試論國有企業黨風廉政建設的強化策略

郭俊麗

【摘? 要】隨著現代國有企業的不斷發展，其為經濟社會發展水平的提高帶來了極大的便利。黨風廉政建設工作作為現代國有企業日常生產運營的重要環節，如果不對其進行嚴格規范管理，極易造成工作漏洞等問題，同時，對企業自身的運轉與發展也會造成一定的影響。因此，國企應解決傳統運轉模式中的不良問題，進一步促進企業自身及社會整體的健康發展。論文主要對現代國企黨風廉政建設的強化策略進行分析探究。

【Abstract】With the continuous development of modern state-owned enterprises， they have brought great convenience for the improvement of the level of economic and social development. The work of building good conduct and political integrity is an important part of the daily production and operation of modern state-owned enterprises. If it is not managed in a strict and standardized manner， it is very easy to cause work loopholes and other problems， at the same time， it will also have a certain impact on the operation and development of the enterprises themselves. Therefore， the state-owned enterprises should solve the bad problems in the traditional operation mode， and further promote the healthy development of enterprises themselves and society as a whole. This paper mainly analyzes and explores the strengthening strategies of building good conduct and political integrity in modern state-owned enterprises.

【關鍵詞】國企;黨風廉政建設;強化策略

【Keywords】state-owned enterprises; building good conduct and political integrity; strengthening strategies

【中圖分類號】D262.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）01-0046-02

1 加強國有企業黨風廉政建設的重要意義

1.1 優化國企的社會形象

通常情況下，任何一家企業在日常經營運轉的過程中，其自身社會形象發揮著關鍵性的作用，并對其發展進程及市場競爭力等方面會造成較大影響。因此，在現代國企日常發展的過程中，企業管理人員需要充分認識黨風廉政建設工作的重要性，結合有關部門的政策制度，加強黨風廉政建設工作的開展，創建科學規范且標準有序的生產運營環境，對企業自身的信譽度進行有效保障，以此為基礎創建出更加優質的國企形象，為企業及行業整體的后期發展奠定堅實的基礎。

1.2 提高國企內部的凝聚力

眾所周知，一個國家前進的重要動力是民族的凝聚力，同時，也是該國綜合國力的核心靈魂。同樣，當一個國有企業在生產運營的過程中，其內部人員的凝聚力決定著企業自身的發展水平與效率，并向外界展現企業自身的綜合實力。

1.3 提高黨組織對國企管理的水平

在我國社會運轉的過程中，國企屬于政府方面的組織機構，當企業日常生產運營的過程中，需要以黨組織為核心，對企業內部運轉及外界發展過程進行組織管理。為此，當現代國企在生產運營與發展的過程中，相關企業管理人員還需要堅持跟隨黨組織的領導與管理，為企業打下優厚的政治基礎，并為其制定明確的戰略發展目標，以此來促進黨組織對國企實施強有力的領導，同時，推動國企自身健康穩定地運轉與發展。

1.4 提高國企的市場競爭力

隨著現代市場經濟水平的不斷提高，部分國有企業由于自身管理理念與方式較為傳統，導致市場競爭力不足，如果不對其進行優化管理，極易造成這些企業被市場所淘汰。為了避免這些問題的出現，相關企業需要加強黨風廉政建設工作的開展，并對其工作理念與方式進行創新，提高黨組織對企業領導與管理的水平，以此來促進企業市場競爭力的提高，同時，對國企內部員工的工作熱情與積極性進行保障，由此提高企業自身生產運營的水平。

1.5 全面深化國企改革

在現代國有企業日常生產運營的過程中，通過加強黨風廉政建設工作的開展，還可以促使企業管理人員根據現代日益激烈的市場競爭環境，對企業經營理念與管理模式進行改革創新，并對企業改革過程中可能會出現的違規、違紀及違法等方面的問題進行預防。同時，需要制定出相應的管理制度與監督機制，避免這些不良問題對企業改革及后期發展等方面造成影響，從而促進現代國有企業有效完成深化改革，進而促進社會整體經濟水平的提高。

2 國有企業黨風廉政建設的常見問題

2.1 缺乏足夠的黨風廉政建設意識

研究表明，現代國企為了加強黨風廉政建設工作，其自身專業意識水平發揮著關鍵性的作用。不過，在現代國有企業不斷發展的過程中，企業管理人員逐漸注重對企業生產運營及經濟效益方面的發展，而由于黨風廉政建設工作無法在短期內為企業帶來豐厚的利益，由此而忽視了黨風廉政建設工作的重要性。

2.2 缺乏完善的管理制度

在任何一項工作開展時，為了確保工作水平與質量不受影響，相關單位及人員需要事先制定出科學完善的管理制度，并分配足夠的專業人員進行落實。不過，在部分國企開展黨風廉政建設的過程中，由于企業管理人員對黨風廉政建設工作缺乏足夠的了解，導致其相關制度存在較大缺陷，無法根據市場發展現狀對黨風廉政建設工作進行規范管理。同時，企業內部黨組織工作人員也無法規范標準地完成相應工作，由此影響黨風廉政建設工作的正常進行，并對企業自身的運轉與發展帶來較大阻礙。

2.3 黨建思政工作水平較低

當現代國有企業日常經營運轉時，黨建思政工作占據著極為重要的位置，并決定著企業經營與發展水平的提高。而在部分企業中，企業管理人員認為黨建思政工作對企業經濟效益等方面的提升缺乏有效的促進作用，由此忽視了黨建思政工作的開展，同時，導致企業內部管理人員及部分黨組織成員的思想與價值觀念出現轉變，在日常生產運營過程中由傳統為人民服務等理念轉變為以謀取自身利益為主，產生大量的貪污腐敗現象，極大地影響著現代國有企業自身的正常運轉與發展，并對社會造成極大不良影響。

2.4 監管工作存在較大缺陷

在現代國有企業開展黨風廉政建設工作的過程中，還會存在監管工作水平不足的問題。經過對大量國有企業的調查發現，這主要是由于部分企業管理人員自身思想理念與工作方式較為傳統陳舊，在開展黨風廉政建設工作時依舊采用傳統方式，且上級有關部門缺乏有效的監管機制與設備，導致企業黨風廉政建設工作進行時得不到上級部門的審查與監督。

3 加強國有企業黨風廉政建設的具體策略

3.1 加強對黨風廉政建設意識的培養

當前時期，為了加強現代國企黨風廉政建設工作，相關企業管理人員需要加強對該項工作的了解與重視，以此為基礎結合現代化技術與設備，從外界收集大量有關黨風廉政建設工作的資源信息，并開展大量的培訓學習活動，提高自身的黨風廉政建設意識，為后期工作的順利進行奠定堅實的基礎。

3.2 加強對黨風廉政建設目標的制定

通常情況下，現代國企在開展黨風廉政建設工作時，為了保障后期工作的順利進行，相關人員需要制定清晰明確的黨風廉政建設目標，并嚴格堅持黨風廉政建設工作中的發展導向與問題導向，進而促進企業自身的健康發展。其中，在堅持發展導向的過程中，企業管理人員需要以促進企業自身發展為核心，將相關目標落實到個人、班組及整體部門中，避免其受到不良影響而出現問題。

3.3 加強對黨風廉政建設制度的完善

作為現代國企黨風廉政建設工作中的重要環節，相關人員還需要對黨風廉政建設制度進行優化完善，并聯合有關部門，對企業內部生產運營過程進行嚴格的規范管理，避免貪腐現象的出現，促進企業內部優質生產運營環境的創建，同時，推動國企自身健康穩定地運轉與發展。

3.4 加強對黨風廉政建設團隊的創建

眾所周知，在任何一項工作進行時，其工作人員對相關工作的水平與質量有著極大的影響。因此，在黨風廉政建設工作進行時，國企管理人員需要加強對該方面的重視，并根據黨風廉政建設工作的需要，結合現代化技術與設備的應用，全滿收集該方面的資源信息，并對黨組織員工進行系統、專業化的培訓教育，提高其自身的專業水平與業務能力，以此為基礎創建現代國企黨風廉政建設專業團隊，為后期工作提供極大的便利與保障，進而促進國企自身經營運轉水平的提高。

4 結語

綜上所述，隨著時間的推移，我國現代社會經濟水平得到了快速的提高，其中，國有企業發揮著極為重要的作用。不過，在部分國有企業經營運轉的過程中，由于企業管理人員自身思想理念與管理方式出現偏差，導致黨建思政工作水平不高，甚至還會造成貪腐現象，對企業自身有著極大的負面影響。為了解決這些問題，相關企業管理人員需要積極優化創新自身的思想理念與方式，以此為基礎來加強對黨風廉政建設工作的了解與重視，并與有關部門加強溝通，對黨風廉政建設工作進行嚴格的監督管理，避免工作過程中出現問題，促進企業自身運營水平的提高，進而推動現代國企自身及社會整體的進一步發展。

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