建好“人才庫” 育出“聚寶盆”

龍宣辰

把鄉村人才育起來

——充分發揮黨組織引才聚才育才的優勢，以黨建為抓手回引和培育鄉村振興人才，為推進農業農村現代化發展提供不竭動力

在彭水苗族土家族自治縣引進的高山水稻專家張巫軍的手機里，有一張彭水太原鎮的照片。

照片近處，是一片平坦開闊的田地，遠處，是重重青山。

對當地村民來說，這是一片普通的田地，但對張巫軍來說，卻是一塊能種出高山優質稻米的“聚寶盆”。

“農業農村現代化是實施鄉村振興戰略的總目標。要實現這個目標，被大山環抱的彭水面臨許多阻礙，但也有許多機遇。要抓住這些機遇，就需要靠人才。”彭水縣委非公經濟和社會組織工委副書記陳俊昌說。

近年來，彭水縣委、縣政府加大力度引入、培育、用好農業現代化人才，推動彭水農業農村現代化發展。

“引”鳳來棲

“這可是難得一見的高山良田。”2020年3月，重慶市農業科學院高山水稻專家張巫軍第一次來到太原鎮時，看到眼前一大片平坦開闊的田地興奮不已。

興奮之余，張巫軍開始詫異：“這么好的田地，怎么沒有發展農業產業？”

同行的太原鎮黨委工作人員何榮川道出了原因：“太原鎮山高路遠，很多年輕人都外出務工，沒人沒技術，無力在此發展農業產業。”

何榮川畢業于南京農業大學，到太原鎮工作后，通過調研，他發現太原鎮雖擁有大片平坦的田地，但產業發展面臨很多難題。為打破困境，何榮川想到了自己的師兄張巫軍。

何榮川將調研報告遞到了太原鎮黨委、政府相關負責人手中。報告很快就得到了反饋，鎮領導要求相關部門著手準備資料，邀請張巫軍來太原鎮支招。

沒想到，張巫軍與太原鎮的初次“見面”，就擦出了“火花”。

太原鎮田地平坦開闊，且平均海拔達800米，而張巫軍所在團隊培育的高山優良水稻——渝香203，正適合在這樣的環境中生長。

“因海拔高、溫度低，此地生長的水稻的灌漿時間比一般水稻長10余天。再加上這里的土地常年被山泉水灌溉，種出來的稻米口感和營養遠勝其他稻米，售價將是普通稻米的數倍。”張巫軍說。

這個消息讓大家欣喜無比，但是要讓村民接受渝香203，并種出成熟飽滿的稻谷，可不是一件簡單的事情，還需要專家具體指導。

但張巫軍能否與太原鎮建立穩定的合作關系，還是一個未知數。

正當太原鎮黨委、政府相關負責人為此發愁時，彭水出臺了《彭水苗族土家族自治縣高層次急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》，其中，“特色效益農業領域”被放在重點引進領域首位。同時，《辦法》還針對柔性引進程序、人才待遇等問題進行了規定：不規定具體工作時間，只規定到點服務次數及天數，并根據人才工作內容支付服務經費。

這樣的規定正符合張巫軍的工作要求，也為他與太原鎮的合作提供了可靠保障。

2020年8月，張巫軍正式成為彭水的柔性引進人才。

除針對實際情況出臺引進人才政策外，近些年彭水還立足農業農村現代化發展需要，通過向相關科研機關、高校發出人才邀請函，參加重慶英才大會等方式，引進農業現代化人才數十人。

“育”強人才

1月14日，在保家鎮東流村“90后”胡國文的生豬養殖場中，每個單間里都躺著一頭肥豬，胡國文正向前來請教的兩位鄉親講述自己的養豬心得。

“把每頭豬隔開喂養，不但能讓它們減少爭斗，還能安裝自動化飼養設備，以后我們一個人就能養上千頭豬。”胡國文自信滿滿，全然不見以往的困頓和焦慮。

2019年，從部隊退伍后在外經商的胡國文回到家鄉，開始養殖走地雞，但因銷售困難，他的信心遭到了極大的打擊。

2020年，中共中央對外聯絡部辦公室選派劉進杰來到東流村，任第一書記。為了讓村里的產業再上一個新臺階，駐村工作隊及村“兩委”四處物色本土人才，希望通過“育”強本土人才帶領村民增收致富。

胡國文就是他們心儀的人選之一。“胡國文當過兵，并且年輕好學、肯吃苦，如果能讓他找到好路子留在村里，必將成為一個帶動村民致富的好手。”劉進杰說。

考察當地實際情況后，劉進杰建議胡國文喂養生豬：“現在重慶生豬市場行情好，利潤高。小胡你放開手腳干，沒技術我們給你找老師。”

原本想放棄養殖業的胡國文心動了。很快，在村“兩委”的幫助下，他購買了數十只小豬仔，還參加了四五次縣上、鎮里組織的農業培訓。

在培訓班，胡國文看到現代化養殖場里只需要在屏幕上按鍵就能給生豬喂食、清潔場地，這給了他極大的信心。無論是課上還是課后，他都認真地向老師、同行學習現代化養殖技術和現代農業運營模式。

村“兩委”也順勢而為，引進新希望集團現代養豬場項目，為村內生豬養殖戶提供技術培訓，帶動當地生豬銷售。

胡國文越干越起勁，不到一年時間，便出欄100多頭生豬、蓋起了現代化養豬場，還帶動東流村3位村民人均增收近萬元。

“今年我要繼續擴建養豬場，增加智能化生豬飼養機和現代化生豬產房，還要帶動更多村里人走上現代化養豬的路子。”胡國文說。

“胡國文的改變，只是彭水上千名本地農業人才成長的縮影。他們生于農村，了解農業，但囿于傳統農業觀念，難以運用現代化技術擴大農業規模，提高農業產值。”彭水縣農業農村委員會相關負責人說，“如今，通過黨建引領，他們逐步成為推動當地農業農村現代化發展的‘排頭兵。”

因材而“用”

“幺妹兒，空了來我家坐坐，家里的兩只大公雞等著你來拍照。”

“好，我這就過來。”

臨近春節，大埡鄉龍龜村本土人才李珊娜很忙。每天，她都忙著走村入戶為鄉親們拍土貨照片，上傳網絡，進行線上銷售。

2015年，李珊娜辭去烏江畫廊景區工作后回到家鄉，成為村里的后備干部。

剛到崗時，村里的工作瑣碎而忙碌，還要幫助村民處理各種問題，離鄉多年，又無基層工作經驗的李珊娜覺得有勁使不出。

“小李，不要著急，有我們在。”看著滿臉愁云的李珊娜，村黨支部負責人決定幫幫她。

每次走村入戶時，黨員干部都叫上李珊娜，帶著她一家一戶地認人，了解村情民情。遇到難以調解的村民糾紛，有經驗的干部更是言傳身教，幫助她盡快掌握處理糾紛的工作方法。

黨員干部們的幫助，讓李珊娜對工作越發得心應手。2017年6月，她向村黨支部遞交了入黨申請書。

“我也想為村里產業發展盡一份力。”李珊娜說。

很快，機會來了。彭水農村電商開展得如火如荼，村里也想搭上這股“東風”，發展電商。

“小李在景區做過導游、銷售，這項工作正好能發揮她的特長。”村黨支部建議。

李珊娜欣然接下了幫助村里發展電商的任務：挨家挨戶到村民家收購農產品，再把它們拍照放到網店、朋友圈;在村黨支部的支持下參加彭水電商帶頭人培訓，學會為村民的產品做包裝、做宣傳……

“有時一天就能賣幾百單農產品，2020年的銷售額更是達240多萬元。”李珊娜興奮地說。

如今，李珊娜不僅是龍龜村的電商達人，還是龍龜村專業合作社負責人。

“再有才的人，也難免有短板。而我們的重點工作之一，就是要盡最大努力，善用人才、活用人才，幫助人才克服困難，發揮所長。”陳俊昌表示。

這幾日，陳俊昌一直穿梭在彭水的各村鎮之中，他在為進一步了解鄉村人才工作落實情況忙碌著。

“期待更多的‘張巫軍、‘胡國文、‘李珊娜相聚彭水，共同育出彭水農業農村現代化的‘聚寶盆。”陳俊昌如是說。

【觀點】

人才現代化，農業農村才能現代化

2018年，我從南京農業大學畢業，以選調生身份來到太原鎮工作。我經過初步調研后發現，太原鎮雖然地處武陵山區，山大溝深，但水資源豐富，土質好，能發展不少高山特色農業產業。

但太原鎮的農戶大多是采用傳統型粗放式的生產方式，很難接受新的農業生產技術。要發展，就必須要讓農戶參與進來。只有靠示范，讓農戶看到效益才行。

“示范”的關鍵在人。培育和引進現代農業人才，對太原鎮推進鄉村產業振興顯得格外重要。

近年來，彭水不斷加強對現代農業人才的引進和培育力度。乘著這股“東風”，我有幸參與到推動農業農村現代化工作中，并協助引進了一名高山水稻專家。

幾年工作下來，我發現作為一名農業專業的基層服務者，在發揮自己專業所長之前，一定要先了解當地的地理環境條件、民風民俗，根據實際情況再想發展方式。要學懂弄通黨和國家關于農業農村現代化發展的方針政策，再依托所學專業知識，根據具體情況，因地制宜，堅持問題導向，不斷創新工作思路，扎根基層，才能為促進產業興旺，助推農業農村現代化貢獻自己的力量。

——彭水苗族土家族自治縣太原鎮經濟發展辦公室主任 何榮川