要珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),汲取法律知識,訓(xùn)練法律思維,努力提升學(xué)術(shù)研究、問題解決、語言表達(dá)、人際交往等多種能力;要努力通過全國統(tǒng)一司法考試,取得法律職業(yè)資格證書,打下扎實(shí)的法學(xué)功底,為日后履職盡責(zé)奠定基礎(chǔ);要錘煉忠誠、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)展現(xiàn)新時(shí)代大學(xué)生的良好風(fēng)貌。
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作者簡介:
楊繼玥(1994.4-),女,四川成都人,碩士,助教,主要研究方向:思想政治教育以及社會(huì)工作。